Reprise du message précédent :
Bonjour,
 
Moi j'aimerais avoir un peu d'aide.
Je ne comprends rien à ce taf.
Je me fais chier.
Mais j'aimerais que ça change, alors est-ce quelqu'un pourrait me donner des clés svp?
Merci

 
J'y ai passé la moitié de mon mois d'août quand j'étais AD. Que veux-tu savoir?

 
         
 
http://www.dailymotion.com/video/x [...] je-vai_fun
 

quelle est la particularité de ce departement ? je veux dire: faire de l'audit des OPCVM ca doit etre très particulier si on le compare aux autres secteurs (industrie, media, grande distribution...) ?

Merci!

 
content que cela fasse rire mais c'est vrai...
dc si t'as des clés je prends

La solution :
 

 
tu ne nous as pas tout dit: qu'est ce qui se passe auj, on voit des auditeur perdus, se faire insulter par des anciens S1...  
 
bref que se passe-t-il donc -t-il? tu te tapes des évals de merde? tu captes rien, tu es tellement trop balèze que tu torches tes cycles avant même d'avoir commencé, tu te fais chier? bah casse toi heuuu...  

je savais qu'il y avait des cas sur ce forum mais là...
Bref pour philou35, j'avais choisi FS parce que je me disais que l'on s'intéressait aux problématiques des banques, avec des audits sur les nouvelles réglementations, sur l'activité corporate et market, etc...
La réalité est un peu loin du compte, du mois je crois. Avec audit du contrôle interne en octobre et là audit des frais généraux...xerox, formalisation, boring
donc s'il y a des points auxquels je ne prête pas assez attention, j'aimerais assez que l'on m'indique un chemin à suivre.
Pour les évals, à part ...si je donne trop de détails je vais être repéré,si ce n'est pas encore le cas. Beh me casser j'y pense, mais après 3 mois, c'est plus un truc de lache...

Relis ton 1er message et repose toi la question de qui est un cas ou non
 
Sinon, amha, se casse après 3 mois c'est avoir suffisamment de maturité et de recul pr se dire "ce job n'est pas pr moi" ... Est ce qu'être un lâche ça ne serait pas plutot essayer de se convaincre que tu peux le faire alors qu'au final tu ne sais pas trop ce que ce pas peut t'apporter...? Toi seul peut y répondre dans ton cas...

Pour info je me suis barre au bout Dun mois de mon tout premier taf et j'en suis pas mort, après en pratique tout se justifie si tu sais faire preuve de lucidité!  
 
C'est tellement mieux quand tu t'expliques clairement au lieu de partir en live!

alors toujours pas d'infos sur ce departement qui audite les OPCVM ?
 
ca parle à personne ?

bonjour,
 
Chez KPMG Levallois:
 
- les déplacements sont principalement en IDF , ou , il y beaucoup de déplacement en province comme KPMG la défense ?
 
- Quelles sont les tendances du marché en recrutement pour la rentrée 2011 pour les jeunes diplômés ?
 
- A partir de quand il est préférable de postuler pour un poste de J1 et comment se passe le recrutement chez kpmg à Levallois Perret ?
 
merci à vous

salut!
 
personne ne connait le departement DSI chez KPMG audit ? il n' y a pas d'infos sur le site du cabinet,
 

Bonjour à tous,

Je passe prochainement un entretien chez KPMG IT advisory à la Défense (Valmy).

Je souhaitais avoir des infos sur ce département (ambiance, déplacement en province ou région parisienne, etc.) et si vous auriez de conseils pour l'entretien.
En moyenne, les missions durent combien de temps?

Merci par avance

Vous avez 13 pages à lire.... avec toutes les réponses à vos questions....  
++

Bonjour tout le monde,
 
merci pour toutes les infos disponibles sur ce forum    
 
Je viens d'obtenir une offre pour un poste d'auditeur junior en province et je me pose des questions:
 
-Le rythme en province est-il plus cool qu'à Paris?
-Quels sont les avantages? Quelle est la mutuelle?
 
