Reprise du message précédent :
donc je ne suis pas du genre a être dérangé par un boulot de vendeur, au contraire a l'époque je me levais a 6h et je rentrais chez moi a 21h, sans oublier les grèves ou ils refusaient de me payer comme des horaires classiques, même si je bossais de chez moi xD

je voulais savoir si vous prenez des jeunes pour les vacances de Pâques en Avril?

Bonjour à tous,
 
Mis-à-jour du premier post :
 
 

Et par pitié, arrête de mettre un tiret entre jeux et vidéo, y'en a pas.  

Moi je sais pas
On a 6 pages de post
Qui a trouvé un job chez macromania ??

Je croîs que 2 personnes qui ont posté ici travaillent maintenant à Micromania... Et j'en ai reçu pas mal, sachant que l'enorme majorité des personnes qui m'ont contacté l'on fait directement en privé et non en postant ici

donc ça peut t'intéresser un jeune sans expérience pour 2 semaines en avril pour les vacances de pâques?

Là comme ca, non.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Comment veux-tu que je te réponde oui comme ça sérieusement ?

ben déjà explique pourquoi

 
Tu lui demande comme ça, de but en blanc, sans même chercher à te vendre, ni decrire tes motivations.  
 
Little-Wolf recherche un vendeur, alors vend toi (par mp) doudiou !  

en fait je pense c'est parce que je suis inexpérimenté et que je veuille travailler que pendant les vacances de pâques qu'il ne veuille pas

Si je comprends bien,toutes les questions sont portées sur le poste de vendeur chez micromania puisque c'est ce qui est proposé (logique ^^)
Ceci dit,j'aimerai savoir ce que touche un responsable boutique car je viens de postuler à une offre en cadidature spontanée sur le site officiel et y a rien d'indiquer hormis que c'est pour un poste responsable adjoint sur Marseille.
 
Ca m'a fait sourire quand j'ai lu dans ce topic qu'une expérience en bar ou en restauration était un sérieux + car j'ai été patron de bar pendant pres de 9 ans,j'ai ma chance pour etre responsable micromania donc?
Au niveau des horaires,ben étant devenu commercial par la suite,ça m'étonnerait que ce soit pire que ce que j'ai vécu,donc mème pas peur!    
 
Voilà,merci pour vos réponses  

Allo???
 
Ben en MP si ça dérange!

Je t'envoie un MP

Petit conseil, évitez les smileys dans les posts quand il s'agit du monde du travail

Bonjour  
ca recrute toujours ?

Moi ça me ne gène pas forcément, cf mon site perso
 

Pas spécialement, mais les bons CV sont étudiés régulièrement

ok  
je t'envoie le mien  

 
coucou !
On est prévenu si le CV n'est pas retenu?

Pas spécialement, car je n'ai pas spécialement besoin de quelqu'un forcement quand on me donne un CV, alors il reste parfois quelques semaines dans mon dossier... donc sauf si c'est pour une période bien précise, il n'y a pas de réponse à tous les CV (sachant que j'en prends toujours une 20aine par semaine, j'en ai déjà un paquet pour les vacances d'été, donc je ne peux pas faire que ca )

Un CDD de 15 jours c'est possible ?    
Spour voyager dans le 78 en même temps et ammortir les frais
 
Et plus d'excuses pour me coller au rayon wii maintenant

Salut
 
C'est où dans le 78 ?

Bah... Vélizy

Tiens j'avais jamais fait gaffe à ta signature, c'est vrai que je m'estime largement plus compétent que les gars du Micromania proche de chez moi mais mon cv n'a aucun rapport avec les jv ni la vente, ça me sert à rien de l'envoyer

Bonjour,
j'ai déposé en plus mon CV à Parly 2, donc juste à coté et à la Défense et j'ai la même réponse : "on ne prend normalement pas de stagiaire". C'est une règle nationale?

Pas général officiellement non, mais ça se hum... généralise effectivement

En fait je voudrais savoir juste par curiosité sur quoi vous vous basez pour prendre plutôt une personne qu'une autre lorsque vous recevez des CV et lettres de motivation pour les vacances d'été?
 
PS: Par exemple je n'ai 18 ans et que je n'ai pas beaucoup d'expérience est-ce que vous pensez que j'aurai une chance?

Avis perso, je ne me fît quasiment pas au CV, qui me sert principalement à savoir si la personne :
- est majeur
- a son permis
- a déjà eu une expérience professionelle
 
La plupart des personnes que je recrute n'a même pas 25 ans, je ne suis donc pas en droit d'exiger la moindre expérience concrète et primordiale, logique, faut bien commencer un jour...  
 
