Reprise du message précédent :
Tu es fonctionnaire ?

nope

On donne pas nos coins à champignons

Tu as regardé la dernière circulaire de 2024 ?
 
https://www.numerique.gouv.fr/uploa [...] érique.pdf

Celle qui n'est applicable que en parisianie ?
Je taquine mais je pense que hors RP, même les grosses CT (celles que je connais dans mon coin en tout cas) c'est complètement WTF !
Mais bon, elle devait savoir ce qu'elle signait avant de partir Elisabeth n'est ce pas ...

 
Yes ! Justement je me demandais où est ce que l'on trouvait réellement les postes qui étaient vraiment payés à ce niveau, dans quelles administrations et via quelles modalités de recrutement.
 
La FP n'est pas connue pour son "marketing" ni son aura / attractivité, malheureusement.

C’est combien un poste bien payé ?

 
50% de plus que ton salaire actuel.

Règle n°1 :
 
Plus t'es proche de l'argent et plus les salaires sont élevés.
 
Règle n°2 :
 
En FP, les ministères les plus payeurs sont les armées et les finances. Pour l'IT du moins.
 
@niku : 35-40k par an c'est le salaire d'un ingé qui sort de l'école à Brest.

Bonjour, une question.
Pour le personnel contractuel catégorie A technique du ministère de l’intérieur les astreintes c’est payés et compensé ou les deux car ce n’est pas clair :
 
https://www.legifrance.gouv.fr/loda [...] 031463598/
 
Le texte s’applique aux contractuels ou pas ?
Car je fais 12 semaines d’affilée d’astreinte 7/7 24/24.
 
Il va mettre aussi demandé d’être d’astreinte lors de mon congé parternité.

T'es sûr pour les armées ? DGSE/DGSI/ANSSI paie mieux que la DGA de mémoire

c'est pas légal ça  

 
C'est payé OU compensé en temps, selon ton choix.

 
Ça fait 3500 balles c’est pas bcp  

 
DGSI et DGSE c'est pas rattaché au mindef ?

L'un à l'armée l'autre à l'intérieur. Je crois

DGSI => Ministère de l’Intérieur au sein de la communauté nationale du renseignement  
 
DGSE => Ministère des Armées

Aux armées, comment est le management ?

Je ne connais pas de l’intérieur mais cette question n’apportera aucune réponse valable.
Rien qu’au sein d’une même administration, selon le manager du service, cela sera différent … et tellement personne dépendante du manager …

 
si t'es militaire c'est horrible
si t'es fonctionnaire/contractuel c'est tranquille

+1.

Cf réponse précédente.

J'ai eu les mêmes échos.  

 
Oui c'est coomplètement déconnecté de la réalité dans les FPT mais c'est un bon outil pour négocier les traitements à la hausse.
J'imagine que cette circulaire est appliquée dans la FPE?

Drap

Hors administration centrale, bon courage.
Même si "on peut" ça ne veut pas dire que le contrôle de gestion veut
 
Mais ça aide à négocier pour réduire l'écart avec le marché de l'emploi local.

Question contractuel dans la FPT.

Quand j'étais encore en CDD, aux renouvellements des 3 ans je "renegociais" (je prenais ce qu'on me donnait ).

Maintenant que je suis CDIsé, faut aller voir le DGS tous les 3 ans ou 2 ans ça peut se faire ?

Ou alors c'est fini
J'ai besoin de pognon  

Soit t'es sous payé ET que t'as des opportunités ailleurs, alors tu peux y aller.
Soit tu es dans une collectivité qui applique une augmentation similaire à la grille du cadre d'emploi dans lequel tu as été embauché.
Soit tu es au fin fond de la France et tu es déjà trop bien payé

Je suis plutôt pas dans une grande agglo.
Et de mon point de vue d'imposteur, je trouve que je suis largement sur payé.

Mais les conditions familiales et la vie étant ce qu'elles sont, je cracherai pas sur un peu de monnaie en plus

Je vais poser la question pour voir  

Je souhaite savoir un truc  
 
Est ce qu’on peut être pris sur un poste sans même avoir passé un entretien en terme de légalité ?  
 
Si non auprès de qui faire la réclamation ?

Ça arrive pour des contractuels, non ?
Obligation de publier l’avis de vacances de poste mais en sachant que c’est le contractuel en place qui va rester

Oui la publication c’est une chose mais dans les faits lorsqu’il ne s’agit pas d’un cdd mais d’un fonx déjà en place qui changerait de service ou d’affectation ? C’est légal de ne pas faire d’entretien ?

Ça peut se faire oui.
Notamment mobilité forcée (ça peut être positif hein) pour sortir un agent d’une situation compliquée

 
Oui, rien n'oblige à effectuer un entretien.

Merci  

Tu t’es fait passer devant alors que tu voulais sortir de ton placard ?

Non du tout le placard est fermé à double tour    
 
j’ai une connaissance qui a été prise sur un poste sans même passer un entretien ça m’a surpris alors que au moindre grade que tu passes tu dois re postuler à ton propre poste

 
Normalement, une discussion doit être enclenchée tous les 3 ans à ce propos pour les CDD de 3 ans et les CDI.
Ce qui ne signifie pas forcément une rééval

Promotion canapé ?  

Messieurs dames de la fonction publique, bonjour,
 
Je viens vers vous avec humilité en espérant trouver de l'aide/des conseils ou être orienté, car ma famille a un "petit" souci d'état civil.  
 

 
J'ai très envie de me pendre la.... Est-ce que vous sauriez s'il existe un moyen de sortir de cet enfer administratif, une sorte de super-service capable de tout corriger d'un coup, ou si quelqu'un de fiable pourrait nous conseiller ?
 
Merci (beaucoup) d'avance pour votre aide !

 
 
Bon courage  

Tu peux pas juste ajouter une majuscule, l'air de rien ? A l'époque ils écrivaient au bic sur les documents ?

Plus sérieusement, peux-tu enregistrer ton fils avec un E puis une fois au bout des démarches (auxquelles tu ne couperas pas je pense ) changer le nom de ton fils pour corriger le E en É ?

Sinon, est ce qu'il existe des services de médiation ? Ça débloque bien les situations kafkaïennes de ce type.