Reprise du message précédent :
ouais le gars qui s'ocuppe de l'informatique doit etre un commercial,  la derniere fois le technicien refuser d'installer le pilote d'un cable série fournie avec le PC portable car son "guide de savoir faire" imposer comme solution l'installation d'une carte PCMCIA...ya fallut négocier pour qu'il ne respecte pas sa doc...heureusement il est sympa.

niveau changement on a un beau écran de veille et de fond gdf suez avec une fillette qui attrape des papillons, on a acces a la bourse de l'emploi SUEZ, des beaux stylos et blocs notes GDF-SUEZ...sinon rien d'autres.

Une petite question : quelles sont les particularités du statut des salariés de GDF-Suez?
Et puis les cadres sont-ils tous au 35h? Les 35 heures sont-ils organisés comme chez EDF avec le choix : deux semaines de 5 jours; une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours; deux semaines de 4,5 jours.
 
Une question qui n'a rien à voir : c'est quoi le forfait jour dont on a tellement entendu parlé ces derniers temps et les 35h. Ca n'a rien à voir ou ça a un rapport?

Le forfait jour, en general pour les cadres, c'est un contrat qui dit que tu travailles un certain nombre de jours, par exemple 215 jours par an. Il n'y a pas de decompte du temps de travail.

donc on ne peut pas être à la fois au forfait jour et aux 35h?

Le but du forfait est de proposer une flexibilité dans les horaires. Si on te dis que tu dois bosser 5 jours cette semaine, que tu fasses 2h ou 12h dans la journée, on s'en moque. Donc plus d'heures supp puisqu'il n'y a pas de temps de travail défini.
 
Mais en poussant le vice, tu peux très bien être au forfait jour, et ne bosser que 35h par semaine (par choix donc)
 

ok! merci

Bonjour,
 
Quelqu'un travaille t il à la DSIG ?
 
J'aimerais en savoir un peu sur l'ambiance, la pression... dans ce contexte de fusion.
 
Merci d'avance  

svp quelles sont les filiales de Suez où il est intéressant de postuler ?

 
Tout dépends de tes qualifications et de ce vers quoi tu veux t'orienter

Je relance ce topic pour savoir si, avec mon master en modélisation numérique et finance, mon stage en MOA dans une banque et une première mission en MOE dans un SI toujours en banque, je pourrais avoir ma place chez GDF Suez. Qu'en pensez-vous ?  
 
J'imagine que côté projet, MOA etc... j'aurai plus de chance que côté IT vu que je ne suis pas informaticien de formation. De plus, ou sont basés ces postes en Ile-de-France ? C'est dans Paris intra muros ? Enfin, comment se passe leur processus de recrutement ? Ont-ils des barèmes de salaires en fonction du diplome (université, école) ou font-ils passer des tests ?  
 
En vous remerciant

Bonjour à tous !
 
Je viens d'être embauchée chez GRT Gaz, je commence fin octobre. Jusqu'à présent, je vivais chez mes parents, mais le centre est trop loin, je vais donc devoir déménager.  
 
Savez-vous s'ils proposent des aides pour l'installation/déménagement etc ?
 
Merci d'avance !

j'ai un master spécialisé dans le management des systèmes de production industriels

Qd ton lieu de travail est supérieur à une distance de 50Km par rapport à ton domicile, tu as droit normalement à une prime d'installation égale à 1 mois de salaire, si bien sûr tu déménages.
 
JD_2006, ta question n'est pas évidente, je dirai que toutes les filiales sont +ou- interessantes, sauf que le statut du personnel n'est pas le même...C'est à toi de voir.

justement c tellement vaste que j'aurais voulu qq indications des filiales qui recrutent ?

 
 
Merci beaucoup pour la réponse !
Je viens de regarder et je suis située à 48km de mon lieu de travail....Je tenterais quand meme !

pour deux kilomètres... suffit de trouver le bon site carto pour grugger.

y a t'il un lien sur le site avec toutes les filiales du groupe ?

