Reprise du message précédent :

This, ils se récusent s'ils te (re)connaissent. Certains se recusent même quand ils ont simplement été dans la même structure d'ailleurs.

Après je ne connais pas ce concours spécifiquement, mais à l'oral l'important c'est pas d'être brillant mais d'une part d'être préparé (prépare les questions auxquelles tu t'attends au moins), d'autre part de se démerder à l'oral pour se vendre comme une collègue compétent et sympa.
Vous n'avez pas des oraux blancs pour vous préparer ?

question sur l'éventuel projet de suppresion des catégories A, B et C :
https://www.google.fr/search?q=proj [...] nt=gws-wiz
 
ça supprimerait les concours ?

 
+1, j'avais changé de jury car j'avais un collègue dans celui qui m'était désigné au départ.

Ne lisez pas les commentaires, c'est déprimant...
 
https://www.sudouest.fr/economie/em [...] 040183.php

 
Merci pour cet article complet    
C'est clairement une mesure démago et qui va desservir l'objectif recherché. Si un agent a besoin d'être arrêté quelques semaines pour une opération, suivi d'une rééducation, clairement, il risque à juste titre d'être tenter de mener sa rééducation au bout de ce qu'il peut du fait de la carence.
NB : je n'ai pas regardé les commentaires  

Mesure qui pour le coup, va conduire des fonctionnaires malades à venir bosser encore plus qu'aujourd'hui, et vive la contagion pour les collègues.
 Soit faire en sorte que les agents usent plus d'arrêts longs pour éviter la carence. Carence qui est prise intégralement en charge dans beaucoup d'entreprises privées.

c'est ce que je fais déjà avec le 1 jour de carence

Idem mais surtout parce que les médecins refusent d'arrêter pour une maladie bénigne (angine, gros rhume avec un peu de fièvre). Alors que franchement, je serais mieux chez moi 3 jours à dormir dans ces cas là. C'est sûr qu'avec 3 jours de carence, je n'y penserai même pas  

Idem.
Vivement la prochaine pandémie

Ah bon ?
Nous la majorité pose CA / RTT si un ou deux jours d’absence

"Pour éviter ceux qui s'arretent souvent ou trop longtemps, on va taper sur tout le monde !"

Idem, je vas au boulot quand même, ou TT si vraiment c'est la grosse crève.
J'ai la chance de ne jamais avoir eu de grosse maladie. Aller chez le médecin pour 1 petit état grippal qui va durer 2-3 jours, je ne le fais déjà pas avec 1j de carence. Alors avec 3j...
Les CA/RTT, c'est les collègues qui n'ont pas le choix d'être arrêté mais ne peuvent absolument pas se permettre de perdre 1 journée de salaire. Heureusement c'est pas encore la majorité.

En plus ça va aboutir à un truc absurde : ceux qui ne peuvent pas faire de TT ni poser de RTT/CA à l'arrach' sont aussi ceux souvent en contact avec des collègues ou le public (prof, personnel soignant, etc.) =>  ils vont aller bosser malades, et risquer de contaminer d'autres, et risquer d'aggraver leur maladie.

C'est vrai que je m'inquiète de cette mesure pour ceux qui travaillent dans le milieu hospitalier. Ils sont en contact toute la journée avec des personnes fragiles, s'ils vont au travail malades, ça risque de faire des dégâts.
De mon côté, tant pis je sacrifie les étudiants, ils sont majoritairement en forme   ils s'en remettront  

Peut-être un moyen de régler le problème des retraites, d'une pierre deux coups

Quand ça m'arrive, je libère mon emploi du temps pour la journée et je bosse à la maison.  
Ou alors masque si suffisamment en forme.

 
Encore une pelletée sur la gueule    
 
Les mecs dans les commentaires doivent être encore plus chauds patate depuis l'élection de Trump.
 

La moitié n'ont même pas dû lire l'article  

 
 Nan, ils se sont arrêtés au titre : "ouais c'est une honte tous ces fonctionnaires avec leurs avantages exorbitants"    
 
 

Dans le cadre d'un oral de recrutement, vous mettez quoi comme défauts?

Hallucinant d'avoir encore ce genre de questions.

+1, débile à souhait.

Une idée de réponse? A chaque fois je réponds que je suis têtue mais que j'y travaille mais ya sûrement mieux.

"je n'aime pas les questions stupides et j'ai du mal à ne pas le montrer"

Moi c’est « ballot » mais tellement vrai que je réponds perfectionniste. C’est tout autant une qualité qu’un défaut (surtout en finances).

Non j'ai pas envie de donner l'impression que je me paye leur tête.

Ah mais moi c’est la stricte vérité  
Je peux étayer avec des exemples s’ils en demandent

En défaut j’indique toujours que j’ai une vie en dehors du boulot.
Ça a fait trigger pas mal de recruteurs

Oui moi je pourrais pas

Le défaut ça serait de privilégier ta vie perso?

De ne pas privilégier la vie pro surtout.
C’est amusant car ça mets le recruteur en difficulté…

Risqué ça je trouve

C’est tout gagnant car c’est une réalité pour moi, je ne serait jamais allé dans une boîte qui m’oblige d’être dispo non stop.
Et si la boîte est bienveillante le recruteur va te dire de pas le voir comme un défaut.

Honnêtement, je sais pas. Je n'ai plus eu d'oral de recrutement depuis des années et le dernier oral que j'ai passé, au concours pour la titu, on peut pas franchement dire que c'était un recrutement vu que j'étais sur le poste depuis déjà longtemps.
Ils se sont abstenus de poser ce genre de questions.
La seule question bateau à laquelle j'ai eu à répondre c'était en fin d'oral, un truc genre "droits et devoirs du fonctionnaire ?".
Et peut-être aussi la première, un truc du style "pourquoi devrions nous vous titulariser ?" alors que je venais de leur expliquer pendant 10-15 minutes.  

Je dis que je manque de patience, j'aime quand les choses avancent et ça me frustre quand ce n'est pas le cas, en général ça passe bien.

La question est débile mais bon dans la FP y'a des recruteurs/jury vieux parfois .

Ah putain je note, merci.

 
 
Dans le genre question debile  
 
Lorsque j’ai été recruté ici on m’a demandé si ça me gênait d’avoir une cheffe femme  
 
J’ai répondu un truc du genre que ça me dérangeais pas que ça pouvait même être un labrador du moment qu’elle était pas de couleur

Perso je réponds que je suis timide et que je peux paraître froide au premier abord mais qu'après quelques jours ça va mieux et que j'ai tjs eu de bonnes relations avec les collègues.

Par rapport au GIPA non reconduit, que je comprenne bien...
 
C'est bien une prime qui concernait tous les agents sont condition de catégorie ou niveau de rémunération?
J'ai l'impression que je viens de voir 2.500€ s'envoler là.
 
Autre question, j'ai un entretien avec une collectivité.
Est-ce que je peux négocier mon salaire à la hausse ou il n'y a aucune marge de manoeuvre et les conditions de rémunérations suivent?

Oui
Tout est là
https://www.service-public.fr/parti [...] its/F32517
Mais toi tu n’as pas évolué « récemment » ?
 
Tu peux négocier le régime indemnitaire mais FPT c’est la loterie. Certaines CT sont ultra strictes pendant que d’autres sont tres favorables.
Donc ça dépend où se situe ton actuelle et l’éventuelle prochaine.

Je suis devenu titutaire c'est tout...
 
Bon ben une belle carotte encore quoi.

C'est pas mal mais pas pour manager

je suis gourmand.