Reprise du message précédent :

 
Manager le cap est à 60 de fixe.  
Il fait beaucoup plus. Notamment de la formation, rentre dans le partner group de la firme, fais du commercial, propales, gère la mission et la relation client.  
Rentrer manager par contre c'est plus difficile à négocier    
 
Ce respect vie pro/perso...chacun en entend ce qu'il veut mais de toute façon tu vas devoir faire ton trou donc attend toi à bosser oui.

Manager c'est presque plus facile que senior en terme d'équilibre perso/privé > Senior on t'impose, Manager c'est toi qui gères, tu peux tt à fait glander et te contenter de vivre avec un portefeuille et sans augment ni bonus, comme tu peux te battre pr tt défoncer et monter
++
(à huit ans d'exp, tu rentres manager sinon tu rentres pas)

Idem senior. Tu peux très bien ne rien foutre tant que tu ne veux ni augmentes ni bonus.

 
Et on te vire pas ?
Ah non j'oubliais on est en France.  

Justement je pense aussi qu'après 8 ans d'expérience vaut mieux être manager. Mais oui c'est plus difficile. Mais alors que faire d'autre, si en plus les salaires plafonnent...

Bof ces cabinets sont tout ce qu'il y a de plus anglo saxons, sorry mais ta remarque n'apporte pas grand chose    
 
Senior, on t'approvisione en mission, donc si tu ne fais rien, tu seras mis à la porte de fait (pas licencier mais mis au placard)
Manager, tu t'approvisionnes tout seul, c'est la différence principale, tu as juste plus la main sur ce que tu veux ou non faire, tu peux prospecter à fond ou vivre sur un cheptel mou sur lequel tu positionnes tes seniors
++

Que contient le poste de Supervisor ?

Salut,
 
Svp j'ai une question,
 
je viens de passer un entretien en Audit Chez KPMG.
 
J'ai un très bon niveau d'anglais, mais j'ai raté le test d'anglais, j'ai eu 2,4 ( j'ai été malade le jour d'entretien et je voulais mm reporter l'entretien)
 
pensez-vous que 2,4 est éliminatoire ?

Le test d'anglais est prévu juste avant le second entretien, les personnes ayant moins de 3 suite au test ne passent généralement pas la prochaine étape, donc oui c'est éliminatoire. Normalement le RH passe te voir après le test et t'informe de la décision.

Hello  
J'ai commencé le process (test d'anglais + entretien) pour AD à Paris il y a un peu plus d'une semaine mais toujours pas de retour.
Il y en a qui sont déjà passé à l'étape 2/3 voire ont déjà eu une proposition pour septembre ?
Merci pour votre aide !

Bonjour,
 
Pouvez vous m'indiquer la fourchette (hausse et basse) représentant le niveau de rémunération FIX + Salaire d'un senior première année advisory bank chez KMPG
 
Merci d'avance
Cordialement

Profil ?

Bonjour à tous,
 
Est-ce que vous sauriez si le processus de recrutement en audit public chez KPMG est très différent de celui dans d'autres branches d'audit ou s'il est plutôt semblable ?
 
Bonne soirée à tous,
EtudiantEco

 
5 ans secteur commercial, 2 ans et demi FS sector, pur produit cabinet démarché comme beaucoup.
 
 
cdt

Bonjour à tous,  
 
En consultant ce lien http://www.prepa-hec.org/forum/gri [...] 14930.html j'ai pu voir que le M2 Audit & Gouvernance des Organisations était inclus dans le groupe B. Du coup, j'aimerais savoir si c'est toujours le cas ou pas    
 
Bonne journée à tous,
EtudiantEco

Au passage est-ce que quelqu'un sait si ça a beaucoup changer pour GEM ?
 
 Est-ce qu'il y a une grosse différence entre KPMG entreprises et KPMG audit en ce qui concerne la rémunération.
Voilà merci à bientôt !

Entre 5 et 20% d'écart entre KPMG entreprise et KPMG Audit pour des grades juniors/ séniors.

 
Waaaaaaaaaaaaa ah oui. En fait il y a t-il vraiment un avantage à bosser à KPMG entreprises mis à part si on aime être staffe sur des petits clients ?  

