Reprise du message précédent :
Le site de KPMG section recrutement marche pas...
Au premier entretient, c'esr RH et test d'anglais? Ou ya une etude de cas?
Et sinon en quoi KPMG diffères des autres big4?

je viens de terminer mes entretiens de KPMG
cela fait 4h en tout
3 entretiens, le 1er avec un senior, puis un manager, puis un associé
entre les 3 tu as test de RH et ensuite test d'anglais noté sur 5, 80 questions écrites, et 80 questions orales...tout ça se fait sur PC...
voilà pour le processus...bon courage!!!

Je passe à l'office visit chez KPMG bientôt... donc il y a trois entretiens juste sur la demi journée ??? combien de temps chacun environ ? quel type de questions ?

quel est l'age moyen d'embauche pour un auditeur junior chez les big 4....je voudrai savoir si cela a change....on m'a dit qu'il preferait les gens entre 25-30 ans non maries, sans enfants est ce vrai ?

 
avec du retard
 
il y a environ une centaine de personne en IRM, l'ambiance est plutôt bonne, et niveau profil ce sera école d'ing ou école de commerce (environ 50/50)

 
les deux, le soutient a l'audit ce sera surtout sur la période octobre / février, et le conseil sur le reste de l'année (grosso modo hein, ca peut varier quand même, certains ne font quasiment pas de soutient à l'audit, et doit y'en avoir qui en font plus que ca )

 
en fait KPMG SA (donc pour la France) est subdivisé en deux société : KPMG Audit, qui va s'occuper des grands comptes (donc commmissariat au compte aussi bien que conseil, l'IRM fait parti de KPMG Audit), et KPMG entreprise qui va s'occuper des artisants / PME / grosses PME. l'IRM n'intervient que très rarement avec KPMG Entreprise

Bonjour,
 
Pour ceux qui ont passé le premier entretien à KPMG, pourriez vous me dire comment se déroule le premier entretien.
 
Merci de vos réponses

Bonjour à tous,
 
Quelqu'un a des feedbacks sur le bureau à Toulouse (Quelque soit la branche...)
 
Merci.

 
 
 
J'ai eu un entretien il y a deux semaines : entretien avec un assistant manager ( français et anglais) + test psychologique (pour jauger tes capacités managériales). L'entretien porte sur ton parcours scolaire et les stages, et sur le métier de l'audit.L'ambiance était sympa.

Bonjour,
 
J'ai postulé pour un poste de consultant junior chez KPMG, on m'envoie un mail me demandant d'appeler les RH avec une adresse KPMG Audit, 1 Cours Valmy... blabla.
 
Je comprends pas bien, ils veulent que je passe un entretien pour de l'audit alors que j'ai postulé pour de l'advisory?
 
Sinon vu que je suis au Etats-unis en train de finir mes études, je suppose que je vais avoir un entretien par téléphone? Est-ce que certains ont déjà été dans mon cas (appel téléphonique de l'étranger?)
 
Merci

Salut,
 
Les services audit et advisory se trouvent dans les mêmes batîments, c'est pourquoi on t'a indiqué l'adresse de KPMG Audit.

Merci beaucoup. Enfin je pense que je vais quand même me préparer à quelques questions type d'audit. Je suis preneur d'informations si quelqu'un a déjà eu des entretiens au téléphone ou des entretiens tout court chez KPMG.
 
Merci d'avance!

 
Salut, je voudrais savoir quand tu as passé ton premier entretien?

 
http://www.stagescritics.com/firms [...] p?code=455
Pour avoir une vue globale mon ami

Est ce que le fait de travailler chez KPMG Entreprises permettra les memes perspectives d avenir (en entreprise ou dans un autre cabinet) que si je travaillais chez KPMG audit ?

Et l ideal serait d y rester combien de temps pr que ca se vende bien ?

Slt
 
Quelqu'un connait le département audit sur les OPCVM j'ai un entretien demain avec eux. Je préferait faire de l'audit classique mais je ne sais pas si je peux leur dire pendant l'entretien !?
 
C U

salut!
je viens de avoir une entretien pour un poste d auditeur debutant a Paris..
c est le 3 round...combien de temps tu as entendu pour avoir la reponse? par mail? telephone? etc..
merci...
 
j.

Yes j'ai fait du spontané mais j'ai l'impression que c'est dans cette direction qu'il risque de m'envoyer
!

J'entends bien ton propos, il me semble aussi cela consiste à auditer des fonds et que cela soit trés spécifique et toi au final tu vas dans quelle BU ?

Ok d'ac j'ai bon pote qui y bosse si je rentre je pourrai te le présenter !? As you wa
nt..!

 
Une foi que j'aurais passé (et réussi, espérons le...) je te lacherai son phone. Dis moi lors de ton premier entretien si tu as des questions orales en anglais quelles étaient le type de question ? Loisirs, parcours pro ?  Faut-il un temps de blaterer pendant des heures et des heures ?

Bon aprés toutes ces infos, merci yasmina00, je vais me reposer pour aller bosser demain je ne t' oublie pas et reviens vers toi pour te faire part des mes ressentis
 
Muchas gracias

pr les boites du CAC 40, c'est ici : http://www.journaldunet.com/manage [...] c-40.shtml

Oui, l audit peut etre une bonne experience pr integrer une entreprise par la suite. Mais l ideal serait d avoir au moins un stage de longue durée en controle de gestion par exemple, avant d avoir travailler en audit dans une des big4. Tu pourras tjrs postulé en controle de gestion ou audit interne apres 3 ou 4 ans d audit en cabinet. Ce profil est recherché car tu as acquis de la rigueur, de bonnes connaissances en compta et en analyse.