L'ambiance m'avait l'air chaleureuse, est-ce généralement le cas chez KPMG? Plus qu'ailleurs?
 
Merci pour vos réponse

Salut,
 
Quelqu'un connait le département IARCS de KPMG France? Internal audit, risk & compliance services. C'est dans la partie advisory, pour du conseil en risques appliqué aux secteurs de l'industrie et des services.
 
Je serais preneur d'infos sur l'ambiance, la rémunération (pour les grades d'assistant/consultant junior, confirmé et senior) et les conditions de travail en général (avantages divers, forfait mission, CE, PEE, intéressement, etc). Pour le bureau de Paris La Défense
 
Merci d'avance

j'ai reçu un courriel de leur part, comme quoi ils ont perdu mon cv et ma lettre donc de repostuler!!

bonjour à tous!  
j'aurais voulu avoir des info sur la 3 étape du processus de recrutement en audit pour jeunes diplomés: entretien avec un senio + déjeuner
cette étape est elle seulement une simple formalité ou bien la sélection est elle encore très importante?
merci de vos réponses

 
MP

bonsoir a tous,
 
j'aimerai savoir si les équipes dans le departement SI (services d'investissement) se deplacent beaucoup en été ou pas, les clients sont generalement à Paris ? RP ? province ?
en terme d'equipe justement, cest des grandes equipes (nombreux ?)  
 
merci d'avance

chacalot  
j'ai passé le 3 ème round chez kpmg audit, apres avoir validé les 2 autres rounds,  
j'ai eu l'impression que c'était une formalité...
pas d questions pièges à l'entretien, juste justifier le parcours, carrière à long termes, pourquoi cette BU,  
tranquille, mtn j'attends la réponse,  
j'ai vu sur l forum que ts ceux ki ont passé les 3 rounds ont été pris= !!! et toi ??

Vegeta12  
et bien je viens de recevoir une réponse négative suite au 3 ème round mais je ne sais pas pourquoi !
donc dsl mais non ce n'est pas vrai! ts ceux qui ont passé les 3 étapes ne sont pas forcément pris!
bonne chance en tout cas!

ah désolé pour toi.
ton entretien s'était bien passé ?
c'était bien avec l'associé, il m'a posé bcp d question de personnalité ou j'ai répondu ac le travail en équipe.
tu as fait quoi comme parcours et stage ?

J'ai un bon parcours académique (ecole de com top 10) et une bonne expérience pro (stage + alternance) mais je devais manquer un peu de motivation!
as tu atteint la 3 ème étape dans les autres cabinets ?

c'est dommage, en principe c'était bon pour toi !!!!!!
je pense que c'est sur la motivation qui fallait accentuer.
ouais je n'ai eu que Price, et je ne suis qu'à la première étape en attendant de voir si je passe à la 2 eme étape!!!
et toi ?  
tu voulais taffer dans quel service : Consumer markets ou financial services ?
as tu d'autres cabinets en vue ?

c'était pour le secteur de la banque ... et toi?
oui je suis en process de recrutement dans les autres cabinets , (dernière étape) et je suis nettement plus motivé! et toi qu'as tu fait comme parcours et stage?

Yeap !!!
ok c'est bien ca !!!!
comme parcours, j'ai fait 2 esc, et j'ai une longue xp au japon (1 an et démi), et un alternance (1 an et démi), toutes en contrôle de gestion.  
je veux travailler au consumer market. mais pdt le déjeuner, la manager me disait, comme je parle le japonais, on pourrait me mettre sur des dossiers concernant le japon, surtout sur les jsox, jgaap....
mais je préfère attendre qu'on me dise oui et la je négocierais !!!
tu veux taffer toujours en banque dans les autres cabinets ?
 
comment s'était déroulé ton entretien ac l'associé ? et le dej ?
 
