Reprise du message précédent :

 
 
pas étonnant que tu ais rien compris à mon calcul, il ne s'adresse pas à toi.
et je vois même pas pourquoi tu me réponds ça rien à voir avec ton cas.
 
Ils sont des millions à travailler le dimanche et pas un centimes de plus, boulanger boucher, les marchés, pompistes, restaurant etc........
ceux qui travaille un dimanche ont 1 jour de repos en semaine ça revient au même

mais oui, un peu d'exageration ne fait jamais de mal, hein?

 
 
Je le reconnais alors des milliers, peut être 1 millions je ne sais pas
mais la majorité n'ont pas 1 cts de plus car le dimanche c'est un jour de travail comme un autre.
 
ensuite cela va dépendre de la convention collective ou l'accord d'entreprise qui pourrait octroyer une majoration.

Ca c'est la doctrine Bertrand : prétendre que ce texte protege plus le salarié que l'ancien.
 
Sauf que les textes existent deja et ne sont simplement pas appliqués par manque de moyen et donc durée des procédures, pressions etc. Mais la durée légale du travail est un concept déja légal, les conventions collectives sont pas sensées etre la juste pour faire joli etc.
 
Enfin tu verras a l'usage ...

J'avais entendu, en gros, qu'un peu plus de 3 millions de personnes travaillent régulièrement le dimanche et à peu près  4 millions occasionnellement.

V'la le choc des civilisations, quoi  

 
Ce texte, je peux te dire ils vont s'asseoir dessus tant qu'il n'y aura pas de moyen de controle, comme ca se passe deja aujourd'hui.
Il n'y aura pas de discussion parceque le postulat de départ c'est de ne pas payer un centime en plus.  
Donc probablement ce qui se passera c'est qu'on continuera comme aujourd'hui. cad qu'on gardera nos rtt et qu'on continuera a faire nos 45 heures, venir le samedi, bosser chez nous etc le tout a l'as sans aucun moyen de controle.
Tout ce travail a l'as qui echappe a tout controle représente bien plus que quelques jours de rtt (chez nous en fait c'est 10).  

 
 
Oui c'est exact, on est bien d'accord.
 
ce texte, enlève ça pourrait servir à quelques cas particulier mais dans l'ensemble ça changerait rien.  

 
C'est donc un bon gros texte de merde destiné à gonfler artificiellement le bilan de merde d'un gouvernement de merde. On est d'accord.

Je vois déjà gros comme une maison les négociations de fin d'année
Lors de la demande (légitime...) d'une augmentation, au sein d'un groupe en pleine santé  
- "Ah mais mon pov' Lego, si tu voulais être augmenté il fallait bosser tes RTT, pas les poser"
- "Euh ça ce n'est pas une augmentation, c'est de la rémunération! "
 
Ca va encore être folklo, il va falloir apprendre à déterminer de nouveaux patterns de réponses chez les managers . Et les moyens de les contrer.

ce smiley a été fait pour toi  

au moins lui a servi à quelque chose

 
 
pas moi, je préfère 35h pour 2500€    

 
de même  

Moi je choisirais 2857.14 pour 40 heures... à condition que mes déjeuners avec les clients importants durent 3 heures...

 
Moi je fais plus pour moins que le salaire dont on parlait là, donc tu comprend que le compromis m'interesse  

c'est peut etre un peu voulu de ta part, nan?

 
 
Tout dépend de la valeur ajoutée de ton travail...

les explications rasssurantes du suppléant de Boutin
 

 
http://jfpoisson.wordpress.com/
 
 
le même disait le lendemain du vote "c'en est fini du privilège des RTT pour les cadres"

Un article intéressant :
 

 
http://www.lefigaro.fr/economie/20 [...] rance-.php

 
marant ca je viens d'entendre "41 heures par semaine pour un temps complet". Le figaro affiche-t-il une moyenne sans beaucoup de sens incluant les temps partiels ?
 
http://www.google.fr/search?hl=de& [...] s%22&meta=

Blanc un jour pour contenter l'électorat droiteux de base, noir le lendemain pour rassurer l'électorat cadre. Et après ils trouvent le moyen  de s'étonner qu'on ne leur fasse pas aveuglément confiance et qu'on descende dans la rue à la moindre réforme

 
t'es contre l'abolition des privilèges ?
 

