Reprise du message précédent :
fun de bosser dans une cogip qui va emménager dans un nouveau bâtiment à la fin du mois. Avec les découvertes de dernières minutes pour eux : 4 personnes dans une pièces + un copieur => 2 prises électriques et 1 réseau par ex (et plein de trucs de ce genre)

ça fait plaisir d'avoir réveillé le topac
 
ici ça 0pti de ouf en suivant les JO.
y'a rien qui se passe, c'est le calme plat c'est sympa.

Hello
ça fait un petit moment que je n'ai pas posté sur ce topic,
 
J'ai déménagé depuis 5 mois et suis pratiquement en TT 3 jours par semaine (1h15 de trajet pour aller au boulot)
 
autant dire que j'ai énormement de mal à bosser de chez moi, il y a des jours où je dois avoir 1h de temps effectif à traiter les mails qui arrivent de temps en temps (surtout pendant ces périodes de congés)
 
Par contre je bosse pas mal quand je suis au bureau histoire tout rattraper  
 
 
Après j'hésite fortement à changer de boîte la paie ne suit pas trop (36k/2110€ net + vehicule de fonction pour gérer une équipe de 9 techniciens répartis dans toute la france sur environ 150 sites et les emmerdes qui vont avec) mais cette qualité de vie que je commence à trouver surtout en attendant un enfant pour l'année prochaine me retient

Bonjour, nous sommes actuellement en congés d’été.
Nous serons de retour le 2 septembres.
En cas d’urgence, merci de patienter.
Cordialement

Ca bosse dans la banque/assurance ? Ce nombre CP/RTT, c'est indécent.

 
Je me retrouve un peu dans ta situation, j'ai vécu la même il y a peu
Le salaire qui n'augmente pas parce que tu comprends, c'est la crise, le télétravail en open bar et l'arrivée d'un bébé.
 
Minipimsette est arrivée en octobre dernier, j'ai levé le pied depuis sa naissance pour pouvoir profiter d'elle, en faisant beaucoup de télétravail. Et la non-augmentation ne motive pas
Ca permet de prendre le temps, de profiter de ces premiers moments avec ma fille et la voir faire des progrès de jour en jour. Et tant pis pour la cogip, parce que tu comprends, je suis à la recherche d'un nouvel équilibre entre ma vie pro et ma vie perso  
 
A ta place, je resterai là où je suis parce que devenir papa c'est sportif alors vaut mieux éviter de coller un changement de cogip en plus, tu vas avoir assez de trucs à gérer. Surtout que c'est un coup à pas valider ta période d'essai
Par contre, une fois bébé là et le nouveau rythme pris, tu regardes où tu en es et tu te décides
 
Perso je me donne jusque noël prochain pour voir si je change de cogip ou pas, ça laisse le temps de voir venir les augmentations de fin d'année et de voir les projets que l'on me propose. Ce n'empêche pas d'avoir un profil L1nk€d1n à jour
 
Hésite pas à m'envoyer un MP si tu veux en discuter en privé

Je parle pour le topic en général
Je reprend le 19 août perso, mais traaaaaanquillement

7 semaines CP, 5 semaines RTT.
 
Plutôt bien pour 0pti.

bordel où on postule
 
ras le cul des 5 semaines

Dans ma cogip (même si c'est pas aussi simple que ça  ).

Actuellement (je ne suis pas sur le mode qui donne le + de repos ).

37h30 semaine (plages fixes 9h30 11h30 14h 16h, autorisé entre 7h30 et 19h avec 30 minutes mini de pause méridienne) (ya 35h et 39h dispo)

22j congés

18 rtt

Heures faites sur 9j en 2 semaines (possible de faire 4,5j/sem) -> 26 j de repos en +

En cas de dépassement 12j de rtt en +

Donc actuellement 22 + 18 + 26 + 12 = 78j de repos

Si des heures doivent être faites hors plage 7h30 19h -> récup en plus et/ou payées.

Si astreinte (en étant appelé ou pas) un jour de repos imposé (genre cette année le 16/08 ) -> jour compté comme ouvré -> remise dans le compteur du j de congés.

J'ai pu me gourer sur le nombre de j de CA RTT , c'est pas une science exacte, mais certain, je suis au dessus de 75j.

CET malheureusement plafonné à 60 j , 90j max pour ceux qui ont atteint le plafond les années exceptionnelles (covid, cdm rugby, jo 2024 )

wouahhh 78 jours ça commence à parler
 
Ici 30j de CP et 22 de RTT ce qui est déjà sympa.
Et surtout un CET plafonné à 400j pratique pour préparer son départ à la retraite 4 ans avant l'âge légal
 
c'est dredi, y'a absolument personne sur site. Ce calme on se croirait au far west avec les mottes de pailles qui se promènent au gré du vent.

je regarde la faq et fais un retour en live :
 
9j/2semaines -> 22.5j de CA + 2 j de fractionnement (je les avais oubliés ceux-là ) (que je pose par 4j les semaines où je travaille pas le lundi et 5 j les semaines où je travaille le lundi; par exemple pour 3 semaines en juillet j'ai posé 13j car 2 lundis en repos)  
 
Mais je me suis aussi planté sur les RTT : c'est 35h->0j ; 37h30-> 15j; 39h-> 23j
 
reste bien mes 12j de récup en +  
 
+ 1 à 2j d'exceptionnel (hors tranche horaire 7h30 19h ou weekend)  
 
Donc ça m'amène à :
 
22.5 + 2 + 15 + 12 + 26 + 1 à 2 = 78.5 à 79.5  
donc j'étais pas si éloigné que ça de la vérité.  
 
