Reprise du message précédent :

 
Hello Kilyn, ton feedback est plutôt rassurant.  
 
En effet, la lecture du topic sur ACN plombe un peu le moral et le fait de savoir que l'état d'esprit chez ATS est différent est rassurant !    
 
Qu'est ce que tu appelles promotion au fait ? C'est le changement de grade !?

 
 
Le fait d'être chez papa/maman n'a jamais retiré les impôts sur le revenu..
 
Et pour les questions de loyer, imaginez vous en developpeur chez ats, à moins de 1500€ net pour trouver un appart...

 
Ah oui c'est vrai qu'il n'est plus à la charge des parents une fois qu'il travaille ... J'avais oublié ce ptit détail technique    
 
Sinon oui j'imagine bien la galère de ceux qui touchent moins et qui cherchent un appart ... comme les students par exemple  

 
Moi c'est surtout l'ambiance avec les ACN que j'appréhende ... Il va y avoir du sport !  

quelqu'un sait comment se passe les 2 premiers jours "d'intégration" chez ATS ?

 
D'après le site d'ATS :
 
Nous organisons des journées d'accueil au cours desquelles :  
1. Nous vous présentons l’entreprise et son organisation
2. Vous rencontrez et échangerez avec les interlocuteurs RH et des responsables opérationnels
3. Nous vous formons aux outils et les méthodologies utilisés chez Accenture Technology Solutions
 
Si quelqu'un a plus d'infos, je suis également intéressé.

Présentation de la boite.
Tu reçois un sac ATS et un gros bouquin pas très intéressant    
On te prend en photo pour le badge.
On te donne l'heure de ton rendez vous à la médecine du travail.
"Formation" aux outils ATS (surtout les outils administratifs, pour la méthodo on te donne essentiellement un lien vers le site   ).
C'est le moment de faire les réclamations si la branche dans laquelle tu as été assigné ne convient pas.
Tu obtiens le calendrier des formations auquels tu as été inscrit.

et ça dure 2jours tout ça ?

La présentation de l'organisation d'ATS prend 1/2 journée,
le rendez vous à la médecine du travail se fait pendant les 2 jours.
La formation à tout les outils ça te prend environ une journée.
Tu dois faire ton CV au format ATS.
 
Les journées ne se finissent pas très tard et ne sont pas très denses, et comme tout le monde ne fait pas tout en même temps c'est souvent un peu le bordel

ok c'est la glande alors pendant 2 jours si j'ai bien compris !

Si ça n'a pas changé depuis décembre c'est à peu près ça    
Mais tu commences les vraies formations la semaine suivante  

 
Merci pour ces infos ! (trop cool un sac ATS lol)
 
Moi j'attends avec impatience le premier jour pour demander mon aide Locapass pour la caution.    
 
Et puis surtout pour faire connaissance avec mes futurs collègues !

il offre une carte de crédit aussi ....

oui on a le choix de prendre l'AMEX ou non mais je la conseille vivement.  
C'est gratuit et ça permet de pouvoir partir en mission à l'étranger plus facilement car les notes d'hotel ça peut faire mal au compte en banque  

 
 
Tu es chez ACN ou ATS ?? depuis décembre 2006 ? c'est bien çà? si j'ai bien compris
 
 

oui, ATS depuis Décembre

 
Bonjour,
 
comme tu es chez ATS depuis Décembre, pourrais tu nous faire un petit compte rendu sur ta mission (type de client, techno, ambiance...).  
 
Cela intéresse fortement les newbies que nous sommes   . Merci !

 
+1    
 
Aussi... Est-ce que quelqu'un sait ou se situent la "plupart" des clients ? (en général)
Merci    

Je suis dans une équipe qui développe des ressources (humaines et techniques) qui seront  vendues sur des projets client (surtout des grosses banques).
Dans mon cas c'est surtout du Java.
 
Je ne travail quasiment qu'au siège d'Accenture puisque que je ne suis pas chez un client mais ça ne m'empêche pas d'aller faire un tour à l'extérieur de temps en temps.
 
L'ambiance est bonne en général, mais évidemment ça dépend de l'humeur et du boulot à faire..
 
ah oui, je ne travail que depuis février/mars, avant j'étais en dispo  

Bonjour à tous,  
 
En parcourant ce topic il semblerai que plusieurs d'entre vous soient un peu perdu dans l'organigramme d'ATS (les capability tout ca tout ca   ).
L'organisation étant confidentielle, je ne peux vous poster directement l'orga ici, mais je peut vous l'envoyer via MP pour ceux que cela interesse

Je suis interessé
 

Transmettre l'organisation d'ATS n'est pas interdit ? Fais attention quand même, ce sont des données sensibles tout de même, surtout si on voit le nom des responsables ...  

