Reprise du message précédent :

 
Je n'ai pas reçu de guide du nouvel juste mon contrat par la poste. Je n'ai même pas vu de RH lors du cycle de recrutement... Donc niveau informations, j'ai vraiment eu le minimum.  
Sinon je suis embauché NR 190 soit 3000 euros brut  x 13 +1-2K de variable et intéressement. Avec le statut IEG, je suppose.  
J'ai fait les mines d'Albi puis l'IFP-School ( Anciennement Pétrole et Moteurs)  

Je m'exprime mal : le groupe A est "immuable", à la rigueur on peut parler de changement entre B et C (une C+ devient B-). Mais la grille est fichue de telle manière que les différences sont très faibles entre du B/B-/C+/C/C-. La politique dans le temps était de ne pas s'embêter avec ça, notamment sur l'argument que les postulants n'étaient pas venu en priorité pour les € donc le chipotage sur les 50/100e de différence n'avait pas lieu d'être.

Éclaire-moi  

Franchement NR 190, c'est plus que correct, j'en espérais pas tant avec les différents échos que j'avais eu. Lors du premier entretien, on m'avais dis que l'IFP ne serait pas pris en compte. Lorsque j'ai eu la proposition, cela était une bonne surprise. Comme j'ai dis c'est la moyenne dans mon option à l'IFP légèrement en dessous ( 1-2 K de moins selon le boites ) mais bon c'est compensé par les avantages propres à GDF.  
 
En ce qui concerne le poste, je vais travailler sur des problématiques liés  à la chaine gazière : etude technico-économique, un peu de process ( liquéfaction, regazeification) , stockage et transport du GNL.  
 
C'est assez vaste, je pense qu'il y a vraiment de quoi faire.

Question idiote: les grilles, c'est juste pour les JDs ou ça continue même avec de l'XP? (Si oui, jusque quand?)

Pour un JD non septuo en pleine crise économique qui ne veut pas partir en plate-forme en Angola, oui c'est en effet tout à fait fait correct

Qui diable a osé te sortir une ânerie pareille ? Bien sur que l'IFP est prise en compte, et c'est bien placé dans la grille.
A la rigueur c'était peut-être pour te dire que ton année d'expérience en tant qu'apprenti ne sera pas comptabilisée.

Veux-tu nous détailler le différentiel justement ? Je suis étonné que l'écart ne soit "que" de 1-2k€. Par mp si tu préfères.

Heu Joker     On t'a évoqué quoi exactement comme avantages ?

Réponse idiote : "ça dépend".

En général non, particulièrement quand on est JD jusqu'à disons 3 ans d'exp. Après il peu y avoir une légère valorisation de l'expérience mais souvent plus faible que dans les autres secteurs du privé. Enfin selon ta fonction et ta candidature ton expérience peut être beaucoup plus valorisé si tu es plus proche du cadre dirigeant.

est que gdf-suez recrute bcp en ce moment pour les metiers du nucleaire?
 
autre question : je vais sur leur site et ya quelques offres sur lesquelles j'ai postulé. est- ce qu'ils repondent à tous les coups pour nous dire si la candidadure est rejetée?

Non l'IFP n'est pas dans la grille. Effectivement la prise en compte de cette année de spécialisation est soumise à l'appréciation des unités. Il est bien évident qu'un IFP a plus de chances de valoriser sont année dans une unité orientée Gaz.

Il ne laisse rien passer

Effectivement c'est aux unités de "décider". Possible qu'en infrastructures ce soit moins valorisé, d'un autre coté un quelqu'un qui fait l'IFP pour aller en infra distrib'/Transport, bizarre (méthanier à la rigueur moins et encore)

Beaucoup je n'en sais rien, google devrait te donner une indication. Le fait qu'on subit nous aussi en partie la crise et la bulle gazière (mais le nucléaire est moins concerné).

Tous les candidats obtiennent une réponse, le délai varie en revanche. Au besoin tu peux contacter les RH.

gdf je sais pas mais edf lance sa "campagne de recrutement du nucléaire" ...

   
Pour le taux je n'en sais rien en fait    
 
Tu me crois ou pas mais ce n'est pas trop mon genre de scruter ma feuille de paye    

Moi j'ai jamais réussi à comprendre ma feuille de paye, je crois que c'est impossible de retrouver le salaire brut

 
Il semblerait que les cotisations soient moins élevées chez GDF (retraite et chômage). Une amie me disait que le passage du brut au net tourne autour des 16% chez GDF vs 22% dans le privé.
Attention ces chiffres sont a prendre avec des pincettes, je ne les ai pas vérifiées, je ne fais que citer mon amie.
Néanmoins vous pouvez faire la simulation...

 
je parle d'une reponse à une candidature sur le site. je n'ai pas encore fait d'entretien. Si on postule sur le site, et que le profil ne convient pas, ya quand meme un mail qui nous le dit?

Quelqu´un pourrait m´expliquer en quoi consiste ce statut IEG ?
 
Est-on automatiquement recruté sous ce statut chez GDF ?

