Reprise du message précédent :

Oui voilà, les comptes à terme quand j'avais regardé avant l'inflation c'était pas la joie, mais c'est peut-être un peu mieux maintenant.

 
IBKR si tu places 110k $.
Rien n’est bloqué est les intérêts sont versé tout les 15j.

 
Un compte à terme n'est jamais la joie, sauf anomalie de marché très peu probable.
C'est défensif pour tenter de protéger sa trésorerie contre l'inflation (ce qui peut échouer) sans prendre de risque.

Hum ok, c'est bien mon fonctionnement (e. EURL IS) mais j'ai 0 IS (résultat nul) et le comptable met ça dans cotisations même si c'est pas encore payé. Je vais regarder en détail le bilan pour voir comment il range ça

Quel statut d'entreprise ?
J'ai pas souvenir d'avoir eu le choix de la mensualisation (ou non) de l'urssaf.

Tu te verses en rémunération jusqu'à maxer ta TMI à 30%. Et ensuite le reste en dividendes.
Ca me parait le plus simple à faire et tu peux adapter chaque année

 
 
Eurl l’IS.  

 
Eurl => Prélèvements obligatoires bien violents sur les dividendes au delà de 10% du capitale social.
 
Un autre inconvénient de l'EURL : la difficulté à piloter la rémunération.

Je ne vois pas sur le site de l'urssaf la possibilité d'un paiement annuel. Je vois mensuel ou trimestriel.  

C'est les même prélèvement que pour la rémunération. Le seul ajout c'est l'IS.
C'est somme toute, le meme pilotage possible que en SAS

Il y en a qui pratiquent la rémunération de compte courant d'associé à 5,9% ?
Je me pose la question parce que j'ai pas forcément besoin de liquidités en ce moment, mon comptable m'a proposé ça assorti d'une convention de compte courant facturée 149€

J'ai pas l'impression que ce soit super intéressant, certes étant en EURL ça permet de me rémunérer des intérêts déductibles et imposés à la flat tax (donc en gros je récupère 70% au lieu de 50/55 si c'était de la rémunération classique), mais en contrepartie je perds la souplesse de l'investissement perso de la somme prêtée genre etf world sur un PEA. A la limite on peut optimiser la tréso d'entreprise avec un CAT mais ça va pas chercher bien loin.

 
 
Tu ne peux pas faire IS + flat tax sur les dividendes en EURL, à moins d'avoir un capital social énorme.

C'est 5.65% le taux max déductible actuellement, et la tendance est à la baisse car ça suit la baisse généralisée des taux.
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32966

Au-delà de ça, tu as bien compris l'idée : Tu transformes du revenu professionnel (CS+IR) en revenu mobilier (flat tax). Donc le gain est léger, sachant que tu perds des droits sociaux aussi.

Si ton entreprise a de la tréso, tu as plutôt intérêt à te faire rembourser ton CCA : c'est une opération comptable sans aucune cotisation sociale ni impôt, car ce n'est pas un revenu, c'est le remboursement d'une créance que tu avais envers l'entreprise. Et une fois le POGON en perso, tu peux le mettre sur PEA/AV/Whatever qui permet de profiter des niches fiscales des particuliers.

edit : et j'ajoute que les déclarations fiscales des intérêts des CCA sont relous. Il faut faire deux déclarations spécifiques en plus : 2777 et la 2561. Et l'entreprise doit payer l'acompte de retenue à la source PS/IR sur le montant des intérêts. Bref, ton comptable va te facturer toute cette paperasse en sus chaque année.

Bah si tu peux, c'est juste que les prélèvement sociaux s'appliquent  

S'organiser pour avoir toujours des CCA bien garnis est un excellent moyen de pouvoir sortir du pognon facilement et sans prélèvement de la boîte en cas de besoin, tout en gardant toujours le maximum de pognon dans la boîte qui peut être utilisé pour investir, se développer, etc...

 
C'est vachement optimal  

Bah hormis la SASU en full dividendes, c'est quand même assez classique les prélèvements sociaux  

Investir, se développer ?  

Perso je suis dans le salariat déguisé sur des missions longues, l'objectif c'est de tout récupérer à titre perso.

Tu peux toujours refaire un versement au compte courant plus tard.
Et tu profites des placements pour particulier plus avantageux

Donc intérêt sur CCA pas une bonne idée

A ne pas confondre avec les réserves ou report à nouveau non distribués

Avoir des CCA bien garnis, ici, pour des freelances en IT, on frise l’ABS non ?

Ca arrange tout le monde    
 
Et puis y a long et long  

 
Après, faut avouer qu'en mono-client qui dure des années, c'est quand même une bonne définition de long
 
Moi je suis clairement dans le cas du salariat déguisé.

 
 
Au moins tu es conscient d'être dans du salariat déguisé
 
Profite en le jour où cela se passe mal pour attaquer au prudhom ton ancien "employeur".

