Reprise du message précédent :

 
Ok sur les effet je suis d'accord : y a bien une proportion qui arrive à passer.
 
Mais je mate sur le global : le RH n'en est pas devenu moins discriminateur, non ?
 
Je me gourre surement mais je voudrai être persuadé que la discrimination positive n'ait pas cet effet pervers.

Illustrons le sujet du topik avec humour!
 

 
 
mé c raciste ton truk ta trouvé ca sur le site du fn ou koi    
 
 
 

Ma chère et tendre gagnerait suffisemment pour 2, je serais heu-reux de faire homme au foyer moi!
 
C'est grave, je n'ai aucune ambition professionelle!

 
Ben c'est pas une loi qui va rendre les gens cons moins cons    
On tente simplement de limiter leur influence.

+1 sur toute la ligne  

 
Donc finalement ma question n'est pas dénuée de sens : l'un des effets pervers est bel et bien de cacher la discrimination ou du moins, la volonté de discrimination.
 
Perso je trouve qu'est une cautère sur une jambe de bois maintenant

Ouais enfin le but du jeu, c'est de permettre à certaines personnes de s'élever socialement, pas de rendre les cons moins cons  

C'est combien assez ?

 
Ha ? Ah ben ok alors    

Autant que nous 2 actuellement je dirais!

 
Pas mal !!!
Au début j'étais plutôt un peu contre (pour certaines raisons plutôt générales) ... mais dans ce cas tes arguments sont vraiment bien trouvés (dans ce que tu as écrit ici et plus haut) tu m'as fait changer d'avis

Tu tomberais enceint aussi ?

c'est beaucoup !!    

Je trouve ca peu
 
tu fé rien avec ca de nos jouers

Mais non, je lui laisse même ce bonheur!
Je sais, je suis d'un altruisme extraordinaire, ne me flattez pas, je suis déjà pris.

On a la moitié de ça !

Pour moi ça dépend de l'usage qui en est fait.  
 
Car le problème c'est qu'on a souvent l'impression que c'est juste employé pour se donner bonne conscience . Genre, "tu le mettras 3 jeunes de banlieue ds nos effectifs, ça plaira au public"...
 
Si en revanche ça permet de faire sauter qques limites idiotes de notre système social/scolaire/... et que ça valorise des personnes qui le méritent vraiment, là je suis pour.  
 
Mais ds l'état actuelle des choses, avec l'usage qui en est fait, je suis foncièrement contre...

 
Un peu d'argent de poche à mi-temps au vidéo-club du coin, des cartes de Magic, et hop

Pas lu le topic, pas le temps.
 
Contre.
Discrimination négative et positive (d'ailleurs qu'a-t-elle de 'positif' ? je préfère le terme 'inversée' sont symétriques, et l'une encourage l'autre.
Les deux sont des manifestations d'extrémisme et d'absence totale de mesure dans les actes/pensées.

 
Ouai mais faut avoir un petit boulot a 1/2 temps ou 1/4 temps pour le fun, ou alors avoir des potes qui sont aussi homme au foyer, sinon ca serait un peu chiant a force.
 
J'avais un pote sa mere etait medecin son pere etait homme au foyer, bizarrement il voulait faire pareil.

Oauip, évidemment. Et puis il faut de toute façon avoir "sa" thune. Pouvoir faire un cadeau, inviter au restau, claquer des thunes, sans avoir à en référer à personne, donc pas sur un compte commun.

 
moi, j'essaie de discuter, toi, tu ne fais que faire chier et etre ininterressant.  
 

wé c ce que tu fait la
 
tai mon idole  

 
 
oui, parce que je sais pas, j'ai l'impression que tu crois que tu me fais chier avec tes post vide d'argumentation.
 
