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Ce smiley avec "SUV" est pas si mal  

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en 1/4 d'h en courant on va loin à lyon
t'as pas fait l'effort

Pas de problème en télétravail

Le bordel monstre  
 
Mais à vélo ça allait  

Je ne vois pas ce que ça pourrait être d’autre. En tout cas pas ce MAGNIFIQUE plan de restructuration d’OBS pilotée par Aliette, qui manifestement connaît TELLEMENT BIEN nos produits et nos clients, et encore moins cet EXCEPTIONNEL projet de transformation de nos contrats de travail, tellement INDISPENSABLE pour devenir une esn LEADER ON EST LES PREMIERS que bien sûr on fait pas ça pour faire de l’argent sur le dos des salariés, on tient à vous rassurer en 3 points.
 
Comme tiré du dîner de cons : « c’est pas la stratégie qui m’inquiète, c’est le stratège »

Je ne vois pas ce que ça pourrait être d’autre. En tout cas pas ce MAGNIFIQUE plan de restructuration d’OBS pilotée par Aliette, qui manifestement connaît TELLEMENT BIEN nos produits et nos clients, et encore moins cet EXCEPTIONNEL projet de transformation de nos contrats de travail, tellement INDISPENSABLE pour devenir une esn LEADER ON EST LES PREMIERS que bien sûr on fait pas ça pour faire de l’argent sur le dos des salariés, on tient à vous rassurer en 3 points.

Comme tiré du dîner de cons : « c’est pas la stratégie qui m’inquiète, c’est le stratège »

Bien content d’être parti en mai

Dit donc, tu en as gros
 
Ça change vraiment tant de choses pour toi ce regroupement d'entités (en dehors du changement de cc pour les quelques % qui sont pas encore côté esn)?

Ah tu es parti ?
Ce changement n'aurait de toute façon eu aucune conséquence pour toi, le chargement c'est pour ceux qui nous rejoignent en fait

Ben déjà, je suis concerné par le changement de cc potentiel, comme…6500 collègues (ce qui change un peu la perspective par rapport à « quelques % »). C’est déjà entre 2 et 4 semaines de RTT qui vont être supprimés en fonction des profils, en dehors de tous le reste.
 
Sinon la réforme organisationnelle change pas mal de chose pour nous, on change complètement de ligne manageriale, en nous collant dans une entité « France » alors que 50% de mon boulot est « international ». Le pire, c’est que je pense que pas mal de clients ne rentrent même pas dans cette distinction. J’ai un exemple de client qui est  « français », mais dont le réseau est complètement worldwide, avec un centre client en Inde alors que le CSM est français entité france, des techs en Inde alors que les tech leader en France, le directeur de projet espagnol mais dépendant entité « france », l’archi réseau (moi, coucou le gribouri ) france…
 
Avant on refusait des projets parce qu’ils rentraient pas dans le SI, maintenant on va refuser des clients parce qu’ils ne rentrent pas dans notre découpage
 
On est censé être très transverse, mais la partie IoT par ailleurs chez OBS, la sécu carrément une autre filiale, comment les directeurs techniques (même équipes que moi) vont être responsable d’archi transverse dan ces conditions ?
 
On nous a vendu un « One OBS », la bonne blague quand en parallèle on enlève OCD. D’ailleurs les résultats sur la PV vont être funky, c’est à peu près le seul truc qui rapportait un peu de pognon…
 
Franchement, quitte à être dans une ESN, je préfère encore être chez Cap Gemini, eux gagnent les appels d’offres au moins, et les conditions n’y seront pas plus mauvaises une fois le changement de CC effectif (enfin ça c’est pas encore gagné).

 
Je ne pensais pas que vous étiez si nombreux
 
Je suis tranquille en fait, à gérer mon équipe et mes produits. Jamais eu l'impression d'être dans une ESN, on fait ce qu'on veut, on ne nous fait pas (trop) chier (un peu plus ces temps-ci vu qu'on a un client en visibilité de notre chère Christel).

