Reprise du message précédent :
Pour alimenter des BDD... faut quand même refoutre une synthèse propre à la fin.  
 
Par contre lourde l'image là...

Parce que la recherche de candidats côté employeurs se fait sur le CV Pôle emploi et pas le CV joint, d'où l'intérêt d'avoir un CV bien complété avec une bonne accroche.

Rectifié

Merci de l'info trouveur

Je pèse mes mots, je pense qu'on y a surtout des feignants sur HFR qui chialent parce qu'ils sont au chômage. Dans mon entreprise, lorsque je vois mes collègues, il ne se plaignent pas du chômage. Personne n'est au chômage dans mon entourage.
 
 
 
 
 
 
Sérieusement, n'hésitez pas à quitter la France, personne ne s'occupe de vous ici.    
 
 
 
 

J'alerte

 
comment faire de son cas perso une généralité.    

J'ai postulé sur une offre d'emploi proservia; j'aurais jamais dû

Un de leurs chargés de recrutement m'a rappelé pour passer un entretien orale. Leur commercial régional doit me rappeler.

S'informer sur la société est capital dans le cadre d'une embauche :  
http://www.indeed.fr/cmp/Proservia/reviews
https://www.glassdoor.fr/Avis/Prose [...] 847471.htm
http://www.avantage-entreprise.com [...] s-salaries

Très reluisant tout ça

On a les employeurs qu'on mérite

Salut tout le monde
 
J'avais laissé quelque message quant à ma situation il y a quelques temps en demandant conseil pour savoir si quelqu'un était dans la même situation que moi et je remercie ceux qui ont quand même essayé de m'aider. Je viens leur dire que pour moi la situation s'est débloqué.  
 
En effet j'avais répondu à deux offres d'emploi en tant que graphiste, les deux sociétés ont voulu me recevoir en entretien et par la suite j'ai effectué une journée d'essai dans les deux (l'une étant une agence de communication et l'autre est une société qui produit et commercialise des cocktails) cette seconde société ne m'a pas recontacté une semaine après l'essai et je les ai relancé, ils m'ont dit qu'ils me donneraient la réponse avant ce vendredi mais lundi j'ai passé une journée d'essai dans l'agence de comm, celle-ci a voulu me garder. J'ai envoyé un mail à la société de cocktails pour les prévenir que j'ai reçu une propostion, je n'ai pas eu de réponses toute la journée, du coup j'ai confirmé à l'agence de comm que j'acceptais le poste.  
Résultat c'est un CDD de 6 mois avec un CDI à la fin si tout se passe bien. J'ai accepté du fait que je n'ai aucune réelle expérience et qu'il faut que je commence quelque part et ce quelque part c'est à 3h de chez moi, je vais donc déménager (pour info la société de cocktails était aussi à 3h de chez moi).
 
Voilà mon retour d'expérience et je remercie encore ceux qui ont essayé de m'aider, qui m'ont donné quelque conseils si je venais à ne pas trouver de travail (comme la reprise d'étude, me mettre à mon compte, etc...).

Je suis passé d'une entreprise à 4.0 sur glassdoor à une autre à 1.8   .
Sur viadeo pour la première 100% recommandent l'entreprise et font confiance à la direction. Pour la seconde on atteint seulement 30%

Mais il n'en reste pas moins que j'ai beaucoup plus progressé dans la seconde et pris en responsabilités (et en salaire -> +20%), comparé à ma précédente expérience  

 
Félicitations.

Merci

Couillu boss, j'espère que ton cdi se concrétisera!  

c'est cool.  

C'est la saison, féloche Bo$$
 
Bon ben moi, j'ai enfin un petit bout d'avenir devant moi ! j'ai enfin mon CDI après quasi 2 ans de CDD et un peu (trop) de chômage.  
 
Merci à ceux avec qui j'ai échangé durant cette période !

GG !

Un bon Noël en perspective.  

 
P'tain champagne

Merci les gars !

Bon moi le CDI ça semble mal barré, y a eu 2 arrivées dans mon service

 
T'es en CDD ? et ils ont embauché 2 personnes ? sous quels contrats ?