Ensuite, je mise gros sur la "lettre de motivation", qui doit plus parler des jeux vidéo que du fait que "je suis ponctuel, curieux et plein de bonne volonté" ce qui est juste la base pour postuler dans n'importe quel emploi, c'est pourquoi j'insiste beaucoup sur cette fameuse lettre... C'est la première étape pour décrocher un premier entretien,  où là l'attitude, l'aisance, le style et la manière de communiquer sera ... "etudié"
 

Donc en fait si tu devais choisir entre une personne qui a déjà travaillé et une autre qui n'a pas d'expérience mais qui dans sa lettre de motivation parle des jeux vidéo alors celui qui n'a pas d'expérience aura une chance?
Donc ça veut dire chacun a sa chance et que la lettre de motivation va jouer un rôle déterminant (si l'on parle ou non de jeux vidéo)?

La lettre joue un rôle pour avoir droit à l'entretien, par contre si la lettre c'est pas vraiment ce que représente la personne là la personne est vite démasquée, faudrait éviter de justement dire comme ça que la lettre à plus d'importance que le CV.
Après c'est une lettre de motivation, je pige pas bien pourquoi LW met l'accent sur la demande de parler plus sur les JV que de la motivation même de la personne, tu veux une dissertation sur les JV

T'as tout compris

T'as rien compris
 
 
EDIT : pour nuancer un peu
 
@The_golden_boyz_911 : Ce n'est pas aussi simple, mais dans l'idée c'est ca. Le mec qui a enchainé 12 boulots, avec un bac +3 mais qui "oublie" de me parler des jeux vidéo passera derrière celui qui n'a pas le meilleur des CV mais qui se donnera la peine d'évoquer le sujet qui nous intéresse.
 
@Solid Shark : "faudrait éviter de justement dire comme ça que la lettre à plus d'importance que le CV" ce que JE dis n'engage que MOI, c'est moi qui recrute, donc dans ce topic j'informe de la manière dont JE procède, ce que je dis n'est pas parole d'évangile comme tu sembles vouloir le prendre pour le contredire.
"je pige pas bien pourquoi LW met l'accent sur la demande de parler plus sur les JV que de la motivation même de la personne, tu veux une dissertation sur les JV " je t'invite donc à relire les quelques pages de ce topic, ce qui t'évitera d'être à coté de la plaque.
Par ailleurs, n'hésite pas à dédrapaliser si tu considères, comme moi, que tu n'as rien à faire dans ce topic  

C'est parce que j'ai des remarques sur le personnel de micromania qui es bien souvent à coté de la plaque que tu me sors ça

Pourtant en JV j'en connais un rayon  par contre je suis surement un peu old school, et j'ai pas un CV qui correspond mais j'aime le travail bien fait. Si un client me demande mon avis j'y mets tjs du tact pour pas enfoncer le vendeur consulté juste avant (malgré mon opinion sur la compétence de certains à faire ce métier) c'est le bon profil pour te pondre une bonne lettre de motivation, en plus ça m'est déjà arrivé de penser pourquoi pas moi (sauf que les mag que je connais ne recherche pas)

Désolé j'avais pas lu 1er post et le concernant vous et les jv, j'avais réagi à ton précédent message ou je trouvais la demande un peu ambigue, maintenant là je comprends mieux ^^

Ps: je viens de voir y a une paquet de MM dans le 78, dommage je vais passer une semaine mais juste à coté dans le 77, je t'aurai bien laissé un cv+lettre juste pour voir ce que ça donnerait (au moins avoir un conseil si jamais y a moins d'y faire carrière)

Bonjour,
Je voudrais savoir si il y avait un tout petit espoir d'être pris pour un job d'été, si on a ni la majorité ni d'expérience, dans un magasin Micromania.

Merci d'avance pour vos réponses.

dis moi Velizy est à combien minutes de la gare la plus proche?

En étant mineur c'est délicat, moi en tout je n'en prends pas
 

Aucune idée, je ne suis pas de la région parisienne àla base et je me déplace en voiture, donc j'y connais que dalle en transport en commun

Ok merci de m'avoir répondu si vite.
Bon bah j'ai plus qu'à tenter ma chance.

C'est bizarre, on parle d'offre d'emploi mais pas de salaire !
Es-ce tabou ?

Non on en a parlé les pages précédentes