Reprise du message précédent :
Début grille attaché principal c’est dans les 2900€ nets avant PAS (RIFSEEP groupe 3) donc ton salaire actuel n’est pas très deconnant.
En tout cas pas 20%

Je suis sur un poste groupe 2.2, de mes recherches je comprends que le poste que je vise est également groupe 2 (pas vu de sous-catégorie 2.1 et 2.2 comme il existe dans mon administration actuelle), ce qui augmente logiquement la perspective de rémunération (mais je ne sais pas à quel point).  
A titre personnel je suis trop confortable dans mon poste actuel pour le quitter "juste" pour 10% de hausse, 15% serait un équilibre entre gain et raison, 20% gourmand mais justifiable ? Etant précisé que je serais dans un contexte de 2ème poste sur ce niveau et que le service est en pleine hémorragie (outre le chef il y a aussi son adjoint qui part en même temps).

Jamais vu de sous catégorie comme ça.
De toute manière la seule variable c’est la prime donc si tu es dans une administration où elle est haute tu aurais peut-être pareil (voire moins) en bougeant.  
Après tu as un peu plus de marge de manœuvre en étant contractuel.
Tu verras bien le moment venu

Guerini qui ayant sauté et la gauche étant majoritaire, bye bye la réforme de la fonction publique.

j'attends la hausse du point d'indice      
plus vite le vieux, j'ai des vacances à financer

Quelle augmentation ?  

Il est peut être à l'EN ou au ministère de l'écologie

NFP a promis le smic a 1600€ ET une revalorisation du point de 10%  

https://assets.nationbuilder.com/no [...] 1719575111

chapitre : 15 premiers jours, la rupture

L’espoir fait vivre    
Les promesses électorales c’est très vite oublié souvent

Surtout que les élus de gauche des Départements doivent bien grincer des dents avec cette proposition  

Arrête de rêver

De la poudre aux yeux ça

de perlimpinpin on dit  

Il y aura que dalle  
Vu qu’on prend les mêmes et qu’on recommence  

Autant le SMIC pas de soucis, autant les points d'indices va falloir les finances et là...  

La demande des bulletins de paie pour une embauche c'est légal ou pas ?
Je trouve à boire et à manger sur le net

Ni le SMIC ni le point d'indice ne passeront

C'est sans doute légal mais t'es pas obligé de les donner

Ils peuvent demander, tu peux refuser. Pour les RH c'est plus simple de faire une simulation en ayant tous les éléments.

Que sera sera mais je ne vois pas pourquoi le SMIC ne pourrait pas être augmenté   sauf si tu penses qu'il n'y aura pas de gouvernement NFP mais là...

Aucune idée
Mais chez les fonctionnaires aucun problème à le fournir, seules les primes changent et ça peut être un bon point de départ pour une simu financière

 
Dans le privé ça sert juste à te faire fister par la suite.
 
Dans le public, je présume que si c'est pour embaucher un contractuel ce sera pareil.

Chirac disait aussi "Les promesses n'engagent que ceux qui y croient"

Oui sauf quand c'est demandé des la prise de contact. Ça ne sert qu'à se faire une base de données pour contenir les rem.

Pour avoir bossé en service RH c’est aussi et surtout pour anticiper quand il y a peu de candidats pour rendre une simu rapidement (et tenir les délais cible du processus de recrutement).

Hello le topic !

Quelqu'un aurait le lien de l'article suivant au complet ? https://acteurspublics.fr/articles/ [...] s-de-letat

La Cour des comptes a sorti un rapport sur la suite numérique de l'Etat, intéressant...

Vous êtes sur M365 dans vos collectivités ici ?

Oui

Oui (FPE)

Non. Libre Office à la DGFIP, depuis au moins 15 ans, il me semble que l'intérieur est aussi dessus.

Les fameuses liasses budgétaires en .ods qui font vraiment préhistoriques ^^

Dans la FPE et sous M365, ça fait double usage avec la suite numérique de l'Etat  

 
Exact, au ministère de l'Intérieur, on est sur LibreOffice. Microsoft est encore utilisé dans certains services de centrale, mais ça va finir sûrement en tout LibreOffice (ce qui n'est pas si mal).

Ici aussi tout 365

Je suis curieuse de l'utilisation pro de libre Office, il y a du cloud aussi ?

Ça a l’air tellement archaïque LibreOffice

Libreoffice pour tout le monde ici.
Et comme j'ai un poste un peu particulier en usage de données, j'ai aussi une vieille licence M. Office 2016, que j'utilise pour excel (macro et mises en page complexes) et access (pour des simples requêtes basiques mais trop lourdes sous excel).
Calc est très bien pour le fichier csv, mieux qu'excel. Sinon c'est globalement pas très ergonomique avec un rendu moche, que ce soit calc, impress, etc.
 
Sans parler des merdes de compatibilité de mise en forme quand on nous envoie des fichiers au format xlsx ou docx...
 
Pas de cloud à ma connaissance, mais tout est sur nos serveurs propres.

+1, je comprends pas qu'on utilise ça nous aussi  
Tout le monde ou presque travaille avec M365, c'est vraiment chercher les problèmes

C’est archi moche oui LibreOffice
Impossible de faire de beaux tableaux de bord fonctionnels  
En tant que contrôleur de gestion ça me parait réellement préhistorique  
En plus il n’y a pas les nouvelles fonctionnalités telles que filtre(), unique () …

Pareil, on utilise LibreOffice, c'est un ravissement de tous les instants  

Office 2013 ici

Sur le principe c'est pas absurde : libreoffice c'est gratuit contrairement à M. Office.
Sauf que dans la réalité... entre la mocheté et le manque d'ergonomie, le manque de formations spécifiques et ressources en ligne (cf. macro avec des commandes non compatibles avec celles d'excel), et les marchés qui sont passés sans spécifier que les livrables doivent être au format libreoffice, c'est galère    
 
D'autres logiciels libres et gratuits fonctionnent plutôt pas mal.
Je fais pas mal de SIG, je n'utilise plus que QGIS depuis 15 ans. Franchement ça fait très bien le job.
Je crois que la différence avec les logiciels payants comme mapinfo et arcgis, c'est tout ce qui est cartographie en ligne, chose que je ne fais absolument pas.
 
Par contre même combat avec les logiciels de dessin vectoriel : aucune alternative potable à illustrator.

Tu as bien résumé la situation