Salut a tous,
J'ai un entretiens d'embauche pour un poster chez GDF-Suez. Mais il passe pas un cabinet de recrutement dnas le 15e.
Quelqu'un a deja fait la meme genre de truc ?
Vos avis, impressions.
 
Merci

 
C'est quel cabinet de recrutement ?

RH Partner

 
Ah désolée, je ne connais pas.  
Moi, j'étais passée par Menway et j'avais eu des tests psychotechniques, un test de personnalité et un entretien avec une RH.  
Essaie de voir sur le topic EDF si les gens ne parlent pas de RH partner, souvent ils utilisent les mêmes cabinets de recrutement.

 
Pour quel poste ?

Un poste d'assistant ingé dans une station de compression de gaz.

 
Ca a l'air intéressant comme poste, t'as fais quelle formation si c'est pas indiscret?

BTS et license pro en méca, j'ai 5 ans d'xp maintenant.

RH partner est un cabinet RH pour les filiales de Suez, pas de GDF...

Pourtant le poste est bien pour GDG.

ah ouais ? Les choses évoluent vite...A moins que les cabinets soient différents pour les tech et les cadres

Apparemment tu est bien renseigné.
Pour info, vu mon CV, je peu demander combien ?
Le mec au téléphone ma dit que ce serai autour de 27k€, je suis actuellement a 30k€.
De plus a ton avis, y a t-il des tests ?
Sinon, je trouve abusé le nombre de documents qu'il me demande ! Et les infos perso pareil. Encore pour un debutant je veux bien, j'ai jamais eu autant de demande pour un entretien !
Si je n'emmene pas tout ce qu'il m'on demandé, est ce que c'est gênant ?

En général on te demande tes diplômes et tu remplis un dossier où tu indiques ton parcours, tes motivations non ?
 
S'ils ont fait appel à un cabinet extérieur, je pense qu'il y aura des tests, mais rien de bien méchant du genre un test de personalité et psychotechnique...avec bien sûr l'entretien avec la consutante.
 
Vu ton CV tu doit être au NR 120+10NR pour tes 5ans...NR130 ça fait 28K€ sur 13 mois...Apparemment ton XP pro n'est pas pris en compte.

Pas vraiment...

Je te remercie

@r1-bo avec une licence pro et un an d'XP j'ai été pris a 1750€ net par mois (GF9,NR110) si tu fait des déplacements tu peux trés vite augmenter ton salaire car on est remboursé au forfait et pas a la fiche puis tu as des indémnités de déplacement.

Si c'est sur 13 mois, cela peu valoir le coup.
Sinon niveau "avantages" on a le droit a quoi ?

en avantage:
*une boite ou tu peux évoluer aussi bien en salaire qu'en boulot
*tu peux aussi changer de branche (faut quand même que ça reste dans tes compêtences)
*tu paye que 10% de tes factures d'électricité et gaz (pas mal surtout si t'as une maison et des gosses)
*un 13eme mois
*une prime d'interressement tout les ans
* des frais de déplacement au forfait et pas a la fiche (donc tu te fais des benefs)
*la CMCAS (équivalent  a un CE dans le privé http://www.services-centraux.cmcas.com/index.php pour plus d'info)
*40heures semaine donc t'as le droit en gros a une semaine RTT toutes les 8 semaines (mais ça je sais pas si c'est partout)
 
En revanche crois pas te la couler douce comme pourront te dire "les jaloux" tu bosseras autant qu'ailleur voir plus celon ton poste
 

et oui on a un 13eme mois.
maintenant je te souhaites d'être embauché mais c'est assez dur j'ai passer 3entretiens avant d'y entrer.
si t'as des tests pscycothechniques ça devrait pas trop poser de probléme (si t'es sur un PC hésite pas a prendre une feuille et un stylo)
le plus chaud c'est l'entretien devant le RH ( c'est la que j'ai merdé les 3entretiens) donc juste un conseil, prépare toi mais pas trop(du style mes phrase sont toute faites et je les balances), vas y cool et ça passera.
tiens nous au courant!

