Reprise du message précédent :

 
   
 
Tu es patron d'une petite SSII, et 15 collaborateurs détachés (donc facturés) chez des clients. Tes clients decident de fermer leur boite ce lundi de Pentecote
=> tu l'as dans l'os de 15 jours de facturations ET tu dois payer les 0,3% de charges supplémentaires.  
 
Y'a pas à dire t'y gagne enormement !!!!.

L'Assemblée Nationale sera ... FERMEE le lundi de Pentecôte !!!
 
L'Assemblée nationale fermera ses portes, et le travail parlementaire sera
suspendu du lundi de Pentecôte 16 mai au mardi 31 mai - dépèche AFP du
08/03/2005.

 
=> rtt employeur !

 
Oui enfin ce calcul me semble non seulement douteux, mais en plus l'appliquer à toutes les entreprises ça me semble encore plus gros...

 
 
Génial, encore mieux, tu impose donc à tes employés de prendre un RTT => tu gagnes tjs pas de pognon ce jour là. et encore si tes employés font EXACTEMENT 35h, ils n'ont pas de RTT !!
 

continuez a discuté des versement  
 
mais l'assemblée et le sénat monday close    
 
et nous au boulot enfin ceux qui ne ferons pas grève  

 
ça c'est inadmissible. c'est vraiment se foutre de la gueule des salariés.
 
Et après, on ose nous parler de solidarité !!
 

Tu en connais beaucoup des SSII où on est vraiment aux 35h ?  
En plus, ils te mettraient la pression pour te faire prendre un jour de congé...

 
oui mais ils disent qu'ils sont en vacances      
 
elle est bonne celle la
 

 
Ben si tu prends tes congés du 16 au 31 tu travailles pas le lundi de Pentecôte ça parait normal

 
bien sur
 
voltaire a deja écrit candide, c'est pas bon les remake
 
   

 
Je vois pas le rapport mais oui Ils prennent 2 semaines pas juste le lundi Ça change quoi s'ils reportaient d'une semaine ? Travailler le lundi de Pentecôte pour le principe et ne pas travailler les 2 suivants C'est pas comme si leur "salaire" servait pour comptabiliser l'argent à verser aux vieux...

 
bon tu trouves ça normal oki, là je ne peux rien t'expliqué et pourtant c'est tellement énorme.
 
     
 
tu me diras candide a vu du pays  

 
Non mais faut lire les posts au lieu de repomper les vannes Ça changerait quoi exactement qu'ils décalent leurs vacances d'1 semaine ?

 
tu fais de la provoc là  

 
Bah non... réponds... Ils prennent pas leur lundi ils prennent leurs congés, c'est tout, comme tout le monde. Si tu veux tu peux prendre ta semaine prochaine, même le lundi ; c'est pas un jour de "travail obligatoire" c'est un jour travaillé comme les autres, avec droit de congés

bon  
 
ce sont des hommes politiques, ils montrent les directives les orientations au peuple.
 
nous sommes obligé de travailler, eux partent en vacances ce jour là, tu ne vois pas le malaise ?
 bon maintenant c'est ta vision, je respecte.  

Bah ils nous montrent la voie : ils prennent des vacances, chose que je vais faire aussi

 
Oui j'ai pas besoin qu'on me prenne par la main c'est tout, s'ils n'avaient pris que ce jour j'aurais vu un malaise, là c'est des congés certainement prévus depuis un moment (ils ne partent pas comme ça sur un coup de tête tous en même temps) donc aucun souci pour moi.

 
    a c'est ballot
 
   

 
non, mais je connais beaucoup de boite de prestation de service dont les employés "sont aux 35 heures". Et je le repete ce n'est pas parce que tu dois travailler ce jour là que pour ton patron c'est une "journée au rabais". Il est un peut trop facile d'employer à tour de bras "la guerre patrons/salariés".
 
Et je reste persuadé que meme si "etre solidaire des personnes agées/handicapées" est une excellente chose, l'application de cette mesure est completement ridicule et accentue encore des differences socio-professionnelles.
 
 
 
 
 

N'aurait t"il pas été plus juducieux d'instaurer une heure supplémentaire par mois pour tout le monde(faut etre solidaire , on sera vieux nous aussi un jour , meme si je doute que cet argent leur soit en totalité prédestinés) plutot que d'imposer et supprimer un jour ferié.
Je pense qu'un referendum sur la question aurait été préférable (avec plusieurs options possibles)
Il y en a marre que 500 vieux croutons decident en permanance pour 60 millions de francais.

 
 
Faut bien que cela soit valable a certains  

 
Tu devrais lire le topic je pense

Sinon je ne sais pas si ça a déjà été posté mais ça m'a fait rire :
 

 

 
sacré rafarien

En même temps, c'est super crédible quoi

 
C'est moi le troll ?
 