Vu de ma fenêtre, t'as deux vecteurs :  
1. Effectivement tu as le choix du secteur. KPMG Audit s'adresse surtout aux grands comptes quand KPMG Entreprise adresse le middle market. Outre le fait que ce ne sont pas les mêmes types de clients, les méthodes de travail varient également dans le sens où en middle market les auditeurs ont des cycles plus variés.  
2. KPMG Audit est plus restrictif par rapport au diplôme que KPMG Entreprise. C'est aussi la raison pour laquelle on peut trouver des écarts de salaire pouvant paraître assez importants.

D'abord merci bien pour ta réponse !  

En fait pour poser le contexte. Je suis en césure à GEM en ce moment et j'ai été pris à KPMG entreprises en stage d'audit pour janvier 2017. J'ai été très content dans un premier temps et ai tout de suite accepté car ayant fait un Dcg avant l'esc, je me suis souvent pris des remarques du style "pas assez de prise de recul", pas d'ouverture d'esprit" en entretien avec les autres big four.

Du coup j'ai peur que cela me freine dans mes futurs recherches d'emploi surtout que c'est vraiment dans ce milieu là que je souhaite travailler plus tard.  

Bon maintenant que j'ai accepté c'est un peu tard je sais mais je me suis fait appelé par pwc Paris (que jai pris un malin plaisir d'envoyer boulet car ma convention est signée et ce sont les pires dénigreurs de Dcg mdr) alors bon...

Vous pensez que c'est défendable pour apres ou je devrais obligatoirement débuter ma carrière chez KPMG ? (Si jamais elle débute un jour   ).

Miciiiiiiii  

PWC Paris > KPMG Entreprise...

J'ai fait un tout petit passage par KPMG en audit au travers d'un stage, et jamais les entreprises ne m'ont demandé "dites, c'était KPMG Entreprise ou KPMG Audit ?"  
Pour eux, c'était un stage d'audit dans un Big 4, point barre.  

 
D'accord cest plutôt rassurant merci    mais apres si je postule en conseil /TS chez l'un des autres big je me disais qu'il allait forcément m'interroger sur les missions et les clients rencontrées et que donc parler de middle market allait me nuire un peu non ?   .
 
PS @moomo je sais mais j'étais déjà engagé depuis un mois pour kpmg (auprès de mon école aussi) lors de leur appel et ils avaient qu'à pas me refuser plus tôt dans l'année   . Ils sont skizo ou quoi ?  

Je suis en conseil dans un Big, je n'ai pas eu cette question en entretien, mais je ne suis plus dans les métiers du chiffre. C'est possible que si tu ailles ensuite en TS par exemple, on insiste plus là-dessus. Mais à nouveau, vaut-il mieux un auditeur qui a vu 6-7 cycles dans son stage en middle market ? Ou un auditeur qui était en grands comptes et n'a fait que le cycle banque mais qui en revanche "avait" des clients comparables à ceux du TS ? Je ne connais pas la réponse à vrai dire, ça dépend du poste auquel tu postuleras je suppose.

Alors si c'est pour faire KPMG Entreprise - TS, ça arrive (2 par an je dirai). Si c'est pour bouger dans un autre big, je suis plus dubitatif, notamment chez PWC qui reste extrêmement sélectif.
 
Après, le stage n'implique par forcément l'embauche dans la même BU... ni le même cabinet.

 
C'est vrai tu as raison mais bon est ce que faire une ESC est plus enrichissant qu'un bon master d'univ ? Pas toujours et pourtant les recruteurs ne font pas de diff !
 
En tout cas merci beaucoup   .
 
@moomo Oui pwc étaient de loin les plus méchants avec mon profil de Dcg donc ça ne m'étonne qu'à moitié que si quelqu'un arrive avec du middle market en xp, ils le fassent ch....
 
D'accord ! De toute façon il y a bien des personnes prises chez pwc avec des parcours atypiques et tout donc j'espère qu'ils feront pas les skizos encore une fois.  
Apres d'après ce que m'a dit le gas de kpmg que j'ai eu en entretien, il y a eu TS en middle mais en gros il est à la fois intégré à l'audit et au conseil PME ? Vous avez déjà entendu parle de quelque chose comme ça ?

Il y a 2 TS chez KPMG.
 
1 chez Advisory (le "vrai" ), avec dedans, un TS large cap (>500m de vélo), un TS small et mid cap (entre 25 et 500m de valo).
1 chez Entreprise, avec uniquement des deals small cap (et vraiment small, <25m en gros).

