Bonjour,
 
En septembre dernier, j'ai commencé un job de programmation.
 
Bref, ça m'a pas plus, c'était pas mon truc, je me suis fait viré à la fin de ma période d'essai, au bout de quatre mois.
 
Là je rebosse depuis 1,5 mois , j'ai trouvé un taff, ça se passe bien, j'assure, c'est intéressant, épanouissant même.
 
J'ai caché l'expérience raté sur mon CV, lors de l'entretien.
 
Maintenant, on me demande mes anciennes fiches de payes et attestations d'emploi.
 
Que faire : continuer à mentir jusqu'au bout, peut-être que ma nouvelle entreprise est au courant que j'ai bossé ??
Si c'est le cas, comment ??
 
Revenir après presque deux mois sur la version que j'ai présenté et dire voilà : fiches de payes, attestations ??
 
Question : un employé est-il obligé de fournir son ancienne attestation de travail et ses fiches de payes ???
 
Merci de m'aider

J'ai pas compris: tu n'as juste pas dit a ton nouvel employeur que tu avais bossé dans la boite dont tu t'es fait virer?
 
Si c'est juste ca, t'as rien a craindre puisque t'as pas menti... Tu fournis rien et puis voila.
 
 

 
Voilà c'est exactement ça, j'ai pas dit à mon nouvel employeur que j'avais bossé auparavant et que je m'étais fait virer en période d'essai.
 

C'est quand même un mensonge par omission

Il me demande une trace écrite certifiant que j'ai pas bossé avant

Euh ok.
Pas d'avis sur la question...  
Je vois pas pourquoi ni comment tu peux prouver ca  

Bah, je vais faire une lettre disant que j'ai pas eu de job avant. Je vois pas comment ils pourraient me contredire.
 
Quelles sont les moyens pour une boite de savoir ce que t'as fait avant et surtout de le prouver ?? Y en pas à priori ... (j'espère, pas envie de rater une nouvelle période d'essai surtout que cette fois le job est terriblement bien )

Fait gaffe parceque ton nouvel employeur a la possibilité de découvrir ton mensonge avec l'URSAFF...

C'est quoi l'intéret de ton employeur d'exiger une trace écrite mentionnant que tu n'as jamais travaillé ?

il va avoir des aides peux être
embauche d'un mec au chômage depuis plus de 6 mois
donc là croisement et vérification ursaff pour voir si l'employeur ment ou pas
et là l'employeur qui peux avoir des soucis, se retournera contre toi....
 
comme quoi le mensonge sur cv n'est pas bon

Quand on ment ca vous retombe sur le coin de la gueule

Z'êtes sur de tout ce que vous raconter la !?
concernant l'URSAFF et tout ça...

Effectivement, je viens de voir qu'il y a tout pleins de dispositifs Ursaff d'exonération, d'aides pour les employeurs  
 
Si jamais, je rentre dans un de ces dispositifs et qu'une fois déclaré à l'Ursaff il y a vérification ...

une attestation d'emploi, ok ... fiches de salaire, tu as le droit de refuser ...
 
Dis leur que tu ne t'es pas inscrit à l'urssaf ou je ne sais pas quoi ...
 
Tu leur dit que tu n'as pas trvaillé pedant quantre mois ...

 
il y a un truc bizarre quand même dans ton sujet
si tu as dis a ton nouveau patron ne pas avoir bossé avant, il ne va pas te demander tes anciennes fiches de salaires ou attestation !!
 
en tout cas, si tu fais une attestation sur l'honneur comme quoi tu n'as jamais travaillé avant et que lui a des souci avec l'ursaff
 
2 solutions, au mieux il te vire, au pire il t'attaque en justice pour faux
 
Dans les 2 cas, ce mensonge te coutera cher

 
Je ne suis pas juriste mais j'ai cru comprendre que la jurisprudence dit globalement que dès lors que le mensonge a été déterminant dans l'embauche, le contrat peut etre annulé sans indemnité, directement.
Genre parce que tu aurais mentit en disant avoir acquis une compétence, une formation précise
 
la ce n'est pas le cas, le mensonge est un mensonge par omission donc hors période d'essai je ne pense pas que tu risques grand chose
Mais en plus du problème du mensonge de ta part, il y aurait peut etre indirectement un mensonge involontaire de ton entreprise avec les organismes URSAFF et cie pour avoir des aides et la c'est plus compliqué
 
Du coup si j'étais toi, je préférerai être franc avec ton boss, parce que je ne souhaite pas qu'il ait des soucis de fraude par ma faute.
je lui dirai plusieurs choses :
- je dirai cela fait 1,5 mois que je travaille ici et j'apprécie beaucoup le travail
- je lui demanderai ce qu'il pense de mon travail dans l'entreprise
- et puis, je parlerai de mon mensonge par omission en expliquant brièvement pourquoi je l'avais caché et surtout pourquoi tu le dis aujourd'hui (pas envie de faire des problèmes potentiels a l'entreprise dans laquelle il se sent bien)
 
Le résultat est imprévisible mais je suis quasi sur que si ton patron est réglo et qu'il ne t'as pas embauché QUE pour des aides particulières, ca se passera bien.
 
Ca n'est que mon avis

Pourquoi avoir menti et compliqué  les choses ? t'aurais pu dire voilà , le précédent job ne me plaisait pas et j'ai quitté au bout de quatre mois, apres période d'essai ,  c'est tout ...sinon  m^me question :
 
il y a un truc bizarre quand même dans ton sujet
si tu as dis a ton nouveau patron ne pas avoir bossé avant, il ne va pas te demander tes anciennes fiches de salaires ou attestation !!

up
suite de cette affaire pliz

 
Désolé pour le déterrage ... mais voici la suite de cette affaire
 
Après trois ans d'ancienneté dans ma SSII, en intercontrat, j'ai dit sans crainte la vérité, c'est-à-dire que je m'étais fait virer en période d'essai de mon emploi précédent.
 
J'ai du refaire le CV format SSII en y incluant ma précédente expérience.
 
Le commercial en a profité pour me demander le nom de tous mes anciens managers.  
 
Il avait des contacts dans cette firme mais pas ceux-là, pas cette équipe-là.  
 
Après contact avec eux, le commercial a obtenu deux entretiens.  
Un pour moi où j'ai plutôt fait office de commercial, de pieds à la porte. Un autre pour un collègue qui depuis est en mission chez ce client-là.
 
Pour ma part, on m'a retrouvé une autre mission depuis ... Tout va bien.
 
Plus généralement, j'ai remarqué chez moi et chez certains de mes amis des débuts de carrières difficiles (informaticien, analyste financier, commerciaux), des périodes d'essais rompues ...
 
Au final, tout finit par s'arranger. Il y a des hauts et des bas.