Bonsoir,
j'aurais besoin d'un petit éclaircissement, pour cela, je vais vous conter mon histoire :
Je suis intérimaire pour la société A, dont le client est la société B, dont le client final est la société C. A et B sont des SSII et C le client final.
Je suis technicien micro-réseau sur site.
A n'a jamais voulu m'embaucher, B n'arrive pas à m'embaucher (process trop long et fastidieux) et C ne peut pas m'embaucher (l'informatique doit-être sous-traité).
A a voulu m'envoyer ailleurs afin de placer un gars en interne chez eux sur mon poste actuel. B et C ne sont pas d'accord, il veulent me garder. A a fait la sourde oreille, donc B à rompu le contrat avec A, sous la pression de C. B et C m'ont trouvé une boite, D, qui elle a accepté de me prendre en CDI pour que je reste chez C, sur le même poste.
Bien évidement, A n'est pas content et l'intérim non plus. A a perdu le contrat avec B et l'interim le contrat avec A ; le tout "à cause" de moi. L'interim dit que je n'ai pas le droit de me faire embaucher par une autre société pour rester sur le même poste car c'est de la concurrence déloyale. Est-ce vrai ?
Ais-je le droit de quitter une mission interim pour un CDI tout en restant sur la même mission mais en changeant de société ?
Désolé si ça n'est pas clair.
Message édité par Cyber-solaris le 25-02-2009 à 20:08:25
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