Reprise du message précédent :

Les boîtes avec 10k d'I/P et 5K d'abondement ne représentent pas la majorité.
De même que celles avec un 13ème mois.
De même que celles avec une prime d'un mois de salaire (?), au mieux il y a un peu de variable mais c'est rare que cela fasse plus d'un mois de salaire sur un job d'ingénieur "standard".

Et cumuler les trois, on trouve ça chez qui ?

Va sur le topic salaires et regarde les IPs, sur la dernière page 8k d'ip pour 35k de fixe, les 12ks tiennent compte de l'abonnement.  
 
30 rtt pour tous les mecs aux forfaits heures chez les IEPs, ce qui fait un 14 ème mois.  
 
Le 13 ème mois est parfois séparé du brut sur les contrats, je sors ça des propositions d'embauches qu'on m'avait faites.  
 
Mais bon quand prend la borne sup de toutes mes estimations sans tenir compte d'aucune corrélation et qu'on affirme que ça correspond à ma vision alors que j'ai pris la moyenne à peu près partout on se sent scientifique
 

 
C'est bien le probleme de l'argumentaire fallacieux de kiwai, j'ai pris la moyenne de tous mes criteres pas le sup.
 
Je n'ai jamais vu un contrat sans 13 eme mois hors ssii.
 
En general, soit on a 11 jours de rtt, soit une faible participation, mais en prenant la moyenne des deux on s'y retrouve.
 
Je n'ai pas non plus tenu compte d'heures sups etc, mon calcul n'est pas malhonnête.

 
Tu te bases sur quoi pour affirmer ca?
 
En sortant d'ecole j'ai eu deux offres sur Paris, dans des secteurs differents, recemment j'ai egalement eu deux autres offres, avec un seul secteur commun aux 40 et des chiffres logiquement plus hauts dans ce secteur (finance, dont je n'ai pas tenu compte dans mon analyse)
 
Ensuite j'ai mes amis de promos, mes proches etc, HFR topic salaire.
 
L'abondement a 50% je ne l'invente pas, mes chiffres sont forcements empiriques mais pas "au pif"

Et perso je n'ai jamais vu un contrat avec un 13ème mois garanti, ni avec autant d'I/P, ni avec autant d'abondement (j'ai plutôt vu du 500€/1k€ que du 50%), ni avec heures sups rémunérées. On va aller loin avec ça.

Si on regarde le doc P/I hfr, on est plutôt sur 5K de P/I à 50k brut : https://docs.google.com/spreadsheet [...] p=drivesdk
Il y a des exceptions : D@ss@ult, les banques en général.

IP de 15k, 40k de salaire au début, 1 mois de variable, 30 RTT : c'est juste mega rare...
Là tu prends le max de chaque boîte ^^

tu exagères

perso sur mon contrat en France en sortie d'école, le 13e mois était inclus dans le brut annuel et il me semble que c'est la pratique habituelle, 10 RTT mais on pouvait pas se les faire payer ni les mettre sur un compte temps, sur l'I/P 12k net sur un salaire de 40k là tu délires complètement, et la "prime" en plus de l'I/P je vois pas de quoi tu parles non plus

du coup tu arrives à un résultat absurde de soi disant 48k net pour un salaire de 40k brut

Ce ramassis de conneries
 

• 150e/mois de cantine/ticket resto, soit 7,5€/jour c'est plus que la moyenne
• 13éme ou 14éme mois, c'est déjà dans ton brut annuel
• Jusqu'a 30rtt et abondement à 100% des jours sur le cet ²
• P/I ok mais pas autant abondé (ou alors P/I moins élevé )
• Et une prime "exceptionnel" d'un mois de salaire, comme ça en plus

Tu devrais compter aussi les réducs sur les places de ciné du CE

Point par point
 

 
@All j'ai un peu forcé le trait mais pas de manière délirante non plus!

En cogip tu as ton électricité et les trains à moindre prix.

Bah quoi cest le cas pour EDF et la SNCF non ?

En général tu as une partie du montant de tes tickets restos qui sont déduits de ton salaire, en tous cas c'était comme ca dans les 2 boites ou j'ai eu des tickets resto
Personne a 30 RTT à part chez EDF et même là bas je crois que c'est plus le cas maintenant
le CE c'est très variable, certaines boites ouais t'as des trucs qui ont de la valeur, pour d'autres c'est presque useless

en tous cas je pense qu'il y a aucune boite qui offre 30 RTT ET un I/P énorme ET un CE de folie ET des primes gratos comme tu as fait l'hypothèse dans ton calcul

Dans mon calcul je faisais 10 jours de rtt.
2.4k de variable  
12k d'ip abondee  
150 par mois de bouffe navigo  
Et j'ai sous estimé à 0 les avantages en nature + CE
 
Donc y'a uniquement le variable (?) vite fait et l'ip que j'ai surestimé.
 