Ben déjà, je suis concerné par le changement de cc potentiel, comme…6500 collègues (ce qui change un peu la perspective par rapport à « quelques % »). C’est déjà entre 2 et 4 semaines de RTT qui vont être supprimés en fonction des profils, en dehors de tous le reste.
[...]

 
si si, dans la direction DATA on se faisait intégrer à B&D, en changeant d'outils et en rajoutant un 3e compte AD   pour éventuellement plus tard réintreger en masse Orange avec le gros des troupes B&D
Et en changeant encore une fois de manager (tous les 2 ans en fait, c'est la roulette de réorganisations et noms et chefs).
 
Bref, adios la  "simplicité"    du SI Orange et toutes leurs conneries, parti chez un client final, je fais mon boulot et pas besoin de supporter tout ce merdier    
 

 
Presque 14 ans, c'était pas mal, mais ça suffit  

 
Pour preuve, t'as même eu le temps de poster tous les jours sur le COVID et en plus de faire de la modération, 'spece de cumulard

Bordel mais t'as combien de semaines de RTT ?

Bordel mais t'as combien de semaines de RTT ?

J'entrave pas un traître mot de votre galimatias de COGIP

Ben déjà, je suis concerné par le changement de cc potentiel, comme…6500 collègues (ce qui change un peu la perspective par rapport à « quelques % »). C’est déjà entre 2 et 4 semaines de RTT qui vont être supprimés en fonction des profils, en dehors de tous le reste.

Sinon la réforme organisationnelle change pas mal de chose pour nous, on change complètement de ligne manageriale, en nous collant dans une entité « France » alors que 50% de mon boulot est « international ». Le pire, c’est que je pense que pas mal de clients ne rentrent même pas dans cette distinction. J’ai un exemple de client qui est « français », mais dont le réseau est complètement worldwide, avec un centre client en Inde alors que le CSM est français entité france, des techs en Inde alors que les tech leader en France, le directeur de projet espagnol mais dépendant entité « france », l’archi réseau (moi, coucou le gribouri ) france…

Avant on refusait des projets parce qu’ils rentraient pas dans le SI, maintenant on va refuser des clients parce qu’ils ne rentrent pas dans notre découpage

On est censé être très transverse, mais la partie IoT par ailleurs chez OBS, la sécu carrément une autre filiale, comment les directeurs techniques (même équipes que moi) vont être responsable d’archi transverse dan ces conditions ?

On nous a vendu un « One OBS », la bonne blague quand en parallèle on enlève OCD. D’ailleurs les résultats sur la PV vont être funky, c’est à peu près le seul truc qui rapportait un peu de pognon…

Franchement, quitte à être dans une ESN, je préfère encore être chez Cap Gemini, eux gagnent les appels d’offres au moins, et les conditions n’y seront pas plus mauvaises une fois le changement de CC effectif (enfin ça c’est pas encore gagné).

J'entrave pas un traître mot de votre galimatias de COGIP

Des fonctionnaires du privé qui découvrent le monde du travail

Ah voilà, c'est pas moi qui suis con

Des fonctionnaires du privé qui découvrent le monde du travail

Des anges déchus qui découvrent l'enfer, OMG

Eh oh les pieds nickelés, j’ai beaucoup travaillé pour en arriver là, avoir un job à la cool bien payé avec plein de congés

Hors de question de remettre ça en cause

 
Quand t'habites Gorge de Loup t'as intérêt de courir vite

Ah tu es parti ?
Ce changement n'aurait de toute façon eu aucune conséquence pour toi, le chargement c'est pour ceux qui nous rejoignent en fait

 
Quand t'habites Gorge de Loup t'as intérêt de courir vite

C'est pas très de gauche cela

Ca dépend quelle gauche : la gauche du travail ou la gauche du droit à la paresse ?

Ou alors on est deux cons

Comment tolor n’est plus chez grosoft ?