 
D'accord merci beaucoup   .
 
Je suppose que bien évidemment les rémunérations et avantages sont différentes comme pour l'audit ? Tu as déjà fait du TS small cap ? Qu'est-ce qui varie entre les deux ? La durée de la mission ? Son intérêt ? La taille de l'équipe ? Ou meme carrément le type de mission qu'on peut être amené à réaliser ?

 
Tu vois ce que c'est le TS ?  
 
Small/mid tu fais grosso merdo la même chose mais:
1- les acheteurs du deal n'ont rien à voir et donc la pression et la qualité du taf sont bcp plus élevées en large.  
2- durée kiff kiff. De toute façon une VDD c'est 3 semaines en gros.  
3- intérêt: à toi de voir. Perso bcp plus large cap car j'aime bien voyager et bosser en anglais. Sans compter que tu vois bcp plus de choses.  
4- taille équipe: pas trop de différences. Les teams sur une VDD c'est entre 4 et 8 personnes max anyway.  
5- type de mission: oui ça change. Faire une buyer due dil pour un fonds ça se fait en large, bcp moins en small comme les fonds ne sont pas aux tables. Et une VDD d'une grosse PME vs. Lafarge par exemple ça n'a rien à voir.

1) Un bon flow de nos deals est sourcé du large avec pour clients des fonds d'investissements qui ont l'habitudes de lire des DD, donc en général, la qualité reste la même...
2) Pour moi, une VDD large pouvait prendre beaucoup plus de temps, j'ai des collegues qui ont passé plus de 6 mois sur des VDD..
3) Les deux ont leurs intérêts, j'ai l'impression qu'on nous donne plus de responsabilité plus vite, mais c'est peut être qu'une impression. Et on travaille également en anglais et on peut être amenés à nous déplacer aussi.
4) On est plutôt 2/3 sur nos VDD que 4 à 8
5) Des Buy side pour des fonds, on en fait à la pelle
Après, ça reste la limite du small cap, on ne dépassera pas la taille d'une BU d'un grand groupe côté.

 
1/ la différence ce sont tes interlocuteurs. En large tu te retrouves direct avec du GS, eurazéo et des mckbaingroup sur la deal strat. Ils sont légèrement plus acerbes qu'en small de mon expérience. Justifié par la taille des opés et du pognon en jeu.  
2/ c'est très rare. Sur du méga deal type lafarge/holcim oui mais sinon grosso merdo en 1 mois c'est plié. Surtout en ce moment ou le financement est simple.  
3/ ouaip je pense que vous avez plus de responsabilités après en voyages c'est pas comparable
4/ incl. man et partner ?  
5/  

Merci à tous les deux pour vos réponses et vos points de vue variés    
 
       

Bonjour, c'est encore moi ! J'espère que vous passez tous de bonnes vacances ou que le travail se passe bien   .
 
J'appréhende un peu mon stage en audit et j'aurais quelques questions à vous poser :
 
_Est-ce qu'on va être toute la semaine en déplacement ? Ou pendant de longues périodes car sinon je ne vois pas l'intérêt pour moi de prendre un Appart sur Lyon Etant donné que je vis sur Grenoble ?
_Savez-vous si les stagiaires ont le droit à des congés ? Il n'y a rien d'écrit sur ma convention, un ami chez mazars m'a dit qu'il aurait 5jrs. J'ai demandé à KPMG , ils m'ont dit qu'ils ne pensaient pas mais qu'ils allaient re vérifier ?  
 
Merci !  

D'accord, merci pour cette réponse précise

Bonjour à tous,
 
Désolé si la question a déjà été posée, mais à partir de quel grade dispose-t-on d'un véhicule de fonction?
 
Je vous remercie par avance.

Bonjour tout le monde, je cherche des auditeurs bancaires pouvant me faire partager un programme de travail type sur les comptes bancaires/comptes de dépôt ainsi que les questionnaires associés.
 
J'utiliserai ces documents dans le cadre de mon mémoire d'expertise comptable.  
 
Je ne veux aucune information confidentielle, juste la méthodologie.
 
Merci de me contacter en MP pour plus de précisions, je ne vous retiendrai pas longtemps.
 
Merci beaucoup