Reprise du message précédent :

 
Merci, j'ai pas pensé à regarder ailleurs que dans discussion...
 
Pour la base de salaires, merci également. On est sur un *2 par rapport à ce que j'ai ici...  

T'habites dans quel coin et le boulot serait dans quel autre ?  
Parce que les transports pour frontaliers sont un peu compliqués/tendus dans certaines zones ^^

C'est là ou ce serait pas mal : contrat Suisse (siège de la boîte à Zurich)  
 
Mais le boulot est essentiellement en remote donc je reste où je suis aujourd'hui (Grenoble).

C'est ça l'avenir de la Suisse ? Externaliser tout le travail dans les pays du tiers-monde où la main d’œuvre est moins chère ?  

Another prick in the wall
 
Renseigne toi, mais c'est quasi sûr que c'est illégal pour la boîte de faire ça.
Les conditions de travail remote des permis G est très surveillé, et ça pourrait te coûter cher.

Ce que je veux dire c'est que c'est un poste de 'commercial' à l'international avec beaucoup de déplacements.  
Donc présence au bureau très limitée.
 
Vu la boîte que c'est, je les imagine mal faire quelque chose d'illégal. J'en discuterai avec eux..

Je sais pas quel contrat tu auras précisément mais avec le statut frontalier, on a l'obligation légale de travailler 3jrs/5 en Suisse pour profiter des accords particuliers.
Sans cela, ton entreprise devra payer des taxes en France, tu devras payer des impôts en France et tu seras obligatoirement sur la sécu FR.
Donc bien se renseigner car Grenoble/Zurich ça fait loin

Ça m'intéresse pas mal aussi, y'a des maisons avec un garage dans mon budget en France, mais j'ai peur que ce soit relou niveau admin et que je perde beaucoup en taxe/impôt, je regarderai ça en détail plus tard.
 
J'ai toujours pas de contrat en Suisse et aujourd'hui c'est mon dernier jour à mon taff actuel, tout va bien

Cela dépend de ton canton mais dans la majorité des cas, si tu es frontalier, tu payes tes impôts en Suisse comme un Suisse.

Si tu dépasses les quotas de la convention (en gros + de 2j/sem en TT depuis la France), tu seras imposable en France sur ton salaire et ton employeur doit s'enregistrer en France pour payer la retenue à la source et les charges sociales françaises. Par ailleurs, si tu réalises des ventes depuis la France, ils peuvent aussi considérer que tu sois un établissement stable de ton employeur.
 
À savoir que dans un futur très proche, il y aura un échange de données (salaire, TT, etc.) sur les frontaliers entre les autorités fiscales suisse et françaises.

Beaucoup d'organisation n'ont aucune idée des législations en vigueurs, et bien souvent, se sont les salariés qui se retrouvent comme des cons à payer des pénalités.

Ouais le tt c'est pas forcément mon truc et en labo c'est compliqué, mais je note que niveau imposition ça change rien.

Parce que typiquement ce genre de maison c'est le prix d'un appart de 60m2 à Bâle https://www.leboncoin.fr/ad/locations/2838820156

Je paye plus cher pour un 3,5 pieces dans le gros d'Vaud  

Bon ça vient avec 30-35km de commute par jour par contre

Mais ça me fait réfléchir, on verra déjà une fois que j'aurai un contrat.

Les rh ont accepté de recalculer (calculer quoi ? ), sauf que ça doit être validé par le chef du département maintenant, donc sans doute rien avant Noël. Mais j'espère avoir ce que j'ai demandé, mini 8,6% de plus que l'offre actuelle