 
Je suis également interessé par cette réponse, a t'on la sécurité de l'emploi également comme pour les fonctionnaire avec ce statut ?
On met toujours en avant le régime spécial des retraites mais est-ce vraiment la seule particularité de ce statut ?

Le statut des IEG est une convention collective et ne permet pas la sécurité de l'emploi comme on l'entend trop souvent.

Le statut complet est ici : http://sgeieg.asso.fr/documents/St [...] DIDEME.pdf

On en a déjà un peu parlé sur ce topic (et sur le sujet edf), faites une recherche filtrée

Normalement oui on est recruté sous IEG dans la quasi-totalité des branches sauf Environnement et une partie de BEEI, la première page explique un peu (c'est en cours de construction)

Il y a des majorations de salaire en fonction de l´endroit ou l´on habite si j´ai bien compris. Cependant je ne trouve pas Paris comme cas

Paris = 25% de majoration résidentielle, elle varie entre 24 et 25% selon la ville.
 
visiteur du futur > Les vrais capitalistes vont chez Total, Shell,... Bref les grosses boites qui payent très bien

Vous pensez que l'évolution (en terme de poste et de salaire) est meilleure à la direction centrale que dans les branches ?

une question me taraude, y'a que moi qui bosse dans le vrai gaz qui sens le THT ?
Autrement dis, personne ne bosse dans l'exploitation pure et dure gazière ? Je vois beaucoup de chercheurs mais pas beaucoup de mecs qui trouvent... (hommage aux experts parisiens dont je suis fan)

échelon = ancienneté. Echelon 4 = tu es embauché directement avec une paye d'échelon 4 même si tu es considéré réellement en 1.
Ensuite sur les grilles tu as directement les salaires correspondant aux 25%...
Les 3126,03 correspondent déjà aux 25% de majoration, ce serait plus du 3126* ce qu'il faut pour passer du brut au net... En gros ça fait du 2500 net.

comment je peux appeler les RH? ya aucun numero...
j'aimerais faire dans des etudes nucleaires simplement dans un grand groupe.

JD groupe A  

Bonjour,  
 
Il est question d'ici la fin d'année d'un accord de branche qui redefinisse la mobilité entre entreprises de la branche (EDF RTE GSDF...). Avez vous des infos? L'ambiance belge commence à peser très lourd dans certaines entités! A terme ne risque t on pas de proposer (ou imposer) aux gaziers un passage vers la Mangamenent Company?  
Par ailleurs savez-vous si on peut négocier l'obtention d'une AIL en mutant pour un poste au sein de la RP (par exemple de paris 8ième à la défense) je sais, je prend peut-être mes rèves pour des réalités, mais il paraitrait que ça serait une pratique courante chez CHP (passer de Stouen à Montaparnasse et hop une AIL!)  
 
Merci
 

Pour l'AIL l'autre condition c'est qu'il faut qu'il y ait 70 Km entre ta nouvelle unité et l'ancienne...

Et n'oublions pas BP et Halliburton  

(ce que je voulais dire c'est que pour certains "l'évolution" de GdFSuez pourrait aussi rimer avec une évolution de la doctrine salariale. Personnellement je ne pense pas que le changement devienne si "radical", nous verrons bien)

Preuve s'il en faut qu'attendre l'augmentation à l'ancienneté c'est pas forcément le bon plan  

Ça n'est pas si simple justement : les grands groupes dans le nucléaire se comptent sur les doigts de la main. Par chance il y a en une bonne concentration en France, c'est-à-dire 3. Le recrutement est large mais certaines places sont chères et nécessitent de "bagarrer"

Conclusion : mets toutes les chances de ton coté, postule chez tout le monde et renseigne-toi le plus possible.

Bon courage  
 

Je ne suis pas chercheur mais je remercie tout de même nos experts qui font ce qu'ils peuvent avec ce qu'on leur file, et bon sang c'est pas simple  

En exploit' vous n'avez pas comme nous le temps de glandouiller sur HfR, entre le BEx qui veut couper et le CROP qui doit changer son branchement, z'avez un vrai travail à assurer vous  

Pourquoi n'en profiterais-tu pas pour nous faire partager ton expérience et ton activité au quotidien ? Tu es en transport, en distribution, stockage, méthanier ? Depuis combien de temps, que fais-tu, quel GF, d'où viens-tu ou vas-tu ?

Bonjour,
 
Savez-vous quels services proposent le 1% logement de GDF et quelles sont les conditions pour en bénéficier ?  
Merci

 
C'est CILGERE au transport gaz en région parisienne. Rapproche toi de ton service RH pour pouvoir avoir plus de renseignement.

 
   
 
Vu ce que je fais, ça revient a te donner mon nom et prénom.
 
les syndicats nous ont négociés une complémentaire santé, intéressant.

