Est ce qu vous pensez que l'intérime est un avantages ou un inconvénient pour les entreprises?
moi je pense que c'est un avantage car l'entreprise est plus flexible puis pour les petites entraprises c'est plus facile pour les fiches de salaire.
Enfin je pense qu'il y a des inconvénients certe l'instabilité de l'emploi mais encore il y a de plus en plus de mission qui débouche sur des CDI!
alors dites ce que vous en pensé???
merci

je crois que l'interim revient cher aux entreprise du fait qu'il faut payer le travailler et l'agence

oui je suis d'acord ac toi mais aussi tte la partie administrative n'est pas a faire a l'entreprise et aussi les entretients donc moin de personnelle en RH!

l'intérim pour les cadres ca existe???

oui manpower cadre

et adecco cadre !!!

et les SSII

en fait j'ai un sujet de mémoire sur les avantages et les inconvénients de l'intérim pour les entreprises.
Alors si vous avez des arguments j'aimerais bien que vous m'en faite part.
Merci

l'interim, ca coute cher mais c'est pratique pour les sociétés... elles s'y retrouvent (quand l'activité baisse, ca évite de payer des gars à rien foutre).
Perso je suis cadre et j'ai eu mon actuel cdi suite à une période d'interim.

ok

avantage : flexibilité de la masse salariale et de la force de travail qui permet de s'adapter aux conditions du marché sur lequel évolue l'entreprise
 
inconvénient : trop d'intérim au sein d'une même entreprise risque de rendre son activité précaire et risque d'entrainer une perte de compétences en interne
 
inconvénient pour l'intérimaire : période d'intercontrat = chômage et ça arrive plus qu'on ne le croit ...

au fait, vous savez comment ça se passe pour l'embauche?C'est selon notre attitute, diplôme?(j'ai 17 ans)

L'intérim ca reste une méthode pour un besoin à un moment court dans le temps
l'intérimaire est bien payé ce qui le dédomage des trous dans sont emploi du temps
 
Le patron ca lui permet sur un coup de teléphone d'avoir du personnel
quasi au même coût car c'est pas loin d'etre ça
 
les boites d'intérim ont beaucoup de travailleurs c'est comme ca qu'elle rentabilise
parce que leurs marges ne sont pas si grosses
c'est quasi identique au cout du temps qu'aurait passé le patron à faire la paprasse
s'il employait directement
 
l'Interim c'est cool pour tout le monde..!!  

En général, tu es sous-payé en bossant dans l'intérim: beaucoup mois que dans une SSII. Et puis en général, on te propose que des CDD.

 
tiens on m'a dit le contraire , en plus tu as la prime de précarité

En général c'est mieux payé en intérim.
Mais il y a des missions qui sont parfois sous payés (pour ma part c'était aussi parmis les plus chiantes).
le seul inconvénient c'est l'"intercontrat" ou l'on est pas du tout payé.

Dans mon domaine (banque), les missions sont moins bien payées que celles proposées en SSII: 26ke pour les boites d'intérim et 30ke pour les SSII.
Et puis sayen, la prime de précarité ne doit pas faire l'objet de négociation salariale, bien que des entreprises s'en servent comme élément de négociation: un CDD est un contrat précaire et cette prime porte bien son nom.

l'"intercontrat"  what that?

l'intercontrat= fin de mission, tu n'es plus chez le client, tu bosses dans ta SSII, en général,on te file du taf dégradant, et ton commercial te force à prendre tes vacances car tu ne lui apportes rien.

c'est l'interim.. que veux tu..
tu as le choix de choisir
 
l'interim paie beaucoup mieux que le travail normal,
ils font dans le travail pas dans le social    
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 8256-1.htm

bonjour
je suis une licéenne en terminale ES, et je fais des recherches pour mon orientation future, je voulais avoir des renseignement sur les agences d'intérim, en fait, j'aimerai avoir des précisions pour savoir ce qu'il faut faire pour ouvrir sa propre agence d'intérim, quelles sont les responsabilité, le travail exact à fourvnir, les démarches à suivre, puis aussi s'il existe des formations pour ouvrir une agence d'intérim.
si quelqu'un peut me renseigner ça serai super !
merci