Je te remercie pour tous les conseils
Par contre niveau RH, ce sont des questions "bateaux" ?
Car je pense que niveau entretiens d'embochauche, je suis assez callé vu que j'en passe en moyenne depuis 6 mois, 2 / mois
 
Mais je trouve quand meme bizare que ma candidature est été retenue alors que je viens de l'industrie automobile.
 
Sinon au niveau du poste pour lequel j'ai postulé, il etais écrit que celui qui sera embauché ira en formation dans une école pour preparé un diplome, pour une specialisation dans le gaz.
Tu en as deja entendu parlé ?

 
franchement ça dépend beaucoup du RH,
avec le premier j'ai eu ça:
"-bonjour, présentez vous
-je mappelle **** je vais d'abord vous parler de mon parcours scolaire puis professionnelle et je vais finir par mes passions et mes occupations....
-vous avez préparer votre entretien?
-oui
-comment?
-en me renseignant sur l'entreprise, le travail, en me posant les questions habituelles qu'on pose en entretien 3défauts qualités...(la j'ai fait une grosse erreur)
-ah oui?!? alors je vais vous poser d'autres questions
(et la me suis fait saquer)"
 
le deuxieme
ça se passait super bien sauf que je voyais que c'était mort
puis il m'a sortie "vos résultats aux tests de culture générale sont bon (j'était le meilleure de la salle),votre entretien est parfait mais vous faites trop jeune et pas assez mature physiquement pour un poste de charger d'affaire"
la j'était dégouté franchement j'avais trop envie de le balancer devant les tribunaux pour discrimination
 
le troisieme
j'était devant une RH de 28ans super "bonne" avec un décolté méga-plongeant j'osais pas la regarder de peur de poser mes yeux dessus
 
et le 4eme
avec le RH
j'ai pas eu de présentation comme avec les autres mais quelques questions de culture sur le gaz, si je m'étais renseigné sur le boulot (heureusement que oui!) si je pensais que c'était un métier d'avenir, la j'ai dit non, il m'a regardé bizarre, j'ai expliqué que j'avais fait un stage a la distri et que les tubes en acier n'étaient plus utilisés, il m'a dit que oui en distribution mais pas en transport car le polyéthilene ne supporte pas les hautes pressions, puis la ont a parlé salaire tout de suite
 
ensuite j'ai eu un entretien avec le chef de département le gars venait de ma région alors on a parlait un peu de ça puis aprés on a parlé technique
 
enfin j'ai eu un test de connaissance de 20 minutes pour 40questions (un QCM) le gars m'avait dit que l'on corrigeait ensemble donc j'ai rien coché sur le QCM et j'ai mis que les formules et les démarches. Quand je lui ai rendu il a regardé étonné et la je lui ai dit que je préferais ne pas faire les calculs pour répondre a toute les questions surtout que rien ne tombait juste sinon j'en aurait fait moins de 10. il a dit que c'était mieu comme ça il pouvait me juger contrairement a quelqu'un qui fait que 5questions.( le gros coup de chance!)
 
Le soir même j'avais un appel, EMBAUCHé!!! enfin
 
donc voila
ah mon avis ça dépend beaucoup du RH et de la chance une embauche (sauf si t'es nul la t'as beau avoir de la chance c'est mort)

pour l'école a mon avis ils parlent d'une période de compagnonage (pendant un an t'es en apprentissage avec tes collegues), d'ailleur je sais pas si tu sais que t'as une période d'essaie d'un an car tu seras (enfin j'espere) assimilé fonctionnaire, ensuite il peuvent trés bien te faire passer une certification comme moi...mais une école pendant l'embauche j'ai jamais entendu parlé, si sayen peut nous éclairer!

 
Merci pour ce feed