Ben c'est une entreprise qui a pignon sur rue, c'est pas une secte
 
et tu as des sites comme www.societe.com qui permettent d'avoir des infos sur les dirigeants, le bilan comptable, le chiffre d'affaire
 
je pense pas qu'un juge enverra quelqu'un en prison si il publie l'organigramme de Coca-Cola ou de Microsoft

Oui, et je pense qu'ATS à des choses plus interessantes à faire que de s'occuper d'un démissionnaire comme moi !  
Attendre 1 mois avant d'avoir une date de sortie de projet je trouve que c'est un peu abusé, enfin bon, je ne suis qu'une ressource parmis tant d'autres  

Oui je suis d'accord pas dans le sens interdit par la loi mais au niveau de la société elle-même.
 
Certaines boîtes n'aiment pas que des personnes extérieures prennent connaissance de l'organigramme, par exemple celle où je suis notamment (Grand Compte faisant partie du Cac40) pour un tas de choses : sécurité, business intelligence etc.
 
Et puis divulguer des infos censées être confidentielles comme celle-ci hummm ... Pas cool s'ils apprennent çà... Têtre pas la prison mais bon une bonne fessée lol

 
Vi moi je veux bien    Je veux tout savoir    
 
Merci d'avance...

J'ai envoyé un mail à quelqu'un de la communication chez ATS pour savoir si on pouvait partager des infos (surtout les présentations d'ATS en ppt qui sont assez complètes).
 
J'attends sa réponse et si c'est bon je vous poste ça .

 
Ah c'est cool çà ! Merci beaucoup !  

 
Le droit il faut savoir le prendre quand il faut.
Je suis chez ATS depuis 1 an et demi, et jamais je ne leur ai demandé une autorisation pour faire ou poster quoi que ce soit sur un forum étudiant...

 
Ce n'est pas qu'un forum d'étudiant, il y a aussi des personnes ayant beaucoup d'XP qui sont là, et il se pourrait même qu'il y ait des chasseurs de tête qui puissent passer dans le coin...
 
J'imagine la tête du gars dont son nom est apparu sur le forum et qui est appelé par un de ces chasseurs de tête lol

oui mais au moins ce sera sur, j'ai dit dans le mail que je pensais avoir le droit mais que je préférais en être certain.
Je pense par exemple qu'il n'y aura pas de problème avec la présentation pour les écoles..
 
Et puis il y a quand même beaucoup de monde d'Accenture qui passe par ici, si je poste un truc que qqun trouve trop confidentiel ça va faire des histoires  

 
Je suis totalement ok avec toi.

Il ne faut surtout pas avoir peur de quoi que de soit, ce n'est pas en se pliant gentiment aux règles imposées  par ATS que l'ont avance.  
 
Ne vous faites pas marcher dessus par les RH de Chatillôn ("oui tu as le droit de poster ce ppt" ou "non tu n'a pas le droit parce que c'est comme ca" ), dites-vous bien que si ces personnes ont un salaire c'est parce que des personnes comme nous sont vendu aux Clients !
Il ne faut surtout pas se laisser faire, croyez-moi, vous vous en rendrez compte bien assez vite lorsque vous serez en clientèle que pour les RH vous n'êtes qu'un numéro parmis tant d'autres   .
 
Nesquick325 qui en a marre d'envoyer des mails à Chatillon aux RH et qui parfois (souvent ?) à l'impression de parler à un mur.

Hello Kilyn, ton feedback est plutôt rassurant.  
 
En effet, la lecture du topic sur ACN plombe un peu le moral et le fait de savoir que l'état d'esprit chez ATS est différent est rassurant !    
 
Qu'est ce que tu appelles promotion au fait ? C'est le changement de grade !?
[/quotemsg]
Oui c'est ça.
 

Il faut comprendre. On est plus de 1000 personnes donc c'est ingérable. Quand je suis rentrée dans la boîte avec 600 personnes c'était cool. Je regrette ce temps béni.

 
Bonsoir,
 
Je suppose que tu n'as pas eu le OK de la RH puisque nous n'avons pas eu de nouvelles !!!  

Salut tout le monde!
 
je suis également dans le cas de stefostillrise, i.e. j'ai reçu une offre d'ATS pour le pôle "Delivery Excellence" et j'aimerais bien avoir un feedback de quelqu'un travaillant dans ce pôle, merci  
 
sinon en interrogeant la DRH sur la partie variable du salaire (sachant que le brut annuel est à 30K), on m'a annoncé un chiffre (enfin pourcentage) que j'ai trouvé très élevé: pas moins de 5K   est-ce vrai? ou c'est juste pour me faire croire à une grosse variable alors qu'au final ce ne sera que de 1K?

 
Je n'ai pas eu de réponse    

 
Qui ne dit rien consent !? lol

 
Qui ne dit mot consent !! Commence à être fatigué moi !  

on a rarement de réponse quand on envoi un mail après 16h30  

 
cool je ne suis plus tout seul    
 
En effet si le pourcentage est celui annoncé c'est cool