Des internes, en CDI du coup. HF & GL

Ca sent le pâté pour toi

Je préférais quand on était largement sous dimensionné, ce cynisme

Goodluck Da_edge, j'espère que tu trouveras le bout du tunnel
 
Bon par contre j'ai un sentiment bizarre.
 
J'avais aussi un autre process d'entretien dans une autre boite mais pour un CDD de 6 mois (vla la période d'essai déguisée..). J'ai gardé le dernier entretien posterieure à l'annonce de mon CDI pour le réseau et le prospect, en étant cash sur le fait que je privilégie le CDI.  
 
Du coup, ambiance super cool à parler métier avec dir métier et dir RH qui m'ont dit, vous devez être bon s'ils vous gardent, c'est cool pour vous.  
le dir RH m'a quand même demandé mon salaire et m'a dit que je mérite mieux et mes potes me poussent aussi à attaquer. Alors que je veux juste profiter de l'instant merde
 
Car oui j'ai pratiquement pas été augmenté depuis (juste 1% d'augment général) mais je compte attendre l'entretien annuel. J'aurais du la jouer plus fine et négocier un CDI sur l'autre poste afin de jouer la concurrence .

tout le monde a retrouvé du travail ?

Non , plusieurs entretien en cours cependant.

Ils sont tous partis sur le topic des chomeurs.

Non Mais j'ai trois pistes dont deux très intéressantes.

Dites un employeur me demande quand je serai dispo

avril/mai ca vous parait vraiment trop long et le faire trop poireauter ?

en sachant que c a londres et que donc faut trouver un appart là bas et déménager

Il te faut autant de temps que ça pour t'organiser ?

Bon ma recherche avance et du coup je vais devoir faire un choix  
J'ai passé des entretiens avec une boite de construction, une d'ingénierie et deux clients finaux: toutes en calcul de structures. Tous les postes sont intéressant techniquement avec un plus pour les trois derniers. Mais dans le même temps le responsable du bureau d'étude (boite construction) me dit que lui était passé par de l'ingénierie. Et qu'il trouve que le fait de faire du calcul pour du calcul pouvait faire perdre de vue le fait que les structures allaient être construites (et du coup se retrouver avec des trucs aberrants). Mais dans le même temps il avoue que dès que les calculs deviennent techniques (et donc intéressant) ils sous-traitent aux boite d'ingénieries.  
Pour l'un des clients finaux ils me proposent un cdd (puis cdi si le travail est bon). Cela m'embête parce que le poste est intéressant mais de l'autre côté si j'ai une proposition de cdi est ce que cela vaut le risque?

 
T'embêtes pas avec ça, je connais pas du tout ce domaine précis mais c'est une constante de la vie en entreprise que sur un projet chacun des acteurs a le sentiment d'être l'élément clé qui assure et empêche les autres de faire n'importe quoi. En plus là il essaie de t'embaucher...

Oui c'est un peu ce qu'il me semblait. Et ils disent que les sous-traitants ne font pas bien le job mais j'ai l'impression qu'ils n'ont pas non plus envie d'internaliser ce type de compétences

Bon, mon CDD se termine en Septembre, selon vous je commence ma recherche d'emploi à partir de quand ? Avril/Mai ?
 
Merci

Ça dépend du temps de process des entreprises, par mon école j'ai reçu une offre d'emploi ce matin pour recruter après les stages de fin d'étude (septembre-octobre donc)

Moi j'ai commencé à postuler en janvier et j'ai eu les premières offres fermes il y a un mois. Certains gros groupes ont des processus long (2/3 mois) parce qu'ils passent par des boites de recrutement. Pour certain entre le premier entretien téléphonique et l'offre ferme il s'est passé moins de deux semaines.

Je viens d'accepter une offre. Ca va faire du bien de commencer un job .
Diplôme : Ecole d'ingé B
Alternance : Non  
Poste : Ingé Calcul Structure
Salaire : 34k +p/i
Statut : Cadre
Lieu : Lyon
Boite : Ingénierie
Secteur : BTP
Avantages : PEE (Abondement ~2k)

Ok, bon je commence à lurker du coup

Tu cherches en CdG ? Viens

Oui CdG