C'est pas moi qui répète bètement ce que dit TF1
Pour avoir des origines asiatiques et de la famille là-bas, je peux te dire que c'est tout sauf ça. Enfin bon on va laisser les gens continuer de croire qu'ils peuvent connaitre le monde et avoir des avis sur tout en restant devant leur télévision et leur écran d'ordinateur

 
Sur 118h, si tu dors 50h (7h10 de sommeil par nuit en gros), il t'en reste presque 70h. Ca te laisse quand même du temps pour faire ce que tu veux
 
Et c'est une sacrée mentalitément que tu as / vous avez. Tu te fais chier dans ton boulot ? Tu n'y trouves aucun plaisir ? Aucun épanouissement personnel ? Forcément si tu vois ça comme une contrainte seulement, tu dois être pour les 20h de travail par semaine.  
Ca me rappelle Olivier Besancenot l'autre jour "On veut que le smic soit à 1500€ et que les gens travaillent moins" faire moins que 35h pour 1500€, quel guignol

 
t'as pas finis de reposter ton vieux troll pourrit ?
 
cette ligne la est fausse :
LE PATRON VA VERSER A LA SOLIDARITE : 1500 €UROS X 12 MOIS X 0,3 % = 54 €UROS  
 
dans un cas tu prend les charges patronales dans l'autre cas non
je t'ai déja répondu la : http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 2#t5469618

pour bosser le dimanche et 80% du salaire, je vois pas le rapport. Il s'agit d'un jour de congés, on ne touche ni au salaire ni au dimanche.
 
la derniere question, est une vrai question, et c d'ailleurs le sujet du topix "Prq ne reverser que 0.3 % des salaires a la pentecote ? "
 
pour ceux que ca interesse, j'avais vu dans le 20 minutes le détail des sommes percus pour ce jour la.

 
   
 
C'est juste un jour férié hein.
 
Aprés c'est criticable mais choisi mieux ton argumentation car justement c'est une journée de social en plus pour les autres.
 
On bosse pur une bonne cause, pas pour le MEDEF
 
ça me fait penser aux gars qui n'ont rien donné lors du tsunami car on allait leur payer avec les 10% de ce qu'on donne un billet d'avion ou alors leur hotel.
 
Enfin, ça ne me gène absolument pas de bosser pour nos vieux qui ont tant fait pour nous
 
Aprés, la polémique sur le fait de prendre ce fric d'une autre manière c'est autre chose mais de toute façon il faudra bien le prélever de quelque part

 
De toute façon le titre du sujet est pourri à la base : "pourquoi ne verser que 0,3%"... Pourquoi verser plus ? Vue la débilité des calculs faits (le chiffre est totalement imprévisible, ce ne sera de toute façon pas un jour comme un autre) les entreprises ont autant de chances d'y perdre que d'y gagner.

 
J'ai l'impression que tu n'as pas tout compris !:
Ce n'est pas 0.3% du salaire de la journée mais du salaire annuel (à partir du 1 juilet pour l'année 2004).
 
En outre je lis sur un site d'un syndicat que :
" la loi stipule que la durée de cette journée de solidarité - d'un maximum de 7 heures - doit être proportionnelle à la durée d'emploi effectuée par les intéressés dans les 12 derniers mois."
Mais je n'ai pas confirmation de cela et des conséquences qui en sont tirées : à savoir le paiement d'une partie des heures au prorata du temps non travaillé au cours de l'année par les intermittents ...
 

1. Mais bien sûr, tout le monde a un bon boulot bien peinard et pas trop fatiguant, si tu bosses à la chaîne ou sur un chantier ça va être top  
2. Même en étant cadre, pour peu que le boulot ne soit pas usant et que tu tiennes le coup, si tu fais tes 50h par semaine, en commençant à 8h le matin, si tu prends 1h pour bouffer à midi, cela te fait partir du boulot à 19h... Faut espérer ne pas avoir trop de temps de transport, sinon tu ne verras tes gamins que le week-end, on appelle ça communément une vie de con

 
Gérontocratie    
 
Vieux ==>    
 
Voilà    

je sais pas si ca a été dit mais le lundi de pentecote reste un jour ferié.
oui je sais c'est con mais:
- le taxi vous coutera plus chers
- un medecin pourra lui aussi ( a sa guise donc ) vous faire payer plus chers la consultation.
 

 
 
eux comme ils sont independants , ils ne participent pas et ont meme le droit d'avoir l'argent du beurre  

Absolument ... et alors que le salarié fait "cadeau" de sa journée à 103% (le déplacement ?), le patron ne fait pas cadeau de sa plus value sur le travail du salarié !  

C'est la vie Quelle merde !