coquelicot76008 a écrit :
Bonjour,
J'avais trouvé un emploi saisonnier en tant que garde d'enfants à domicile.
Mon contrat devait commencer aujourd'hui soit le 10/12/2006.
Mes patrons m'avaient demandé de venir plus tot pour m'habituer avec les enfants et voir le fonctionnement avec eux.
Pendant cette période je me rendu compte que je ne souhaitais plus travailler pour eux et je leurs ai dis que je démissionnait.
Ils n'ont pas voulu ma lettre de démission.
Hier j'ai recu un mail de leur part. Voila ce qu'ils me disent : "notre bureau comptable nous demande une lettre de démision de votre part avec des motifs graves et justifiés concernant cette démission"
Est ce que je dois vraiment justifier cette décision ?
Et voila autre chose : "l'établisement de votre contrat de travail et les déclarations à la sécurité sociale et l'URSSAF étant déjà établis , notre comptable nous fait parvenir les montants déjà cotisés , nous vous demanderons de les rembourser"
Est-ce légal ??
Je suis totalement perdu, pouvez vous m'aider ?
Merci beaucoup !!
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Bonjour,
Alors ne vous inquiétez pas !
c'est clair et certain aucun comptable n'ira dire cela !!
je sais de quoi je parle je suis comptable depuis 22 ans.
Il y a aucune cotisation qui sera versée, c'est du pipo c'est certain.
C'est eux qui vous doivent de l'argent, vous payer pour le temps que vous avez passé avec les enfants.
même si ce n'est que 4 heures et devront payer à l'urssaf charges salariales et patronales.
En aucun cas vous ne devez verser un seul centime.
- on peut concevoir, que vous n'iriez pas réclamer votre salaire pour cet essai de quelques heures, ils doiveraient alors être très content !!
- ou alors vous payer comme baby setter, si vous aviez garder réellement les enfants alors que les parents étaient sortis.