Excellent conseil si tu veux te faire griller

Mission de 3 ans maximum. C'est "long", mais ça reste défini et clair pour tout le monde.

Pourquoi j'irais au prudhom ? Je pense pas que tu puisses forcer une personne à travailler pour une entreprise.  
edit pour être sur : dans mon domaine en tout cas, c'est les freelances qui veulent pas passer en interne.

Prud'hommes

Bonjour à tous,
 
Avez-vous déjà vu des cas où un salarié quittant son entreprise passe en freelance (micro-entreprise) tout en étant "porté" par son ancienne ESN pour continuer à travailler avec le même client ?
 
L'idée serait que l'ESN garde une marge d’environ 15% en servant d’intermédiaire, et évite de froisser le client (=c'est mieux que de carrément perdre la prestation et de passer pour les nuls en arrivant pas à remplacer efficacement le consultant qui part)
 
Sur le papier, ça semble jouable, mais voyez-vous des subtilités juridiques ou contractuelles à prendre en compte ? Des retours d’expérience sur ce type d’arrangement ?
 
Merci pour vos éclairages !

Quitter son ancienne ESN pour continuer à travailler avec le même client ?
ça va surtout gueuler côté commercial/direction de l'ESN.

Côté juridique/contractuel, s'ils veulent te garder "osef".
S'ils veulent te la mettre à l'envers, ils trouveront même si pas légal ...

Donc perso, je ne sais pas qui lance le move.
Mais si c'est toi qui décide de partir en indépendant et annonce quitter ta boite et donc ta mission,

Et qu'ils décident de te proposer une mission chez le client parce qu'ils sont super contents de toi et veulent te garder, why not.
tout en te disant que ça durera pas ...

 As tu fait des calculs entre ton futur TJM facturé à l'ESN qui refacture au client ? quel est le forfait actuellement payé par le client ?
 Ensuite déduit tout ce que tu as à déduire sur ton TJM, et compare ton salaire de salarié et d'indépendant, sans oublier ce que va payer le client.
 

Clause de non concurrence, https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F1910
Blinde bien cet aspect là avant toute démission/lancement en freelance.
Car si ça se passe mal pour x ou y raison, pas exclu que l'ESN voudra récupérer des billes.
(imagine si le client te propose de te facturer en direct, sans passer par l'esn ...)

 
Oui déjà fait.
 
Clairement c’est que de la nego commercial avec ton esn.
Alors oui ça va pleurer au commerce et évoquer la non concurrence et le danger de l’indep…etc, c’est très souvent de l’esbroufe. Si jamais, n’hésites pas à demander le montant des indemnités que tu recevras après démission pour respect de la clause. Ça devrait faciliter ton move  

 
Oui c'est ce que j'ai fait, mais on était même pas 5 dans la société donc je dealais direct avec le patron. Il m'a pris 10%, et là j'ai changé d'intermédiaire (à la demande du client )

C’est exactement ce que j ai fait perso.
J étais en est depuis qql années et j ai simplement demandé et obtenu de passer free-lance sur le même client , en passant tjs par l esn . Best way ever de se lancer selon moi  

Je présume que ça fonctionne en période fast avec des difficultés de traitement.
En ce moment, c'est pas la grande forme dans les grosses boites donc il y a pas mal d'intercontrat dans les ESN.

15% mon dieu..

Allez Drap officiel.
Début de l aventure entreprenariale / libre lanceur dans 2 mois max.

 
Boulanger freelance ou tu te lances dans autres choses ?

 
Welcome !

Attends je l'ai pas la.
Toujours dans l IT game.

Boulanger en 100% remote, faut mettre tes fiches à jour

Bienvenue camarade  

Comment est le marché ?
C'est challenge non ?

Le marché il est pas du tout tendu comme disent les influenceurs LinkedIn, c’est sûrement ton profil qui est pas optimisé. Achète une formation pour que le marché soit en ta faveur
 
Dans la réalité, je vois passer un peu moins de mission ou surtout des TJM un peu moins gros qu’avant.  
 
Tu es dans quel domaine ?

Le marché n'est pas tout tendu, mais le rapport de force a quand même bougé ces 2-3 dernières années en faveur des clients.
 
Exemple type : le télétravail.
C'était un non sujet il y encore 2-3 ans de chopper des missions en full télétravail, c'est redevenu un sujet de friction.
 
Autre exemple : augmenter chaque année le prix journalier sur les missions longues.
Idem c'était quasi un non sujet il y encore 2-3 ans, c'est redevenu un sujet de friction.
Etc, etc...
 
J'ai plein de feedback en ce sens dans mon réseau pro où il y a plein de freelancers et plein de commerciaux de SSII.
 
Les gens qui ont de bons profils n'auront pas spécialement de mal à trouver des clients, mais les conditions sont moins favorables en ce début 2025 qu'elles ne l'étaient en 2022-2023.
 
Typiquement pour les gens qui sont bien au chaud chez un client agréable : bien réfléchir avant de bouger.