je commence a en avoir marre de la boite ou je bosse, les salaires sont payé n'importe comment, acomptes non demandés puis soldes payes apres le 24 du mois suivant, fiches de payes ou les heures sup manques, ou les cumules de congé payé manquent, ca commence a bien faire.
 
pour la date de payement tout ce que jai trouvé c'est qu'on doit etre payé une fois par moi, c'est super vague, j'ai vu qu'en belgiques que l'employeur ne peut pas dépacer la date du 7 du mois suivant.
 
alors c koi en france, un employeur a t'il le droit de payer un salaire d'un mois de janvier par exemple le 2 février puis payer le mois de février le 31 mars?
 
ne peut on pas obliger l'employeur a payer a date fixe, surtout que je recois ma fiche de paye que sous la menace, et qu'elle est antidatée.

Faire grève.
 
Déjà qu'on râle parce qu'on est toujours payés le 5 du mois...

Démission... puis inscris-toi aux Assedic, tu verras ça tombe à date fixe, c'est un vrai bonheur
 
http://forum.net-iris.com/showthread.php?t=5635

nan sérieux les mec ,pi je peux pas faire grève tout seule, mes collègues sont dans la memme merde que moi, mais c desm ous du bulbes, il se disent entre ouin on est pas payé mais ne bougent pas le petit doigts

C'est qu'ils ont les moyens. Va voir le patron et explique lui.

non on est presque tous des smicars pi la boite est dans la merde en ce moment, mais meme y'a qlq mois quand ca allait bien c'était le meme topo

Ben il est temps pour toi d'aller voir ailleurs.

j'ai plus que 6 mois a bosser la avant de m'installer en australie, je vais pas me chercer un autre taf

Ben tu ne dis pas tout alors.

oui bon j'ai pas tout dis mais tu m'a pas laissé le temps lol

mais personne n'a des infos claires sur ces dates de payement de salaire?

C'est chacun comme il veut, et comme le dit le topic cité par Paul B., si tu n'as pas le courage ne serait-ce que le demander à ton patron, comment veux-tu le forcer à appliquer une loi....

Quand on démissionne on peut toucher les assedics ?    
Je suis septique. C'est vrai ça ?

quand je vois ça je me dit que les fonctionnaires payé le 25(plus ou moins) du mois en cours ont de la chance  
/hs je parle pour moi hein pas de bla²

 
je ne crois pas sauf demission pour cause de conjoint/demenagement forcé il me semble  

C'est quand les cheques de salaires se retrouvent sans provision que la boite met la clef sous la porte. Si tu sais que ta boite a des problème de finances il faut que tu accepte ça.

 
A mon avis, c'est la meilleure solution. Y'a qu'eux qui pourront t'aider. Et ce que l'entreprise est des soucis ou non.

http://www.leparticulier.fr/vdq/vi [...] _fiche=194

 
C'est peut-être pour ça qu'ils ont du mal à payer à date fixe non ?

 
Payé le 25 c'est nul, le 31 t'es déja à découvert

 
Mon pauvre    
 
La toute première priorité d'une société est le versement des salaires à ses employés, alors si pour les verser la tienne en est rendue à ce genre de temporisations et de retards, on peut se poser la question de savoir si les charges sociales et la TVA sont réglées (à mon avis non) sans parler des fournisseurs.
 
Un bon moyen de le savoir est de consulter les éventuels privilèges inscrits à son RC, si il y en a un wagon il te reste à attendre tranquillement l'assignation en liquidation de la société.
 
Dans le cas contraire, la loi précisant que le salaire doit être versé à intervalles réguliers (c-a-d en pratique à date plus ou moins fixe) et que tout retard te permets d'agir en justice, par exemple en prenant acte de la rupture du contrat à l'initiative de l'employeur et en saisissant le conseil des prud'hommes pour obtenir les dommages et intérêts correspondants.

ya personne qui lui a répondu !
 
la loi française impose le paiement des salaires entre le 20 du mois en cours et le 10 du mois suivant.