Naissance d'un monstre quand même... 2ème producteur mondial d'électricité, d'un coup.
http://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html

Pour info :
TOP 10 mondial des prod.électricité

1/EDF.............136.3 GW
2/GDF SUEZ........107 GW
3/CHINA DATANG....100 GW
4/ENEL............ 95 GW
5/HUANENG.........80 GW
6/E.ON...........73 GW
7/KEPCO..........65 GW
8/TEPCO..........64.3 GW
9/RWE.............49.6 GW
10/IBERDROLA.......44 GW

Et dire qu'on me fait chier parce que je veux un agent en plus

Tiens les chiffres d'activité du semestre sont sortis : c'est pas triste.

On applaudis les grands gagnants *roulement de tambour*

- N°1 de la pire performance : B3G avec -800M€ de résultat par rapport à 2009, ooooooolé  
(crise, bulle gazière, pétrole et gaz décorrélés, tout ça quoi   et c'est pas prévu que ça s'arrange avant 2012     )

- N°1 : de la meilleure croissance : BEF avec +500M€, bravo aux collègues dans les centrales à gaz  
(bon faut dire qu'ils ont eu droit à une hausse de 15% des tarifs, ça aide un peu)

Et à coté de ça on a les "poids lourds" habituels :

- BEEI : +400M€ et 16% de croissance, que demande le peuple ? Bon courage pour la suite, il est prévu de séparer toutes les activités de BEEI pour les mettre dans International Power : le statut IEG a du plomb dans l'aile.
(les collègues de l'Europe de l'est et de l'Europe Centrale semblent être épargnés)

- Infrastructures : +180M€ soit +11% de croissance, qui a dit que les activités GdF ne savaient pas gérer ?      Beau résultat, un peu boosté par la hausse des tarifs mais on ne va pas bouder son plaisir. Pas de détails entre Transport-Distrib'-stockage-Terminal.

Petite "nouveauté" cependant : la valorisation des infrastructures, bien planquée au fin fond des annexes :
- Distribution : 14 G€
- Transport : 6 G€
- Méthaniers : 0.4 G€

Ça tombe bien, on a récemment évoqué 4 G€ pour pouvoir adsorber International Power  (les Infrastructures vont financer BEEI-Suez, c'est pas franchement moral cette histoire   )

BEF power

Le statut des IEG ne s'applique qu'en France  

 
Certes certes, je suis allé un peu vite.  
 
A ce que j'ai compris la part de génération de puissance du nouvel ensemble vient maintenant très fortement dépassé la capacité que l'on avait en France. Quand c'était "seulement" BEEI la comparaison pouvait encore se faire, mais maintenant l'écart se serait creusé.  
 
De plus quand je lis qu'il y ait prévu de mettre tout BEEI dans International Power à l'exception de BEEI Beneluxe et Europe Centrale&Est  je me dis que la prochaine étape c'est un rapprochement des activités "Europe" au sens large. Donc l'activité France sera peut-être concernée.  
 
Naturellement le temps que ça se fasse  il y a tout de même un certain répit (espérons   )
 
EDIT : allez hop, le lien vers la présentation du projet aux investisseurs (puisque c'est public) http://www.gdfsuez.com/document/?f [...] vf-v34.pdf

Je ne comprends pas, GrDF transport n'est pas totalement séparée ? En plus, il est bien évident qu'il y aura une séparation entre Erdf et Grdf pour la distrib... Avec comme grand perdant Grdf

Malheureux, que nous dis-tu là ?  

Transport = GrT, filiale séparé mais à 100% de GdFSuez
Distribution = GrDF (ou GrD), idem filiale à 100%

La séparation est dite "non-patrimoniale" car du coup la "valeur" du réseau de transport est bel et bien détenue par le groupe. C'est ce qu'ont négocié la France et l'Allemagne dans le 3ème paquet (qui était surtout orienté Transport)

Oui, GrdF est d'ores et déjà filiale à 100% mais est toujours considéré comme faisant partie intégrante du groupe (c'est la non-séparation patrimoniale).
Cependant, à la différence du transport, le réseau de distribution n'est pas directement valorisé car le réseau n'appartient pas à GrDF mais aux communes (nous n'en avons que la concession d'exploitation).

Et quels sont les risques? Du point de vue économique (au sens Sciences Economiques) on voit clairement l'avantage de séparer les deux activités mais quel est le point de vue de l'intérieur? Qu'est-ce que cela change si les filiales sont déjà séparées de facto!
 
Et en cas de séparation, quel serait l'issue envisagée, une vente de la part de GDF dans le réseau de transport avec une prise de participation de l'Etat via des ventes d'actions GDF? Ou autre chose (100% privé...)?

ah oui c'est vrai GrT gaz, il y a tellement de sigles maintenant    
 
Ce que tu dis là est aussi valable dans le domaine de électricité, et je n'ai pas entendu que RTE allait être 100% autre qu'EDF... Dans les textes les gestionnaires de réseaux ou monopoles naturels doivent obligatoirement être à capitaux publics...
Je vois mal un GrT gaz être vendu à un État (via la caisse des Dépôts ou autres) qui n'a pas de sous    
 
Le système à l'air de bien fonctionner comme ça et les concurrents côté électricité ne se plaignent pas... Tu me diras ces parasites veulent du court terme et ne misent pas sur des actifs industriels.