Toi t'es qu'une tache, je n'ai aucun respect pour toi  

tu aurais du respect poor toi meme
 
tu ne sera pas la en train de ma parler  

 
 
j'estime qu'essayer de donner un minimum d'attention a un chien est respectable de ma part.  

 
ahaha

 
 Je pense personnellement que c'est un point de vue lié fondamentalement à notre culture, certes l'homme ne peut pas donner le sein à son enfant, mais il peut accomplir toutes les autres tâches, et la notion de distance me semble désuète.
Je vais parler de ce que je connais à savoir de mon expérience personnelle: j'ai été élevée par mon père, et je peux dire que je n'ai jamais autant reçu d'amour que de lui.L'instinct maternel est une notion qui me fait sourire, ou alors il existe des exceptions ...Mais je ne le pense pas, je pense surtout que c'est lié à notre de vie et au rôle accordé à l'homme et à la femme dans la société.Un homme qui priviligie sa vie personnelle et notamment l'éducation de ses enfants a peu de chance d'accéder à un poste de responsabilités ou en tout cas a plus de mal d'évoluer qu'un autre homme.C'est hyper mal vu.Un homme se doit d'adopter le comportement d'un homme, s'il a le malheur d'être lui même (sensible comme tu le dis) il est taxé de "tapette".Et pour moi c'est une hérésie.
 Chaque couple est différent, certains optent pour une vision traditionnelle d'autres pour un partage, tout dépend aussi des revenus de chacun, du travail, des horaires, il n'y a pas de règle.M'enfin, la France est tout de même un pays méditerranéen et les pays nordiques me semblent plus en avance que nous (loi sur le congé de paternité par ex)

 
ben un peu comme bcp de monde, on bosse surtout pour l'argent    
ben moi si j'avais assez d'argent pour être en sécurité (ex loto, mais je ne joue jamais ), j'ouvrirais un commerce  

Je relance un peu ce sujet en mettant en exergue les méfaits de la discrimination au sein de l'entreprise. Je vais parler de la société que je connais le mieux à savoir le groupe France Telecom, je suis choqué par la discrimination fait via certains labels tel que "Telecom Talents". En effet, ce label permet aux "jeunes" sortant de certaines grandes écoles qui sont innacessibles pour 95% des gens pour des raisons financières mais aussi humaines. Pour pouvoir entrer dans ces écoles il faut avoir une famille qui nous porte dans les études et qui est capable de suivre financièrement... Et voilà qu'en plus à la sortie de ces écoles des sociétés (majoritairement de grands groupes, avec un système RH d'un autre age) ces jeunes sont "mieux payés" qu'un autre et ont une carrière toute tracée avec un parcours en pente tous les deux/trois ans...
 
Alors franchement là si ce n'est pas de la discrimination, car en plus d'avoir eu la possibilité de faire une grande école grace à une situation familliale et financière, voilà qu'après on continue de les mettre en avant... Je pense que les grandes entreprises ne devraient pas mettre en place ce genre de label tant qu'il n'est pas possible pour tous d'entrer dans ces fameuses écoles (narturellement je susi content pour les 5%)...

Normal que quelqu'un qui sorte d'une grande école soit mieux payé que quelqu'un qui sort de la fac. Ce qui est pas normal c'est que les personnes qui se plaignent pour des raisons financières. En effet, maintenant, il est facile de faire des prêts à la banque. C'est un investissement sur le long terme et non sur le court terme de cette façon et sa c'est ce que les gens ne comprennent pas. De plus, les gens préfèrent acheter des "trucs inutiles" comme les vêtements qui coutent cherent au lieu de se payer leur etudes alors apres il faut pas venir se plaindre.

Discrimination ce mot sens deja mauvais et je trouve que l'appliquer positivement est une grosse erreur !
Je n'ai pas pu faire de grande ecole, je viens d'un milieu modeste et je suis de type européen et je ne me plains pas parceque ca a toujours été comme ça, les riches ont des privileges cela fait partis de toute société humaine.
 
Apres tous le monde melange tous et met du racisme la dedans....
Faut vraiment arreter ce comportement puant qui fait du racisme communautaire !
 
Punir les discriminant oui mais legalisé de la discrimination positive c'est la meme chose inversé et cela n'arrangera pas les tensions communautaire du pays !