 
Jamais de la vie je mets tous les curseurs à droite, c'est vérifiable

S*nofi, qui est genre la boite la plus généreuse du domaine :
- 36 CP et 19 RTT.
- 13e mois.
- I/P de 4k net. Abondement au perco qui était je crois 500€ toppés de 1650€ par la boite.
- Repas subventionné si cantine sur site. Généralement 3-4€ le repas plutôt très correct (niveau cantine casino/crescendo). Si pas de cantine/horaire décalées, panier repas de 8 balles je crois.
- 80% des dépenses de transport prises en charge.
- CE qui en plus du classique (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions, voyages, remboursement d'un billet/an), offre plein de trucs (putain, on pouvait même louer à vil prix des camionettes, des outils, une bétonnière, des chaines pour pneus, bref c'était, hum éclectique).
- Mutuelle sympa.
 
Niveau avantages, au dessus, c'est de la science-fiction (dans la pharma). Et la pharma est réputé être un secteur plutôt généreux pour ça.

iwh 1777

"Groupe EDF, si t'es cadre forfait HEURE et pas forfait jour, je connais 5 personnes qui sont à ça, ne t'en déplaise, et je n'ai jamais dit que les 30 jours étaient abondés dans le CET, dans mon calcul je comptais une dizaine"

C'est vieux ça, c'est 23 RTT maintenant ^^
Si tu prends des avantages d'il y a quelques années... Forcément il y a des personnes qui l'ont encore.
Tu cumules le gros de tlm, mais quasiment aucune boîte propose tout ça.
Sano*fi est citée, oui il y en a quelques une qui s'approchent de tout ça, mais ça de compte sur une main...

12k d'I/P abondé c'est vraiment une micro-frange des entreprises (pétrole + finance buy-side, et encore même en finance buy side je suis plutot à 10-11K)
 
Bouffe+navigo 150€ ça me semble pas mal
 
Avantage CE chez moi ça peut monter à 1500€ sans enfants (600€ de subvention, 350€ de chèque vacances, 100€ de subvention sport, 1 ou 2 évènements style Disney gratuit dans l'année, prix avantageux sur tous les musées/spéctacles/trucs culturels de Paris), mais y a de boites où c'est beaucoup plus insane. Pour connaître le CE de la RATP, avec les colonies de vacances pour les momes, ça peut FACILEMENT, se chiffrer à 5K€. (Je partais faire de la motocross pendant 1 mois pour 200€ par exemple, rien qu'en bouffe j'aurai couté plus cher à mes parents). Je pense que c'est idem pour EDF & co

 
Quelqu’un connaît la grille de salaire à l'IRSN pour un ingé groupe B + 2 ans d'xp en région parisienne?

Connais pas.
Apparemment les agents de l'IRSN sont des nettoyeurs prioritaires en cas d'accident nucléaires

Ça vaut -10k annuel dans mon référentiel

Pourquoi ils seraient prioritaire face à ceux du cea ou de l'exploitant?

Vous recommanderiez quoi entre ENSIIE et Bordeaux inp info ?

Perso mon avis :
1. 5/2 si possible
2. Bordeaux
3. ENSIIE

Enseirb >= ENSIIE niveau réputation et formation amha, donc ENSIIE pas meilleure là dessus, au mieux équivalente
Bordeaux est infiniment plus cool comme ville que Évry, c'est no brain là dessus, il aura une vie (étudiante et pas que) bien meilleure à Bordeaux

Go Enseirb s'il peut pas retaper

Ça dépend pour faire quoi.
 
L'ENSIIE c'est une bonne combine secrète.  
Facile à intégrer parce que c'est à Évry. Mais possibilité de faire L3 puis M1 de maths ou info à Paris-Saclay -> accès aux M2 de Paris-Saclay aussi préparés par les X, CS, Cachan, Télécom, ENSTA, faqueux d'Orsay, etc.
 
Bon, c'est pas aussi bien qu'un diplôme de l'X tout court, mais c'est quand même très solide. Et c'est au prix de passer 2 ans à Évry  

Disons que ça fait 21 ans que mon frère est à Evry je veux qu'il en sorte.

Mais lui veut quoi ?
 
