Reprise du message précédent :

Héhé quasi le même score que toi, je devais être entre 25 et 30 réponse à la fin

Enfin bon, j'ai pas trouvé ca terrible leur test. J'ai mis 10 minutes à comprendre que les 2 premieres lignes de l'énoncé ne changeait que toute les 5 questions.... forcément, ca fait perdre du temps!

Pareil

Joyrock, tu postule pour quel poste (MP si tu veux rester discret)

Un poste de chef de projet junior.

Bon et bien Hudson m'a rappelé et je suis pris pour l'entretien suivant avec le N+1 du poste visé. A hudson on m'a dis que le CRIGEN (poste pour lequel je postule) est la voix "royale" pour entrer a GDF SUEZ... vous confirmez?
 
Sinon, en quoi consiste le second entretien?
 
Niveau salaire, a quoi peut on prétendre (je sors d'une école d'ingénieur de seconde zone).

up

Mon CV a été transmis à GRDF il y a plus d'une semaine et pas de news pour le moment

Joyrock, on est dans le meme cas !  
 
Mon Cv a également été transmis à GDF il y a 8 jours exactement. Bon bah faut croire que Hudson est plus rapide que GDF.... on se tient au courant ?
 
Sais tu combien de personne sont sur le coup sur ton poste ? Moi, on était 20...puis 9 .... puis 3 maintenant.

Moi pas grand monde, 6 CV transmis à GRDF, tous refusé suite à entretien en interne. Mais je connais bien le poste, j'ai bossé sur le même projet en tant que presta pendant 2 ans.
Je suis trop motivé, et j'ai bien peur de me faire refouler

J'ai été contacté par GDF-SUEZ pour un entretien avec un chef de projet puis le responsable du pole. Rdv pris pour la semaine prochaine... Savez vous à quoi je dois m'attendre ? (test, questions techniques etc...)

Erf moi toujours pas de news  

ca viendra ne t'inquietes pas. le poste est basé ou?

Ha ba coup de fil à l'instant... refusé pour un des postes car trop senior, refusé pour l'autre car trop junior. Et en plus mon diplôme est pas reconnu dans les bases de GRD donc pas valorisé pour le salaire...
 
Trop trop déçu

ah merde... c'est étonnant que ton diplome ne soit pas reconnu...tu as fait quoi comme école ? SInon, tu as d'autres pistes ?

J'ai fait TEMA, école du groupe Reims Management School. c'est une école assez récente.
Et oui j'ai d'autres pistes (environ 5 ou 6 pistes en cours dont une autre chez GDF).

Personne ne sais comment se passe l'entretient suivant ? (celui après le cabinet.) ?

 
Deçu de quoi?
 
Qu'ils fassent de la discrimination sur ton experience ou sur ton age (trop junior, trop senior), ou sur ton ecole?
 
Je pensais qu'il n'y avait que les compétences qui comptaient?
 
Ha oui, j'oubliais, notre sommes en france..., le pays où on discrimine sur tous...
 
Tu devrais plutot etre deçu de leur comportement.

Non mais ça je suis déçu de ce comportement franco-français débile, clairement, et cela dans quasi toutes les boites...
Non, là je suis déçu car le poste me motivait vraiment

ba ecoute, en ce qui concerne la discrimination, je pourrai temoigner puisque issu de la diversite culturelle. pour le reste , je trouve ca bete

Personne ne sais a quoi s'attendre concernant le deuxième entretien chez GDF  ?

Bon bah finalement, entretien passé chez GDF. C'était d'ailleurs assez sympa...Nous avons pris un autre rendez vous,   cette fois ci pour rencontrer le chef de pole.
 
Quelqu'un sait en quoi consiste ce   5ème entretien?
 
1er entretien : cabinet hudson
2eme entretien cabinet hudson
3eme entretien : chef de projet GDF
4eme entretien : repsonsable de pole GDF
5eme entretien : chef de pole gdf  
 
 

abusé, ils auraient pu regrouper les entretiens...

je l'ai pas précisé mais le 3eme et 4eme étaient regroupés et le 1er c'etait l'entetien téléphonique

Bonjour geekman,
 
tu as raison, le 5eme entetien que je vais faire la semaine prochaine concerne le chef de département.
 
A quoi dois-je m'attendre ? Y a t il un autre entretien à prévoir ?

bon ba entretien avec le chef de departement bien passé, j'ai maintenant rendez vous avec le directeur adjoint du centre de recherche.

savez vous en quoi consiste cet ultime entretien?

Lol le parcours du combattant

je te la fais pas dire

Bon, et bien je touche au but.... il me reste le directeur du centre à rencontrer.D'ailleurs si quelq'un sait en quoi consiste ce dernier entretien ... je suis preneur !
 Nous avons également parlé du salaire etc....  
 
J'essai de garder la tete froide mais ce n'est pas facile... rien n'est encore joué ! Plus q'un entretien......   le 6ème

DELIRANT. C'est la 1ère fois que je vois ça

qu'est ce qui est délirant ?

Normalement c'est 2 entretiens croisés par exemple : 1 jury RH-opérationnel1 et un autre Direction-opé2 que tu rencontres dans la même journée, ceci afin d'écourter le recrutement et de limiter les allez-retour des candidats.

Faut reconnaître que dans ton cas ce n'est pas vraiment ça

eh beh..... effectivement, je pensais que le processus auquel je suis confronté était le processus "classique"..... merde alors pourquoi on s'acharne sur moi ? Ce qui est sur, c'est que le processus de recrutement constitue un filtre en lui même. Mais comme le poste m'intéresse vraiment, je ferais 10 entretiens s'il le faut !

C'est quoi comme poste exactement ? ( dans tes posts précédents, j'ai cru comprendre : "ingé débutant, CRiGEN "?? , c'est un poste sensible ? )
Ils t'ont déjà parlé de rémunération , etc ?? ou pas encore ?  
 
Bon courage, tu vaincras  

il s'agit d'un post pour jd basé au CRIGEN. pour plus d'info, pas de probleme mais par mp.

Je répond qu'a moitié, désolé....
 
- Ce n'est pas un poste spécialement sensible
 
- Oui nous avons parlé Rémunération    
 
 

je débarque sur le topic et ma question sera plutôt directe : bosser au Système d'Info de Suez, c intéressant ? En terme d'ambiance, de projets, de technos, d'évolution, de salaire, d'avantages ? La DSI de Suez se trouve géographiquement parlant ?

Des nouvelles Apaki??

J'attends mon dernier entretien pour la fin du mois avec mon N+4... Je croise les doigts. J'ai du refuser 2 autres offres , j'espere qu'il vont me prendre ( 6 eme entretien tout de meme !)