Reprise du message précédent :

 
A oui c'est vrai y a tant de départ que ça ? ou tu pars à cause des niveaux de salaire  ? ou des types de missions ? ou à cause des photos de la soirée CSC    
 

 
 Y a l'air d'y avoir des trucs pas mal, y a Beijaflore comme SSII de plus petite taille mais intéressante
 
Je crois que je vais tester les candidatures  

 
je ne suis pas chez CSC france
 
je mecasse a cause de l'ambiance, de la politique maison (finance, hierarchie..) et de mon chef  
niveau salaire c'etait honnete, dans la moyenne, meme si on m'a dit que j'etais surpayé ...  
 
plus d'info en MP si tu veux

Je viens de passer le deuxième entretien, avec un manager en banque de détail..
 
Pour ceux qui sont allés au bout, combien de temps cela a pris pour avoir une réponse ?
A la suite de mon premier entretien avec un SC3, j'ai eu la réponse au bout d'une semaine..
 
Je suis un peu pressé on va dire car en parallèle j'ai deux autres candidatures sur le feu, dont une où j'ai déjà une proposition..

J'ai passé l'entretien avec un partner banque de détail la semaine dernière.. Pas de présentation, pas de dialogue sur mon parcours.. MAIS...
un petit cas pondu en live par l'associé sur un sujet en rapport avec mes expériences passées..
 
10min de réflexion, 5min de présentation.. Puis après des questions sur les missions envisageables etc.
 
J'attends la réponse cette semaine.
 
Wait and see
 

Bonjour,
 
un insider pourrait me communiquer l'organisation interne des branches de CSC ?
CSC a des activités quand même assez diversifiées (conseil, intégration ... et même infogérance)
J'aimerais bien connaitre le découpage et la façon dont il est fait (filliales différentes, simples branches à la complète réorganisation tous les 2 ans ?)
 
J'ai un entretien chez eux, et j'aimerais bien pouvoir replacer le blabla vendeur dans les bonnes cases... On m'a notemment parlé d'un pole "nouvelles technos" ... Pas vraiment une activité conseil, ca ...
 
L'info n'est pas forcément publique, donc je suis preneur de mp

 
Salut comme beaucoup de cabinet de conseil CSC est basé sur une organisation matricielle et divisé en trois grandes fonctions :  
 
Conseil  
Intégration / Business solution  
Outsourcing  
 
Les parties conseil et intégration sont les plus importantes en France / Europe / Amer sud. La partie outsourcing est beaucoup plus importante aux US/Asie je crois.
 
Les trois divisions font parties de CSC à part entière, pas de filiale.
 
   
 
 

Merci pour ce retour !
J'ajouterais même qu'il semble y avoir une grosse division par "pôles"
(genre Pole IT Finance, ou pole architecture technique)
A priori, les ressources appartiennent à un pôle, mais pas les projets.
Si j'ai bien compris, un pole est transverse sur les 3 grandes fonctions, mais je ne suis pas non plus totalement bien certain d'avoir bien capté.

 
Vous avez une idée du salaire d'embauche pour un JD bac+5 orienté java/j2ee ?  
 

Quand j'y étais il y a un an c'était 34 côté IT, mais ça a peut être bougé depuis.

 
 
ca doit etre moins vu qu'il faut que toute la region EMEA rembourse les conneries de la region Nordic ...
pas de prime, que dalle ...

Ok    

http://blogs.wsj.com/deals/2011/11 [...] this-time/

Avis ?

Bonjour,
 
Etudiant en école de commerce, j'ai demain un entretien collectif à propos d'un poste de consultant stagiaire.
 
J'aurai aimé savoir plus en détail, en quoi consistait les tests de personnalités, d'anglais et français.
 
Pour le test de personnalité, je ne m'attend pas à grand chose de spécial, si ce n'est un test de personnalité
 
Concernant le test d'anglais, j'aimerais savoir sous quel forme il se déroule ? C'est que de l'écrit ou y a t'il une partie Listening ?  
Similaire au TOEIC ?  
Et on veut savoir notre niveau d'anglais global ou on va chercher les détails comme les questions de grammaire ?
J'ai 890 au TOEIC mais je perd tous mes points sur la partie grammaire, c'est pour cela que ce test m'inquiète ...
 
Et le test de français ? J'ai compris que c'était une rédaction, mais sur quoi ? une étude de cas, un sujet d'actualité ? comment le structuré dans ce cas ?  
 
Je vous remercie,
 
Bonne journée.

 
Ca sent le MBO    

Bonjour à tous,  
 
Je suis actuellement en stage de fin d'études chez IBM GBS pour 6 mois. C'est un poste de PMO sur un projet à dominante internationnale (déploiement d'un ERP sur environ 40 pays).  
 
J'aimerai savoir si j'ai des chances d'obtenir des entretiens chez CSC pour la partie conseil (et donc moins SI)?  
 
Si oui, combien je peux espérer en salaire (enfin le package avec participation etc) et en évolution?  
 
Pour info, je viens d'une ESC du groupe B (Rouen, Reims, Bordeaux, Grenoble, Toulouse, Marseille etc.)  
 
