Reprise du message précédent :
T'as le droit à rien si tu n'as fait que des stages et que tu as moins de 25 ans. Si tu as plus de 25 ans, RSA.
Par contre s'inscrire à Pôle Emploi permet de prolonger les droits de la sécurité sociale étudiante vers le CPAM pendant un an à la sortie des études.
La sécurité sociale étudiante te couvre jusqu'à fin 2016 (enfin si tu l'as bien payée), la CPAM prend le relais jusqu'à fin 2017 (sans avoir à payer, il faut faire son inscription là bas et on t'y demande le justificatif d'inscription à pôle emploi).
Enfin en 2013 c'était comme ça et c'est ce que j'ai fait (mais un peu tard pour l'inscription à la CPAM donc je n'ai pas été couvert pendant quelques mois).

Il serait plus utile d'anticiper de postuler

C'est quand même utile de prévoir quoi faire si ça se passe mal / d'une manière non classique

Et PE donne des aides pour les déplacements pour les entretiens, et pour la prise d'emploi si c'est loin.

Si ca se passe mal il suffit de donner un coup dans la montagne de SSI et t'as 5 propales qui tombent dans la semaine
 
Avec une salaire minable et une mission a 200 bornes mais c'est mieux que rien ^^

C'est surtout pour ça, et pour prolonger ses droits à la cpam qu'il faut s'inscrire des là fin du stage

[Edité par: Laska-]

Cela a peut-être changé, mais je crois que la seule condition est de ne pas toucher l'ARE (ou une ARE inférieure à l'ARE minimale). Et lors de mon premier passage chez PE (en 2013-2014), j'avais pu obtenir des bons SNCF avec moins de 6 mois de chômage.
 
Sinon pour les raisons de s'inscrire à PE, les conseils généraux peuvent l'exiger pour une demande de RSA. Et puis n'oublie pas les petites réductions chômeurs au quotidien

Je confirme ce que dit Nashkov.
Et plussoie pour les réductions.

Tu t'es juste fait bolosser

Entretien téléphonique avec une entreprise, niveau de salaire [30k - 35k] en province.
 
Pas de nouvelle de leur part (aucun soucis), mais je revois l'annonce avec un salaire indiqué de 27k... on test les niveaux de prix?

Trouvée où l'annonce ? Des fois les fourchettes sur les annonces des job boards sont complètement à l'ouest, dans un sens comme dans l'autre.

 
la première fourchette annoncé par la rh lors de l'entretien.
seconde retrouvé sur l'apec.

L'annonce APEC c'est du vent pour moi. La fourchette qu'elle t'as donnée dépend aussi de ton profil je pense.
 
Après, tant qu'on ne te fait pas de proposition officielle, tout est du vent des boites te parlent de 30-35K en début de process, et à la fin "bah pour votre profil c'est 30k 35k c'est pour le voisin". Donc n'y pense pas et continue

T'as un prix en-dessous duquel tu ne veux pas descendre. Donc tu t'y tiens.
C'est pas compliqué.

 
27k, c'est pitoyable pour un bac+5.
Mais si t'es au chômage depuis 4 ans, prends.

RSA ou une ARE pas élèvée. Et si possible, se demerder pour avoir l'entretien vers 14h. Ca donne droit à 6 € de " panier repas "  

Bonjour à tous la Cie,

Je suis en dispense d'activité par mon entreprise depuis début juin.
Ça commence à faire long de ne rien branler.

Là, aujourd'hui, c'est mon dernier jour officiel au sein de cette entreprise. Ils m'avaient mis en congés payés du 8 au 19/08.

Les RTT non pris au nombre de 6 à la date du 31 juillet, c'est ce que je vois sur le bulletin de salaire, vous me confirmez qu'ils vont bien me les payer ?
Sinon, une question, on n'acquiert pas de RTT en congés payés, hein ?

