Reprise du message précédent :
Le marché n'est pas tout tendu, mais le rapport de force a quand même bougé ces 2-3 dernières années en faveur des clients.
 
Exemple type : le télétravail.
C'était un non sujet il y encore 2-3 ans de chopper des missions en full télétravail, c'est redevenu un sujet de friction.
 
Autre exemple : augmenter chaque année le prix journalier sur les missions longues.
Idem c'était quasi un non sujet il y encore 2-3 ans, c'est redevenu un sujet de friction.
Etc, etc...
 
J'ai plein de feedback en ce sens dans mon réseau pro où il y a plein de freelancers et plein de commerciaux de SSII.
 
Les gens qui ont de bons profils n'auront pas spécialement de mal à trouver des clients, mais les conditions sont moins favorables en ce début 2025 qu'elles ne l'étaient en 2022-2023.
 
Typiquement pour les gens qui sont bien au chaud chez un client agréable : bien réfléchir avant de bouger.

Je suis d'accord avec ce post moi qui cherche en ce moment
 
Et le pire c'est les cdc de moutons à 5 pattes des clients ...

+1 avec oh_damned !

 
Une raison à tout cela ?
 
Sur le tarif ca peut s'expliquer facilement, mais sur le full remote ?

Vision archaïque du monde du travail, où les relations sont vus comme un rapport de force.
Le full remote est un levier parmi d'autres dans ce rapport de force.

Sauf qu'en une paire d'année je vois mal pourquoi la vision archaïque inverserait la tendance.
 
Après je pense tout de même que le full remote n'est pas adapté à tout le monde (tant niveau manager qu'executant)

La période 2021-2023 était le golden age du freelance. Il pouvait demander du full remote et un TJM de porc, si le client disait non, il en avait 3 autres à la porte.
 
Maintenant que le marché est moins porteur, c'est un juste retour en arrière. Le freelance peut moins faire sa princesse.
 
On est d'accord sur le full remote.

Ok merci pour vos retours.
Après le full remote je m en fullbalek. Full présentiel par contre à voir. Je voudrais tout de même avoir 2 j remote par confort.
 
Après mon domaine d expertise c'est la direction de programmes IT (transformation, modernisation). Faut que je me pose après ma nego pour travailler mon offre.

En tjm je suis sur un range voulu de 700 / 1000.
Bon balancé ça comme ça c'est un peu un tir aveugle. Juste une estimation

Forfait ou régie ?

Régie ofc

Si jamais tu ne connais pas, il y a Lehib0u et surtout Lehib0u ex3cutive qui peuvent etre pertinent pour toi je pense

C'est pas essentiellement du réseau ce genre de mission ? Ceux que je connaissais dans le domaine avaient un pool de connaissances / boites qu'ils travaillaient au corps, plus soirées business.

2j en remote c'est assez la norme.
 
Y en a quand même qui demandent full présentiel dans un premier temps et éventuellement si la confiance est gagnée, 1/2j en remote après qlq mois

c'est relou mais c'est très classique et beaucoup de boites font ça même pour les gens en CDI

très classique je sais pas. J'avais été approché par un chasseur de profil qui m'avait avoué à demi mot qu'il galérait à trouver un candidat pour ce poste à cause de ça

ah bah ça fait chier les candidats perso je trouverais ça inacceptable (en même temps je suis full TT )

mais c'est la réalité du marché
et clairement les boites qui font chier avec ça galèrent plus à attirer que les autres, mais y'en a pas mal qui pratiquent à ma connaissance malgré tout

 
Je précise mon souhait.
Je suis actuellement CDI avec une entreprise A pour un client B.
 
Ce que je veux c'est :
1) démissionner
2) proposer à cette même entreprise A pour laquelle je travaille de me porter chez ce même client B.
 
Du coup la non concurrence ça s'applique pas vraiment à ce cas je pense.
En plus, c'est vraiment de la non concurrence dans ce cas je crois que c'est une clause de "non sollicitation du client".
 
Pour info, j'ai un collègue qui, lui, a quitté notre entreprise A pour être portée par une entreprise Z (chez le même client !!!) .
Là par contre c'est limite, mais c'est passé
 

 
Avec l'URSSAF à 13% (ACRE)  + 15% pour l'ESN  --> sur la base de 218 jours , je gagnerais 3 fois plus qu'actuellement en salaire avant impôts.
 
Avec l'URSSAF à 26% + 15% ESN , on est plus sur du 2 fois et demi plus
 
Donc oui, financièrement ça vaudrait vraiment le coup

Petite question technique, je suis sûr que Dje et Chris auront une idée .
 
J'ai compris que le régime micro, tu peux pas le dépasser plus de 2 années fiscales (voir une seule si tu dépasses trop).
 
J'ai également compris que c'est proratisé.
Si tu démarres ton activité le 1er juillet 2024, le plafond de CA ne sera pas de 77 700 €, mais de 38 850 € (77 700 € × 6/12).
 
Du coup, question : est-ce que je n'aurais pas intérêt à ouvrir ma structure de suite?
Comme ça, si je démarre REELLEMENT en juillet et que je touche 40 k hors taxe
 
> Si j'ai ouvert ma structure en juillet, je dépasse le plafond  
> Si j'ai ouvert ma structure en avril, c'est tout bon !  
 
Non?

Je ne suis au courant d'aucun cas où ça aurait été réduit à 1 an. Effectivement il y a la proratisation qui compte comme une année, mais je vois que tu connais le sujet.

Tu as intérêt d'un point de vue plafond, oui, à ceci près que c'est la date de début d'activité qui détermine la durée de ton ACRE.
Donc si tu cales ça de sorte qu'avec la proratisation tu passes quand même sous les plafonds en 2025, et qu'il te reste donc 2026+2027, tu risques de réduire considérablement ton ACRE.

Je te dirais de ne pas trop t'attacher au statut micro. Il vaut mieux maximiser ton ACRE plutôt que vouloir à tout prix prolonger ta micro (sauf si tu as vraiment 0€ de frais, auquel cas il faudrait poser les calculs).