Merci

Hello tout le monde,
 
Je rentre courant février chez CSC en tant que stagiaire!
 
Est-ce que l'intégration se passe comme il y a quelques années (vu sur forum ), cad :  
- 1er jour: journée d'intégration.  
- Puis: séminaire d'intégration (1jour) et junior academy pour les consultants 1, 2, 3 (5 jours) ??
- Au 1er jour on déjeune avec le coach et on nous file un ordi portable (mais de tél. portable, c'est ça)
- Pour le choix tickets restos ou resto d'entreprise, c'est définitif?  
 
Merci d'avance

 
Sources: moi ya presques 2 ans

Merci raf06!!
 
Dernière question, l'offre en CDI, on la reçoit combien de temps avant la fin de stage (mon stage va durer 6 mois) ? Comment se passe la négo?

 
Ca va dépendre pas mal de ton manager... mais à peu prés tous les stagiaires étaient fixés sur leur sort un mois avant la fin du stage.  
 
Personne n'avait négocié autour de moi:  tout le monde à 34k€ (2010) . Je crois que c'est 35k€ cette année.

Merci Raf06!
Je demandais car j'aurais du mal à commencer à 34/35K.
Avant de reprendre mes études, j'avais bossé 7 ans après mon bac+2 et mon dernier salaire était de 40K fixe.
Je ne sais pas s'il sera possible de négocier mais je vais essayer de gratter au max!
En tout cas thx pour les renseignements!

PLEASE !!!!
 
Quelques questions:
 
Quelles sont les opportunités de carrière chez CSC, à terme, si on veut switcher? (CRM practice)
C'est valorisable pour monter sur des postes de management à terme ?
Quel est le salaire après 3-8-15 ans chez CSC (grossièrement) ?
CSC est il plus reconnu qu'un cabinet comme SIA, Weave dans le pôle conseil ?
J'ai l'impression que 100% des missions c'est l'installation de gros logiciels (de CRM en l'occurence), sans qu'il y ait véritablement de "conseil en management". Contrairement à d'autres cabinets...
 
 
J'ai une proposition et je dois répondre au plus vite. Le contexte économique n'étant pas top, je peux soit prendre CSC, soit je passe prochaînement 3 autres entretiens, dont 2 boutiques de strat, et 1 de conseil en management...
J'aimerais votre avis
Merci

Up!
 
Ces questions m'intéressent également.    

Hello!
 
Je suis également intéressé pour avoir plus d'infos sur la tram crm. Les missions plus "fonctionnelles" y sont-elles courante? En terme de salaire, que peut y espérer un consultant (3 ans xp) d'une école rang A?
 
Enfin, j'ai vu que Csc était également présent sur Bordeaux. La team CRM est elle également présente dans ce bureau?
 
Merci par avance,  
 
Bonne soirée

 
Quelques questions:
 
Quelles sont les opportunités de carrière chez CSC, à terme, si on veut switcher? (CRM practice)
-> il semble que la seule scission forte soit entre MSS et BSS (GBS). Le discours officiel étant : "tu as ton réseau, et toutes les portes que l'on t'ouvrira pourront être utilisées..." Et construire ton réseau interne est une méchante priorité pour eux. (hors de question d'être oublié chez un client)
 
C'est valorisable pour monter sur des postes de management à terme ?
-> c'est la suite logique
 
Quel est le salaire après 3-8-15 ans chez CSC (grossièrement) ?
-> tu me diras
 
CSC est il plus reconnu qu'un cabinet comme SIA, Weave dans le pôle conseil ?
-> par les clients, oui, par les RH, même niveau, mais plus gros, donc mieux valorisé.
 
J'ai l'impression que 100% des missions c'est l'installation de gros logiciels (de CRM en l'occurence), sans qu'il y ait véritablement de "conseil en management". Contrairement à d'autres cabinets...
-> à moins d'être chez BCG, tous les cabinets font leur gras sur ce genre de sujets. Après, ils ne font pas QUE cela. L'idée étant de développer des relations fortes avec quelques gros clients/gros projets, CSC est généralement présent d'un bout à l'autre.
Aux entretiens, tu pourras savoir précisément dans quelle équipe tu tombes, et ce que tu vas faire.
 
J'ai une proposition et je dois répondre au plus vite. Le contexte économique n'étant pas top, je peux soit prendre CSC, soit je passe prochaînement 3 autres entretiens, dont 2 boutiques de strat, et 1 de conseil en management...
J'aimerais votre avis
Merci
 
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3 petites infos en cadeau-bonus :
si vous rejoignez CSC aujourd'hui, vous avec une chance sur deux que l'on vous propose de découvrir Nice (le projet, pas la ville)
 
Dans pas mal de boites de conseil, il est proposé de participer au développement commercial sur votre temps libre. Chez CSC, c'est juste obligatoire. (mais bon, si c'est pour rater ce genre de choses, autant pointer chez cap)
 
La pire chose de CSC : la boite lotus de 100Mo, ou le bonheur de retourner à l'age de pierre. ><

Grosse qualité ce projet

T'as oublié un truc cool : les bouteilles d'eau apascher

Bonjour à tous,
Que pensez-vous le branche services financiers chez CSC? Que font-ils concrêtement?
Bonne journée!

up!