Cela dit je +1 carrément le fait de changer d'environnement pour le développement personnel
 
Imagine habiter chez papa-maman en école d'ingé

A ce niveau, la compliance c'est raté

 
Qu'il prenne une école qui a l'air sympa, de cours pas trop chiant, un campus bien situé
 
Sur hfr on pense uniquement à maximiser la compliance académique mais y'a quand même autre chose dans la vie

N'oublie pas de comparer son rang au concours avec le rang du dernier admis aux différentes écoles que tu cites aussi

(disclaimer : j'ai fait l'ENSIIE)

Il y a aussi un double diplôme avec Institut Mines-Télécom Business School (ex Telecom Management) depuis quelques années qui est très sympa.
Et de manière générale les relations avec l'Institut Mines-Télécom.

En terme de réputation côté recruteurs j'ai toujours vu l'ENSIIE à minima à égalité avec l'ENSEIRB, et bien souvent au dessus. Après ça date un peu, et c'était dans le bassin d'emploi parisien... enfin dans tous les cas je ne pense sincèrement pas que ça soit un point fort/différenciant de l'ENSEIRB vs ENSIIE.

Et oui Bordeaux >> Evry, mais l'ENSEIRB est à Talence .
(plus sérieusement le campus de Talence avec 65K étudiants à l'air très cool, et ça sera clairement mieux qu'Evry pour la vie / vie étudiante)
(à Evry on peut s'en sortir au prix de beaucoup d'A/R à Paris )

Edit :

+1 du coup pour cette raison

Yann Le Cun a fait l’ENSIIE  
 
Ça faut le savoir hein

Tu veux pas l'envoyer à l'ENSIAME sinon ?
 
https://www.youtube.com/watch?v=Hh2oCZ9UYps
 
Ça donne envie, non ?

 
 
Il a fait l'ESIEE y'a un n en moins

 
 
J'avais vu un mec des tower ou de flow (e sais c'est tres different ) qui sortait de l'ensteirb je crois

Yann Le Qui ?

Il a pas fait l'ENSQUOI ?

ESIEE dit sa fiche Wikipedia

 
Ça je n'en suis pas si sûr.
Si c'est pour un poste de dev banal en SSII, effectivement ça ne joue pas trop.
 
Mais pour des postes plus intéressants du type R&D, je pense que c'est un bon point, surtout si c'est un bon master (ex : El Karoui, MVA, etc.).
Dans le cas extrême du MVA par exemple, je me demande si un ENSIIE + MVA ne vaut pas plus qu'un ENSIMAG par exemple ?
Et les masters de Saclay sont généralement de bons masters, avec quelques top-tier.
Après, bien sûr, si tu compares à l'X, c'est pas équitable    
 
(sans mentionner les débouchés que ça ouvre pour une thèse dans des grands labos, mais bon, faut vouloir faire de la recherche)

Bon bah je suis un bizuth alors

 
Globalement d'accord avec toi
 

 
 
Je vais prendre mon cas perso: Ecole A post prepa etoilée + DEA non target: j'avais NETTEMENT moins d'entretiens que NC qui est ecole C2 + DEA de l'x, malgré des experiences pas degueux a l'international et la maitrise de 3 langues + sport a haut niveau + bonnes activités extra scolaires.
 
J'ai eu des entretiens et des offres dans des tops trucs hein, mais j'avais moins de marge de manoeuvre qu'un random qu'un mec d'ecole C2 avec le top M2 (ca m'a d'ailleurs surpris que le M2 de datascience de l'x soit si target, je le pensais loin du MVA).
 
De meme en quant, j'avais des entretiens dans des bons voire excellents trucs, mais beaucoup moins qu'un facqueux + el karoui, ou telecom bretagne + el karoui etc.
 
En regardant autour de moi, un A/A+ avec un DEA meilleur que le mien mais non EK, passait toujours moins de screenings q'un EK
 
Le M2 s'il est bon t'ouvre absolument toutes les portes et c'est beaucoup plus facile d'etre pris dans ces M2 en venant d'ecoles moins bonnes car tu as moins de concurrence.
 
Ca a peut etre change chez nous mais de mon temps le MVA etait reserve aux tops promo.
 
 
Ne pas quote svp

 
Tu peux edit sans quote stp?

Mais tu racontes n'imp

NC il a passé des entretiens en banque / fond ?

Ça marche pour les quants et encore.
Dans les domaines traditionnels t’auras beau faire ton M2 Tartampion ton école te suivra et c’est pas le mec qui aura fait un M2 spécialisé qui te passera devant (hors spécialisations type IFP, INSTN, ESSA...).

Les Centrales Marseille en M2 à Paris grimpent pas miraculeusement dans les grilles