Moi aussi je n ai que pas bcp d exp en ctrl de gestion. J ai 11 mois en cdi (j ai demissionné pr aller faire du commissariat aux comptes et expertise en big4) et 12 mois de stages.
Je suis partie en cabinet pr justement revenir plus forte en entreprise et negocier plus facilement mon futur salaire. J espere ne pas m etre plantée...

Je suis chez kpmg Entreprises et non kpmg audit donc il n y a pas bcp de missions en dehors de la région. On audite des PME et non des grands comptes et en general on fait maxi 150 bornes.  
Cependant, il peut arriver qu il y ait des missions exceptionnelles ds nos pays voisins.
Je pense que si tu vas chez kpmg audit, tu pourrais etre amenée a bouger en dehors de nos frontieres des la premiere année. Surtout si tu es basé sur Paris.
Moi je suis basée en province donc on bouge moins que si on etait ds la filiere "audit" a Paris.

C vrai qu on va plus dans le détail mais Kpmg Entreprises c est moins vendeur je pense que kpmg audit. Car c'est plus dur de rentrer chez kpmg audit que kpmg entreprises et vous auditez des gds comptes donc cela sera plus vendeur.  
J avais essayé de rentrer chez mazars en audit et ils etaient bien plus exigeant. Je n avais pas été prise. Par contre je suis rentrée chez kpmg entreprises sans trop de probleme. En effet, les JD postulent plutot en audit. Si les JD postulaient d avantage en audit, c est que cela doit etre mieux...  
Enfin, je suis qd meme contente d avoir été prise dans un big4, meme si ce n est pas en audit mais en CAC, expertise... de PME. De toute facon, sur mon cv, je mettrais que je suis auditeur junior dans les PME (car le Commissariat aux comptes c est comme de l audit financier finalement).

J essaierais d ici 3 ans de passer en audit et si je n y arrive pas, j irais soit ds un autre cabinet soit en entreprise en ctrl de gestion ou audit interne... Par contre je voudrais rester en province.
Tu a fais quoi comme formation ?

 
3/on fait quoi au siège qd on n'est pas en mission chez le client?! question accessoire: est ce qu'on a son propre bureau au siège avec un collègue ou les JD st à +sieurs ds les mm salles
 
Les JD sont tous carrés dans des "Staff room" où les bureaux ne sont pas nominatifs et avec des téléphones et des connections internet un peu partout.
Au siège on peut boucler des missions ou préparer les prochaines, voire même remplir des fichiers de  
prospection pour des sociétés cibles  
Les managers trouvent toujours le moyen de te donner du travail administratif à te coltiner  
 
sans oublier tout le soin apporté à la présentation des classeurs de travail contenant tous les justifs et autres mémos rédigés pendant les missions (plutôt pour les stagiaires).........
 
 
 

4/ L'augmentation est attribuée en fonction des évaluations que tu reçois des seniors.
En général c'est entre +10 et +20% (3 tranches chez EY)  
La négo me paraît donc limitée
 
5/ L'affectation à l'étranger est réservée à une élite, les places sont chers au niveau sénior

3/ pour les bureaux au siege, on est generalement deux par bureau (chez kpmg entreprise) : un senior avec un junior. Perso, le senior qui est avec moi je ne le vois quasi jamais car il est tjrs en mission. Il rentre svt apres 20h au bureau et moi je suis deja rentrée. Qd je suis au bureau, je rentre generalement vers 19h. Qd je suis en mission, on fini plus tard.

 
 
 
1/ bon le job d'AD consiste à assiter l'équipe composée d'un ou plusieurs juniors, d'un senior et d'un chef de mission selon les missions et les cabinets
 
les cycles confiés aux junior sont svt les mêmes : les immos notamment, les achats, les ventes...
 
qlq ex rapides: constuire ton tableau d'amortissement des immos par ex, test de cut off aussi ou on vérifie le bon rattachement des produits (cut off ventes) et des charges (cut off achats) à la bonne période par une sélection de factures jugées significatives à partir des journaux de ventes et d'achats de la période auditée...on vérifie ensuite la date de la prestation et du bon rattachement àl'exercice des produits ou charges correspondant et de leur correct provisionnement le cas échéant
 
entre autres tu as aussi les rappros bancaires à vérifier ce genre de choses...
 
2/ les formations ont lieu pour les AD avant les premières missions soit au bureau soit en séminaire (chez dtt c à djerba au club med) ou tu intègres toutes la méthodologie maison et les techniques d'audit par des exos pratiques et des mises en situation ou travaux de groupe
 

Excuse moi mais c'est quoi "dtt"
Deloitte???  

Peux t-on faire une demande pour un poste d'audit fi débutant dans une autre ville aprés s'être fait boulé de KPMG Paris pour un poste inintéressant !! Ne serais je pas sur une black list ??
Thanks  !

les dire juste à l'oral

 
Le poste chez KPMG est pas si inintéressant, enfin j'espère...
 
D'après mon expérience C'est quand tu as refusé une offre dans un cabinet que tu es susceptible d'être blacklister par la suite pour d'autres candidatures

 
En effet cela peut dépendre des  attentes mais il faut voir sur places avec d'autres appartenant à la BU !

pr t 1eres questions je sais pas
pr le tel portable c'est non
pr le pc c'est oui bien sur  
 
voilà, meme que qd tu seras senior, tu auras une carte 3g pr regarder t mails de partt et qd tu seras manager tu auras un blackberry...

aucune idée... Deloitte n'en n'ont pas, EY je me rappelle plus et price je sais pas... en meme temps si c'est pr pouvoir etre joint n'importe quand => non merci