Je rêve à un CET possiblement à 400j
 

nikezvous

5 semaines de cp. 2 jours d'ancienneté.
Heures supp payées en fin d'année.
Etam dépendant du BTP quoi.

'tain mais il faut le double d'employés avec autant de CP/RTT pour qu'un projet avance

 
Ca fait longtemps que t'as pas démissionné

Ici 25j CP + 2j Ancienneté + 12j repos jours forfait.

39 jours. Faut pas moins

Ah j'avais oublié que pour les cours que je donne à l'univ' j'ai le droit à 3j de congés par an .

Donc 81,5j /an ...

Enfin 6j enfant malade/an mais dont je ne me suis servi qu'une fois (même pas à ma demande, c'est mon boss qui l'a fait pour moi car ma fille avait eu un gros pépin).

n'empêche vas expliquer à un américain que t'as 80j de congés par an

80 jours  

T'as aussi le droit à tes congés CFESES que PERSONNE ne prend, ou presque, et qui est pourtant un droit pour TOUS les salariés du privé  et du public, à hauteur de 12 jours/an.

 
82 + 12 +3 +6 ~ 100
 
On peut arriver à la centaine de j de congés par an, donc  
 
Avec désormais le fait que les congés sont dus y compris en arrêt maladie , et dans mon cas avec 90j sans perte de salaire (mais perte de RTT faut pas déconner )
 
Ya moyen d'être payé à temps plein et de bosser 4 mois par an  
 
cste pays de branleurs  
 
NB: et désormais avec un poste à forte optimisation, doit y avoir 2 mois effectifs sur ces 4 à tirer

 
Je me tâte à vivre quelques mois là bas, rien que pour ça j'ai pas envie d'y aller.

Des années que j'avais pas mis les pieds chez McDo mais le restaurant où je vais chez cogip actuelle est fermé

Ils ont divisé les tailles par 3 ou quoi ?

J'y vais plus, c'est vraiment le pire fast food possible.

 
Et multiplié les prix par autant.

C'est l'un des moins pires si on inclut les kebabs et bouibouis dégueulasses qui jonchent le territoire

c'est pas bon, cher et mini. Mais j'avais pas trop d'autre choix et je suis à pied.

Je préfère BK a Mcdo ....
Mcdo est cher et les burger mini ... Le big tasty n'a de big que le nom...
C'était le burger que je faisait quand j'avais bossé chez eux .... Je me souviens très bien de sa taille initiale

Je demande des preuves

+1, McDo c'est devenu le pire. Quantités réduites, coût explosé.
faut les appeler minido plus que Mcdo....
 
je n'y vais plus du tout non plus. Je vais chez BK, Big Fernand ou d'autres les rares fois où j'ai envie d'en chercher un.

J'ai déjà bouffé ma salade de riz maison avec plein d'échalottes ( échalottes ) ce midi , mais vous me donnez envie avec vos citations de BK    
 
Ah j'vous ai dit que pour le midi, je déclarais toujours 30 minutes, même si je mets 2h à discuter avec les collègues ?  
 
la meilleure défensive étant l'attaque, lorsqu'on me tarabuste sur la question (ce qui n'arrive plus vraiment depuis mon nouveau poste ), je réponds qu'on parle de taf, et qu'on devrait se faire rembourser le repas et les 30 minutes encore en plus car en fait c'était un repas d'affaire.
 
Bien sur ça arrive qu'on parle de taf. Des fois.  
 
Sinon, c'est long cette PM... les vendredis je suis le seul cadre présent , et clairement là pour garder les gosses les grouillots.  
 
je dois rester jusqu'à 16h45 ...pfff...
 
bon weekend la cogip !
 
 
 

35h officielles, 5 semaines, pas de RTT
 

Va falloir bosser tes skills d'0pti

copain j'espère que t'es bien payé ou au moins en full tt

Je suis en full déplacement, des milliers de km par mois, ma voiture est ma 2nd maison
 
Et ... j'aime ce que je fais, tout les 2 mois j'ai des propositions largement plus payé mais non. Et le fait de me dire par ex que le vendredi midi, si je suis en TT, je peux tondre ma pelouse, me poser, voir un film ou jouer avec le chien ben ça a pas de prix. Parce que déménager c'est non et non.
 
(pis 47 cts du km quand t'en fais 50K dans l'année c'est pas mal )

Ca a l'air chiant Tu fais quoi ?

En vrai, c'est pas si horrible parce que t'as tout le temps le sentiment de pas avoir de chef sur le dos.
 
Le truc relou par contre c'est de se taper le déplacement si le client annule.

c'est marqué dans mon profil  

C'est pas faux.
Je tente de me faire licencier avec grosse prime de départ. ²

C'est quoi ça ?

Edith : je viens de regarder, congés pour formations, certes t'es pas au taf mais c'est pas du congé maison.