Bonjour,
Je voudrais vous demander les tâches à effectuer par un stagiaire au sein du pôle Secteur Public chez CSC? Je vise plus particulièrement le conseil en organisation dans le secteur public(protection sociale) . En quoi consiste le travail quotidien? Elaboration des tableaux de bord et des synthèses? Quelles sont les compétences nécessaires? Compétences informatiques? Toute sorte d'information me sera être utile.
Merci infiniment.

Bonjour à tous,
 
Je rejoins CSC Banque de détail le 7 janvier.  
Impatient, j'aimerais en savoir un peu plus sur l'intégration d'un C3 (matériel remis, formations, séminaire d'intégration) et par la même occasion prendre contact avec ceux qui y bossent actuellement.
 
Je vous remercie.

Hop hop, réponses en retard :
le travail du stagiaire chez CSC :
et bien cela dépends, mais à priori, tu vas faire plus ou moins le boulot d'un nouvel embauché, donc le même boulot qu'un consultant avec 3ans d'xp. Seule différence : on se fiche de ce que tu aimes, et tu n'es pas prioritaire sur les staffings. Donc, parfois du développement interne (donc boulot fixe), parfois de l'aide à la réponse à appel d'offre (intéressant, mais plus de pression), et parfois du placement en mission si tu es la crème de ceux qui restent, et là, ca peut être n'importe quoi, mais généralement avec soit un boulot d'assistance assez général, soit au contraire une activité très spécialisée sur un chantier secondaire que tu finiras par être quasiment le seul à comprendre.
 
Pour l'intégration d'un C3 :
Rien de spécial, un téléphone pro 3310-like, et un pc portable optimisé pour réduire au maximum l'efficacité. (à commencer par lotus)
Si un homme charmant te donne ton PC en t'expliquant que la boite mail est limitée à 100Mo pour t'interdire de partager tes photos de vacance, tu as le choix entre l'agresser violemment et te faire virer, ou ne rien faire et le regretter à jamais.
-> je déconne, mais CSC est une société très sympa. L'unique défaut étant un pc tellement moisi qu'il me donne sincèrement envie de m'acheter mon propre portable.

Bonjour,
 
Je suis très intéressé par le cabinet CSC et je vais leur envoyer mon CV dans les jours qui viennent. Mais avant tout, j'aimerais bien tâter un peu le terrain et avoir le feedback de quelques "insiders", histoire de peaufiner un peu ma candidature :-)
 
Recrutent-ils en ce moment ? Quels sont les types de missions proposées ? Les salaires ? Comment se passent les évolutions ? ...
 
J'ai presque 4 ans d'expérience dans un petit cabinet de merde qui me sous-paye à faire de la MOA/CRM en régie chez un opérateur Télécom. Il est temps que j'aille voir ailleurs :-)
 
Merci d'avance les amis !
 

Recrutent-ils en ce moment ?
> pas trop
Quels sont les types de missions proposées ?
> un peu de tout, de la MOA probablement pour toi. Point à vraiment définir lors de l'entretien, ils savent dans quelle équipe tu postules, fait-toi bien décrire l'équipe.
Les salaires ?
> moyen-correct à moyen-moyen (les managers perdent un peu de pouvoir en ce moment)
Comment se passent les évolutions ? ...
> si t'es visible, tu te vois proposer de bonnes missions, ca marche bien, on t'aime bien, etc... Probablement comme partout, mais là, tu as plus de moyens d'être visible.

Merci @Peuwi de ton retour.

Bonjour,
 
Je tenais avant tout à vous remercier pour toutes vos réponses ... en effet j'ai eut la patience et surtout la curiosité de tout lire.
 
J'ai été recruté chez CSC en tant que stagiaire au sein de la BU SAP Supply & Manufacturing (qui s'appelle actuellement: SAP Practice Industries & Services Non Financiers).
 
y aurait-il une personne travaillant au sein de cette BU ?  
Sachant que je vais travailler en Régie au sein de cette BU, j'aurais voulu en savoir plus concernant le type de mission et de client que l'on peut rencontré dans cette practice.
 
PS: Selon la RH, les stagiaires ont également droit au CE. N'ayant pas eut plus d'info à ce sujet, quelqu'un pourrait-il m'en dire plus.
 
 
Merci d'avance  

up !!

 
ils t'ont enfermé dans un plaquard ? tu vois personne ? le RH est morte ?

J'ai toujours pas encore commencé mon stage. Donc ce que je sais sur CSC, se résume à ce que j'ai pu lire sur ce forum, à la plaquette CSC et ce qui a été dis lors de mon entretien.  
Mon manager ne réponds pas par mail, et la RH m'a donné peu d'info à ce sujet malgré mes relances

Wlecome to the CSC world

 
Merci     Il me semble que tu bosses chez CSC au luxembourg   ... Si j'ai bien compris