 

alors une réponse de KPMG ? mon entretien avec l'associé s'était passé normalement
mais ce refus ne me dérange plus puisque 2 des concurrents de KPMG viennent de me faire une proposition
et je n'arrive pas vraiment à faire mon choix!!!

 
Ouais c'est bon pour moi  
j'ai eu une réponse positive de KPMG, trop content !!!!!!!!
Bravo pour toi !!!  
mais tu vas choisir quel cabinet ??

 
félicitation!! pour moi ce sera EY !

 
Bien joué, on sera cote à cote, tu vas auditer quel secteur chez EY ? tu commences quand ?
moi je suis en CM pr le moment mais je vais peut être amené à travailler avec qqn d'autres sur  
d'autres problématiques.  

Pensez-vous qu'une recommandation d'un Partner, mais basé à l'étranger et ne connaissant pas vraiment KPMG France peut augmenter les chances d'un candidat d'être pris, ou ne serait-ce que d'être reçu en entretien?
Merci d'avance de vos précieuses réponses!

je pense que oui

 
Merci pour ton avis, c'est encourageant  
Est-ce que les chances sont réelles même si on ne correspond pas tout à fait aux profils recherchés?  
Et sinon, à qui doit-il adresser cette recommandation? Ou c'est moi qui doit l'envoyer en même temps que mon CV+LM? J'essaye de comprendre comment ça marche en interne... Quand on connait quelqu'un et qui est prêt à appuyer une candidature, comment s'y prendre pour que ça aboutisse? Faut-il par exemple postuler à 2 ou 3 postes et ne pas se limiter à un seul, pour avoir plus de chances? Pour info, je vise un poste de junior dans le conseil.
Merci, merci!

Et bien à ta place je laisserais faire ton contact qui connait surement mieux :
- l'organisation de la boite
- la politique en la matière
- les postes qui correspondent le mieux à ton profil
(après si c'est le conseil IT que tu vises, je peux te donner en MP qq contacts à qui il pourrait envoyer la reco...)

Tu as raison, mais il m'a fait comprendre qu'il ne connaît pas trop KPMG France. En plus ça fait plus d'une semaine qu'il ne donne pas de nouvelles (j'espère qu'il est en train de se renseigner!).  
 
Je suppose qu'il y a quand même quelques différences dans l'organisation et dans la politique de recrutement du cabinet dans différents pays. Dans le pays où se trouve mon contact, je crois qu'ils sont moins regardant sur la formation et le profil, lorsqu'il s'agit des jeunes diplômés, alors qu'en France ils sont plus élitistes et sélectifs, me semble-t-il. A titre d'exemple, je connais une personne qui s'est fait embaucher chez E&Y dans le pays en question au poste de consultant en développement durable ayant une formation juridique et sans expérience dans le domaine, mais à l'aide d'un piston. Bon bref...
 
Je te remercie beaucoup, something_else, c'est très gentil de me proposer des contacts, mais je voudrais postuler dans le conseil en développement durable/environnement. Sinon, si tu as des infos sur le département dév. dur., je prends!!!!!

la seule info que j'ai.. et qui date de 2009 > le dd chez KPMG c'est une toute petite équipe (genre 10 personnes), j'en ai rencontré 2 qui étaient très sympa... mais je ne me souviens pas de gd chose d'autre désolé !
Dis à ton contact d'envoyer la reco à l'associé en charge du dd chez KPMG france, s'il ne trouve pas il trouvera le nom d'un des associés en charge de l'advisory qui pourr retransférer à la bonen personne
 
good luck !

ok, bien noté, merci à toi !!!

quelqu'un connait -il le lieu du séminaire d'intégration chez KPMG ?
 

Paris, La Défense... tour Palatin (il faut attendre un peu pr avoir des destinations plus exotiques... 2 ans d'expériences au moins...)