Reprise du message précédent :
 
 
 
le New Deal... en 1920 c'était la crise economique..  
 
La france n'est pas en crise économique en ce moment, certes il y a du chomage mais precense de chomage signifie CRISE SOCIALE...

 
attends, il n'ya pas lontemps, on m'a dit mordicus (sur hFR) que les cadres bossaient au 35H.

Bosser aux 35h != faire 35h

 
 
Les cadres sont classés en trois catégories :
 
 
Les cadres dirigeants  pour lesquels les règles sur la durée légale du travail ne s'appliquent pas, à l'exception de celles relatives aux congés payés.
 
 
Les cadres intégrés au sein d'un service, d'une équipe, dont la durée du travail peut être prédéterminée, et qui sont soumis à l'horaire collectif de l'entreprise. Ils bénéficient de la législation sur la durée du travail au même titre que les non-cadres. Vous pouvez conclure, avec cette catégorie de cadres, des conventions de forfait en heures sur la semaine ou sur le mois.
 
 
Les cadres ni dirigeants, ni intégrés , qui ne sont pas assujettis à des horaires fixes et contrôlables de façon classique, dont la durée du travail ne peut être prédéterminée (cadres, commerciaux …), et qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps pour l'exercice des responsabilités qui leur sont confiées.  
 
Lorsqu'ils appartiennent à l'une de ces deux dernières catégories, les cadres doivent bénéficier de la réduction du temps de travail. Avec une possibilité : conclure avec eux une convention de forfait  
 
 
le salaire est donc pas le même en fonction de la catégorie et du temps de travail

Le meilleur était le reportage sur la rentrée des profs au 13h sur TF1
 
Les profs qui découvrent leur Emploi du Temps : Ah bah ca va, pas trop dur cette année [1 journée et demie de libre dans la semaine + les vacs scolaires]
 
Et ils font grève fin septembre ...

 
 
je vais me faire prof!!!!!!!!!!!!!!!!    

Par exemple (avec des chiffres bidons), si embaucher quelqu'un au SMIC coute 2000 €/mois à une entreprise, un type qui produit à la marge 1800 € aura beaucoup de mal à se faire embaucher. Et être au chomâge pendant une longue durée tend à le rendre de moins en moins attractif : c'est une trappe à chomâge. Si le coût pour l'entreprise passe subitement à 1700 €, les choses deviennent beaucoup plus faciles pour notre chômeur (mais pas gagnées pour autant : il y a des coûts fixes liés à l'embauche).
 
 
Comme la plupart des mesures de ce genre, le principal problème est l'existence d'éventuels effets de seuil.
 
Si la réduction est du type : "je vous donne 300€ si vous payez un employé moins de 1500€/mois", alors on a un problème. Pour l'employeur, il y aura un trou dans les salaires qu'il peut proposer. Par exemple, le salaire minimum qu'il peut payer est 1700€, il peut l'augmenter jusqu'à 1800€, mais ensuite s'il veut l'augmenter -- ne serait-ce que d'un euro --, sa prime saute et l'employé lui coûte désormais 2100€. Si un employé devrait être payé 1900€, soit l'employé soit l'employeur vont se faire avoir (ce sera celui qui a moins de pouvoir de marché qui payera). Dans les deux cas, c'est une mauvaise affaire.
 
Maintenant, je ne connais pas les modalités de la mesure, peut être qu'il y aura une remise progressivement décroissante pour limiter les dégats.
 
Mais il y a deuxième effet de seuil, qui concerne la taille des entreprises. Les entreprises de moins de 20 employés sont clairement désincitées à embaucher plus. C'est dommage, en particulier en France où on a beaucoup de PME, mais qui n'arrivent pas à croitre.
 
 
 
 
 

1) La main d'oeuvre française n'est pas "si chère". En fat, elle est même tout à fait compétitve par rapport à d'autres pays développés.
2) Les délocalisations ne se substituent que très peu aux emplois des français. Des emplois qui ne peuvent pas être exercés à cause du SMIC sont plutôt mécanisés...
 

Mais ça c'est à priori vrai, pour une raison simple : plus quelque chose coûte cher, moins on en achète. Plus un employé coûte cher, moins on en embauche.

 
d'EPS , pas de copies à corriger toussa

 
les copier-coller des sites gouvernementaux, merci mais non merci.
C'est joli la théorie, mais la réalité est tout autre.

 
parce qu'il est bien connu qu'un prof ne travaille que sur son lieu de travail.

Bon, au risque de me répéter..... les cours, faut bien les préparer. 18h de cours par semaine, ça veut dire , en moyenne, autant de préparation/ correction (oui, en moyenne, je suis sûre que tout le monde a un exemple de prof qui venait les mains dans les poches mais c'est pas le cas de tout le monde) Les vacances: celles d'été ne sont pas payées. On "cotise" pendant toute l'année : une partie de notre salaire nous est retirée pour nous être reversée en été. Pour preuve, dans les autres administrations, à nniveau d'études/ de concours égal, on gagne plus.
 
Oui, il y a des avantages. Il y a aussi des inconvénients. Maintenant tous ceux qui trouvent que c'est un boulot génial peuvent s'incrire. Les concours ne tarderont pas à ouvrir.

Les copier-coller du PCF et de la LCR ne sont pas très pertinents non plus.

 
 
Avoir une main d'oeuvre compétitive ne signifie pas avoir au final une main d'oeuvre bon marché...
 
tu produits bcp pour un même temps de travail ..sans aucun doute mais qui te dis que tt le monde va consommer la totalité de la production produite... personne
 
on est pas exemple capacble de produire plus de pain quun chinois moyens.. mais notre cout de la vie impose que le cout du producteur de blé sera élevé.. alors on vendra toujours du blé plus cher quun chinois. meme principe pour un tee short, jeans, produit de conso courante etc etc
 
bref, tt depend du type de produits.. principalement, la france est mieux placé pour les produits tech a FORTE valeur ajoutée.

