Slt tout le monde,
 
J'ai une petite question qui me trotte dans la tête. Je me suis fait embaucher recemment dans une ssii avec un an d'experience et je suis à 32KE. J'estime pour ma part que ca fait peu, est ce que cela se fait de demander une augmentation à la fin de sa periode d'essai? Certains de mes amis m'ont dit qu'il fallait attendre un an... mais je pense que si on a prouvé que l'on travaillait bien pendant 3 mois il n'y a pas de raison de ne pas revoir son salaire. non?!!!!
 
Qu'en pensez vous?
 
Merci d'avance

pourquoi votre employeur va t il vous donner une augmentation ?
il sait que tu n'ira pas rompre le contrat.
 
à moins que tu trouves des arguments percutant

 
Déja merci pour ta réponse.
 
Biensur la demande d'augmentation sera argumenté par le fait que j'aurais bien bosser( et biensur si le projet ou je suis , se passe pas super bien je n'irais pas le lui demander a moins qu'il me jette... )
Quant à rompre le contrat j'en suis capable... est ce assez percutant d'apres vous?
 
merci encore

Je me demande quand même si tu as une quelconque légitimité au bout de seulement quelques mois    
Si tu lui dis que "tu estimes que ça fait peu", y va te rétorquer que t'avais cas le dire au moment de l'embauche, non ?

enfin dire que sinon tu arrêtes à la fin de l'essai
ça me parait un peu juste comme argument.
 
100 %  des personnes qui ont un CDI, ont bien bossé pendant la période d'essai.
 
100 % des personnes qui ont eu leur période d'essaie rompu ont mal bossé

c'est justement le trés BON moment pour demander !
 
une fois que tu sera en cdi "complet" c'est + chiant de se barrer
 
alors que là tu peut t en aller rapidement et vu le niveau du marché il preferera faire un petit geste que de te perdre
 
tu es en position de force donc faut en profiter , eux ne se generont pas si le marché est tendu    
 

 
Ca c'est faux, surtout en SSII

+10000==>pas de mission=>intercontrat, t'as ssii te vire car tu es trop cher=> tu es viré et tu n'as même pas bossé donc a fotiori tu ne peux pas avoir mal bossé).

 
   yeah man, tu as raison je pense, toute facon comme on dit, vaut mieux avoir des remords que des regrets    ou l'inverse je sais plus...

De toute façon qui ne tente rien n'a rien alors essaie peut etre que ça marchera! Après s'il refuse, ça sera à toi de voir si tu reste ou tu te barre!! c'est aussi simple que ça hehehe!

c vrai merci du conseil...

Si tu estime que tu es sous payé par rapport a ce qu'on te donne et que tu as fait du bon boulot pendant ta période d'essai, pourquoi pas mais prépare toi à partir si on ne te l'accepte pas...