Enfin, dernière question, cette entreprise ne m'a toujours pas payé mes heures supp. effectués avant le 20 mai. Moi, j'en compte 64h. J'en n'ai rien à foutre qu'ils m'aient foutu en dispense d'activité ensuite (je ne voulais pas comme je voulais encore bosser jusqu'au terme du contrat), ils me les doivent ces heures supp.
J'ai un mail qui avait circulé de mon responsable vers la DRH et que j'ai conservé.
http://img4.hostingpics.net/pics/156655Sanstitre.jpg
Ce mail suffisant pour faire foi si cette entreprise refuse de me payer mes heures supp. ?

Merci d'avance

Qui veut travailler chez Tesla ?
https://chj.tbe.taleo.net/chj05/ats [...] &rid=38301

 
Légalement la boite n'a pas à payer les rtts non pris dans le solde de tout compte sauf si ta convention collective le prévoit.

 
Ptain, ils ont 15+ offres dans ma techno.  
 
Après, l'immense majorité en Californie, et même si les annonces ne précisent pas "requis : autorisé à bosser aux USA".. c'est probable.

D'accord captain redface.
 
Sauf qu'ils m'ont foutu en dispense d'activité depuis le 01/06 sans me faire prendre ces RTT.
Bien sûr, je n'étais nullement au courant qu'ils allaient me foutre en dispense d'activité durant tout le mois de mai. Je ne l'ai appris que le 31/05.
 
Du coup, je m'assois dessus sur ces RTT ?
 
Aujourd'hui, voilà ce qu'il en est sur 2 points :
1er point :
_ Au mois de mars, j'ai été en arrêt maladie à partir du jeudi. Le toubib, visite à 16h de l'après-midi, m'avait foutu en arrêt maladie à partir du jeudi à la place du vendredi. Et je ne l'ai pas vu pour qu'il rectifie sur le coup en vendredi sur l'arrêt de travail. J'étais malade à crever et je pensais largement plus à être soulagé qu'à l'aspect financier à ce moment-là.
Or, le matin, j'avais fait la route pour le travail Paris=>province : 3h30.
La boîte veut bien sûr que je m'assois dessus. Vous imaginez que je ne suis pas d'accord. Ai-je raison ?
Sachant que la CPAM m'a compté 6 jours d'arrêt de travail, du jeudi au mardi suivant, DONT 3 jours de carence (jeudi-vendredi/saemdi)
 
2ème point :
_

 
J'ai un peu de nouvelles concernant ces heures supp : la DRH en compte seulement 12 (et non pas 64h), m'annonce au téléphone depuis des jours qu'elle va m'envoyer un mail avec son calcul. Mail que j'attends encore et toujours
Parce que Madame est débordé. En effet, elle a de multiples prétextes pour se justifier : << réunion toute la journée d'hier >> << visite de l'inspection du travail pendant 3h ce matin >> et j'en passe et des meilleurs
 
Du coup, je l'ai encore contacté à l'instant même. Et ce n'est plus 12h d'heures supp. qu'elle compte maintenant, mais 5.
Si je continue à l'appeler, je risque de tomber dans le négatif au niveau de mes heures supp.
 
Car selon cette DRH, 12-7=5h supp. au final car justement le jeudi de l'arrêt maladie cité-dessus, cette société m'a payé les 3h30 de route + la journée complète, soit 7h. Je ne vois nulle part ça sur mes bulletins de salaire.
Que dois-je faire avec de telles pratiques scrupuleuses à mon égard ?
 
Merci d'avance

A part les formations, je ne pense pas que Tesla envoient les p'tits frenchies bosser aux USA. T'imagines les coûts ?

?

 
Le salaire moyen selon glassdoor d'un (senior) software engineer us chez Tesla serait de 130K :
1) 10K de frais c'est rien comparativement
2)  je serai pas étonné qu'ils te fassent un package un peu plus faible spécial immigré, ce qui couvrirait largement leurs coûts.
3) l'amérique du Nord, c'est pas la même situation éco. que la France : quand dans certains métiers et régions, t'as un taux de chomage< a 5%, le candidat devient précieux.

le fameux <5% théorique?

