salut,
 
j'ai été embauché dans une boite informatique il y'a 3 semaines maintenant. Ma période d'essai se termine le 10 Octobre si ils ne décident pas de la renouveller. Seulement voila, de mon coté, le courant ne passe pas du tout, aussi bien avec les gars de l'equipe (sauf quelques uns), qu'avec le responsable du service. Coté boulot, c'est du 10h par jour sans compensations financiere derriere...
 
Je cherche activement de mon coté pour trouver un nouveau boulot, et j'ai actuellement plusieurs entretiens de prévus.
 
Y a t'il une condition particuliere a respecter si je souhaite mettre fin a ma periode d'essai ? Y a t'il un préavis a respecter ?
 
Merci de vos réponses!

Ca dépend essentiellement de ta convention et de ta position dans lentreprise (cadre ou non)
 
Il nous faut donc plus d'infos pour t'aider

malheureusement je ne connais pas sous quelle convention collective je suis. Je ne suis pas cadre, mais employé. Ca risque de paraitre suspect si je demande à mon chef la convention collective applicable à mon poste nan ?  

Ca devrait etre marqué dans ton contrat...Mais si tu n'es pas cadre et que ta période d'essai soit d'un mois, le préavis ne devrait pas dépassé une semaine.

que se passe t'il si j'informe mon responsable, par exemple lundi prochain, que je souhaite mettre fin à ma periode d'essai le soir meme, sans autre formalité ? Je souhaite être disponible le plus rapide possible en vue d'une eventuelle embauche dans une autre société...

Il te faut absolument une trace écrite pour prouver ta date de départ.
 
Donc soit, une lettre avec accusé de réception, soit tu vas sur place avec deux lettres signées de ta main, et tu fais signer à ton responsable les deux exemplaires (noublie pas de dater les lettres )

merci de tes précisions !