Ce qui a souligner, c'est que les cadres et les bac+2 bénéficient du plein emplois !
 
par contre les non diplômés sont plus touchés : 13% de chômage.

 
et les plus de 50 ans, 60% de chomage depuis plus d'un an ais-je entendu...

Gné ?
1. Y'a un rapport avec mon post ?
2. En quoi les rtt constituent-elles un privilège ? Je rappelle à tout hasard que ceux qui en bénéficient ne sont pas aux 35h...

 
 
ben ils affirment bosser plus longtemps que les ouvriers, mais au final ils ont plus de vacances et une espérance de vie plus longue qu'eux. Difficile de faire plus nantis

+1
Les cadres ont été les grands gagnants des 35 h.

Te fous pas de la gueule du monde. Ils ont plus de vacances mais des horaires ** un peu ** plus élevés, hein. Les ouvriers font vraiment 35h/semaine, eux.
Quant à l'espérance de vie, avant de la prendre en compte dans les horaires de travail va falloir faire qques calculs.
 
L'argument des cadres gagnants des 35h est un argument droiteux de merde pour faire croire que ça a été une mesure pour les riches. Et c'est complètement faux.

 
 
les petites semaines des ouvriers doivent leur paraître plus longues que celle des cadres qui aiment leur boulot (qui consiste essentiellement à donner des ordres)  

Arf...
Tu sais un peu ce qui constitue le gros des "cadres" aujourd'hui ?
 
Certainement pas des CdP, mais plutot des "cadres techniques", en gros des "techniciens avec horaires élastiques".
 
Et parmi les "donneurs d'ordre" il y en a une bonne part qui bossent plutot 60h/semaine, et là que tu aimes ton boulot c'est bien, mais ça n'est pas ça qui te fais voir tes gosses, ta femme et tes amis.
 
Et en quoi un cadre aimerait plus son boulot qu'un carreleur ou un ouvrier ébéniste ?
Oh qu'une caissière à Carrouf, j'entend bien... mais pour le reste.

 
Merci de me faire rire de bon matin
 
1. Alors va falloir t'accrocher pour me prouver que la majorité des cadres sont contents de rester tard le soir (sachant que les derniers sondages font plutôt état d'une montée du stress dans cette catégorie d'employés)
2. Pareil, va falloir me démontrer que la plupart des cadres sont des cadres supérieurs partageant leur temps entre réunions et délégation de travail. Pour info, dans l'équipe où je suis, nous sommes 13 cadres dont un seul "donneur d'ordres".

Non mais c'était du troll, hein, tu ne le penses pas sérieusement, oth ?

OTH je sais pas, mais Cedric, en bon propagandiste de droite, clairement

Moi ce qui m'epate dans cet article c'est que tiens, ca y est, soudainement on commence a admettre du bout des levres que les francais bossaient bien plus que 35h/semaine en moyenne

quand on aime pas son boulot, on en change. Si un cadre reste chez son employeur... cqfd
 
 
puis bon, si les cadres ont majoritairement voté Sarkozy, c'est aussi parce qu'ils adhéraient à son discours sur la valeur travail  

Cqfd mon cul
Qque soit l'employeur, le boulot de cadre implique de faire des heures, et personne n'est obligé d'aimer son boulot au point d'y sacrifier sa vie privée
 

Euh je suis pas certain de cette majorité (surtout au premier tour). Et Sarko avait bien prévenu qu'il ne supprimerait pas les 35h.

Est-ce que l'on s'oriente vraiment dans le sens d'une suppression, ou va-t-on simplement laisser le choix aux entreprises et aux salariés de prendre des RTT ou de se les faire payer ? Remarque, si le choix est donné aux entreprises, ça reviendra sans doute au même ...

 
Ce que je confirme, tous les patrons avec qui j'ai pu causer m'ont dit exactement la même chose que cedric.
 
D'un autre coté les cadres profitant des 2 semaines de congés en + seraient bien emmerdé si on leur sucrait.

MOUHAHAHAHAAHAHA§§§§§
 
"Quand on veut on peut".
On croirait du "LeProto", tiens.
 
 

Je n'ai pas voté pour lui, je suis cadre, j'ouvre donc ma gueule.
Cqfd.