Je pense que software engineer, California, ca doit être réel.. enfin, c'est la "rumeur"

Pour parler d'une région qui m'a fait venir de France - alors que bon.. je suis pas je pense un candidat d'Elite... on était a globalement 4.1% ( http://www.journaldequebec.com/201 [...] nt-avec-41 )

Je recois regulierement des offres US pour aller bosser au USA donc les offres me choquent pas.

Ils aiment bien recruter les étrangers.

C'est quoi ton domaine et ton secret ?

Bah c est assez classique IT dev java

Source ?

Bon pour info j'arrête mon activité d'entrepreneur et je redeviens salarié lundi

Ouais enfin ton entrepreneuriat, c'était du bluff
Tu vas faire quoi ?

C'est faux j'ai encaissé des beaux chèques. Pas assez à mon goût c'est szûr.

Je vais devenir Contrôleur de gestion junior, je rejoins le côté obscur

Whooo CDG, le rêve
Dans quelle entreprise ? (taille et secteur)
En direct avec le directeur CDG, et CFO en N+2 ?
Choix par défaut ou vraie belle opportunité ?

Grosse boite industrielle, DF groupe. Donc pas mal pour une reconversion. Reste à voir si ça me plait vraiment

Hello,

J'ai une petite question à vous poser, en espérant être dans le bon topic!

Après avoir mis en ligne mon CV sur le site de l'APEC, j'ai été contacté par un conseiller en recrutement. Il n'avait pas d'offres précises à me proposer mais voulait en savoir un peu plus sur mes exigences pour ma recherche d'emploi, pour savoir les offres qu'il pourrait me proposer dans le futur. J'ai rendez-vous avec lui dans quelques jours.

Bref, je ne sais pas trop comment approcher un entretien avec un conseiller en recrutement, spécialement lorsque ce n'est pas pour discuter d'un job précis.

Est-ce que c'est comme un entretien d''embauche et je dois le convaincre de mes compétences ou bien les conseillers sont là pour nous aider et il n'y a pas de pression à avoir ? (ou les deux ?)

Dernière question probablement stupide, on va voir un conseiller en recrutement habillé de la même manière que pour un entretien d'embauche classique ? Je suis juriste donc ça serait costard cravate.

Merci pour votre aide!

En tant que juriste, oui présente toi comme si tu étais en condition de poste.
 
Dans les faits, ils doivent certainement avoir régulièrement des postes de juristes et donc veulent actualiser leurs base de candidats.  
 
A priori tu auras donc un entretien classique avec un consultant qui va évaluer ton savoir être et peut être évaluer tes compétences via un test (type Site des tests).

 
Super, merci pour ces informations ! Je n'ai jamais passé de tests de ce type, je vais creuser ça

Ça sera un poil moins informel et stressant que pour un poste précis, tu parleras plus facilement de ce que tu recherches et ça sera assez général. Mais fais le comme n'importe quel entretien.

C'est bon à savoir, merci. En espérant que ça donne quelque chose, j'imagine que c'est pas inutile d'être dans les petits papiers des conseillers en recrutement !

Et puis vu le marché du travail en France (et particulièrement à Lyon me concernant) pour les jeunes juristes, il faut vraiment que j'assure !

 
Le conseiller APEC que j'avais eu était en polaire décathlon et en baskets, ça m'avait laissé sur le cul. J'étais venu en costard cravate of course. Du coup j'avais du mal à le trouver crédible, cela m'a pas aidé à adhérer à ses conseils que je trouvais trop radicaux  

Toujours des gens en recherche je suppose ? Le topic est calme depuis un moment.
Un p'tit article déprimant sur ce qui se cache derrière les chiffres du chômage : http://www.agoravox.fr/actualites/ [...] 016-185000
 
Pour moi ma reprise s'est bien passée, le contrôle de gestion c'est sympa finalement je regrette pas ma reconversion. Je regrette juste d'avoir perdu 2 ans avec mon orientation marketing que j'ai pris en ESC, mais bon on peut pas toujours avoir raison