 
 
copain a moi Ren      

 
Tu sais les cours, tu les prépares la 1ère année que tu es prof, après ils sont réutilisés les années après (surtout les profs dans le technique)!
 
Et y'a des matières qui sont privilegiées plus que d'autres, le prof de sport qui fait grève, desolé mais ca me fait rire jaune

 
 
c'est peux etre un copier coller, mais cest la loi.

 
 
je doute quun prof va preparer le meme cours pdt tte sa carriere.... tu le prepare une fois, ce sera le meme lan suivant avec quelques modif.. genre un cours de marketing...les 4 p de potter ne changeront jamais...

 
Les débarquements à deux balles aussi.
Tu dois avoir une sérieuse infection aux yeux pour voir un copier-coller du PCF et de la LCR ici.
 
au fait, ça sert à quoi ton intervention?

 
Et les risques du métier alors ? Fracture, déchirure musculaire, entorse, ect. Non, c'est un métier bien trop risqué. Faut manifester en septembre.

 
Tu crois qu'un prof d'EPS fait du sport pendant ses cours ? ... depuis la primaire j'ai jamais vu ça

J'ai de beaux contre exemple, dommage

 
Dans mon cursus scolaire, jamais vu
 
En général ça restait sous un abri et regarder les élèves courire 30 minutes sous la flotte avec un gros rhume à la fin

 
Euh tu veux dire "surtout pas les profs dans le technique"
 
Mais pareil faut avoir bosser avec eux pour comprendre le travail qu'ils font.
 
Ou alors on peut venir sur HFR et raconter des conneries.
 
(idem pour les profs de sports, en travaillent avec eux tu comprend qu'ils font plus de travail que de dire seulement "bon je veux 4 équipes, toi, toi toi et toi vous êtres les chefs des équipes)
 

La remarque qui tombe mal. En raison d'un changement des normes nationales de gestion, le programme d'eco a ete tres largement modifie pour cette rentree

 
Moi aussi, je déconnais hein  

Bon messieurs, on dérive, c'est du SMIC qu'on parle

Bon, c'est plein d'à priori qui vont m'énerver, alors je ne réponds pas. Si vous voulez vraiment savoir comment ça se passe, en parler avec des personnes qui savent de quoi elles parlent, il y a un topic enseignant. Si vous préférez rester dans votre trip "les profs, c'est tous des grosses feignasses, de toute façon ils sont payés à rien foutre" je vous laisse.  
 

 
Bah écoute les profs techniques ils avaient les memes cours que l'année d'avant, y'a juste deux trois trucs qui changent selon le nouveau programme qui change chaque année
 
Laisse moi rire, un prof de sport m'a jamais rien appris de concret, si tu veux apprendre un sport, c'est en club et rien d'autre!

 
 
ca peut arriver...
 
 
son intervention est sans doute la dans la mesure ou tu citais
" les copier-coller des sites gouvernementaux, merci mais non merci.  
C'est joli la théorie, mais la réalité est tout autre. "
 
ce copier coller était juste la pour te montrer quil y a 3 catégorie de cadres..rien de plus et tu cite que tu n'en a rien a faire des sites gouvernementaux. pourtant ce copier collé ne prone rien...et cest la réalité concernant les catégories de cadres

 
Nan c'est pas pompeux    
Je suis juste au dessus du SMIC à 1280€ bruts.
Je ne trouve pas pompeux qu'on me fille 220€ bruts de plus de suite, je trouve ça urgent, pour bouffer à la fin du mois.

 
Ce qui m'enerve aussi, c'est le vieux trip, les patrons c'est tous des exploiteurs qui te donnent 100 coups de fouet quand t'a pas fait le travaille qui fallait
 
(Non je vote pas UMP )

 
l'inflation suivra après, donc... allez ca sera bien pendant 6 mois, ca sera autre chose ensuite

 
Tu devrais

 
Non
 
 

 
L'inflation a bon dos, c'est ce que l'on prétexte à chaque fois. Or les effets de la mondialisation sont globalement déflationnistes, donc il y a beaucoup de marge. De plus, une main d'oeuvre mieux rétribuée sera plus motivée pour augmenter sa productivité et annulant ainsi, le "surcoût" salarial.

 
hausse des salaires ===> hausse du pouvoir d'achat ==> plus de bénéfs pour l'Etat et les entreprise ensuite

 
Faux et encore faux.
Ils renouvellent constament les TP et TD.
L'arrivé de l'informatique à bousculer pas mal de choses (suppression des tables à dessin au profit de solidwork)
 
Pour le prof de sport : tu est ignorant.

 
ah bon? pas moi...
Y'a plein de petites entreprises qui ont des difficultés, et celles-ci doivent être aidées, mais avec des moyens justes, c'est à dire qui tiennent compte des salariés aussi.

 
Je quote pour le plaisir  

 
 
hausse des salaires => hausse des couts de production => hausse des prix de vente => meme pouvoir d'achat..
tu n'a jamais fait de controle budgétaire avec les ecart toussa toussa?  

 
son intervention, comme toutes ses interventions, c'est de la merde en post-débarquement pour essayer de se venger d'une pantalonnade.
 
Ton copier-coller, c'est de la théorie.
Ds la réalité, les cadres français sont pour la plupart annualisés et pas mensualisés.
 
Et si un jour, tu es toi aussi annualisé, tu verras qu les 35h, c'est une aubiane pour les patrons, pas pour les cadres.