Reprise du message précédent :

 
J'avoue etre très frustré parce que je revais de finir ma carrière chez eux. Apres je veux bien croire que j'ai pas fais l'X mais c' pas normal d'oser proposer un salaire pareil quand on augmente le prix de l'abonnement et plusieurs milliards de benefs. Je reflechis franchement à me casser en Tanzanie ou au Pole nord où je n'aurais pas à rougir de ne pas avoir fais l'X etc... ou même à jetter mon diplome d'ingé pour demander un poste de technicien de maintenance à 22k et 22h par semaine chez EDF ou FT

o

 
?????
 

Est ce que quelqu'un aurait une idée du salaire que pourrait proposer FT/SIFAC pour un ingé issu de l'ENSICAEN avec 3,5 an d'exp??

Y a t'il un moyen pour se procurer la grille de salaire FT en fonction du diplôme et du nombre d'années d'expérience ??

Je ne cherche pas un chiffre exact mais seulement une fourchette me permettant de me situer. On m'a dit qu'un JD ENSICAEN était à 32 KE. Je ne sais pas comment pourrait évoluer ce salaire pour une embauche avec 3,5 d'expérience ?
 
Y a t'il une + value salariale si on a un double diplôme (IAE par exemple)?
 
Est ce quelqu'un aurait une idée.
 
Merci bien

tu toucheras pareil , 32KE. Et aucune valorisaiton de ton double diplome

Bonjour à tous,
 
Un petit feedback sur FT, j'ai peut-être quelque chose chez eux. La convention collective annonce:  
31 252,05 arrondi à 31 253 €
 
Est-ce que les avantages (que j'ai pu lire plus tôt) compensent réellement la perte d'argent? Est-on vraiment dans un rythme de travail plus tranquille qu'en ssii? Baisser mes prétentions ne me gênent pas s'il y a une réelle contrepartie.
Merci de vos feedbacks.

 
Moi j'ys suis depuis 2 ans venant de la concurrence et j'ai perdu presque 20% à l'époque et je ne rattraperais jamais mon salaire mais le job me plait plus le rythme est plus cool et le sperspectives d'évolution un peu meilleures mais attention cela dépend bcp de la direction et poste que tu occuperas.
 
Pour les avantges plus haut:
 
Salaire Brut + --> ??
Bonus Variable : 0 à 15 % (moyenne 7%)  --> uniquement à partir des DBis pour la classification
Interessement : 1500 € environ pour un salaire de 30k€ --> correct
Participation : 2000€ environ pour un salaire de 30k€ --> correct
PERCO (retraite) : abondé de 450€ par an  --> faut que j eme renseigne
45j de congés  --> 25 CP + 17 JRTT pour un non cadre comme moi
 Abonnement téléphonique gratuit 16€/mois sur ligne principale
Les prestations CE sont plutot mauvaises. Exact mais y' quand même des choses intéressantes mais ce n'est pas du tout EDF ou SNCF...
 
 

Y a du nouveau chez FT, ça réembauche? Et si oui, dans quels secteurs?
Merci.

 
Y'a toujours des embauches vu qu'ils passent à la trappe 22000 postes, ils ont quand même prévu d'en créer 6000 sur 3 ans. Les domaines sont très variés, du commercial, du vendeur en boutique...principalement peu de postes techniques en tout cas.

Bonjour,  
 
Est ce que quelqu'un a un feedback à me donner sur Etrali? (ambiance, salaire, stress, vacances, convention...)
 
Ils embauchent ces temps ci et ça m'interesse...
 
Merci beaucoup

Personne n'a travaillé ou ne connait Etrali?
 
UUUPPPPP

 
 
C'est marrant moi j'ai plutôt entendu "sur 22000 personnes il y en a 6000 qu'on ne veut pas renouveller" ... Enfin en tous cas dans les domaines techniques on m'a bien dit en interne que ça recrutait pas... faut être presta ou stagiaire, ou bien mutation interne

 
Je confirme l'info (y travaillant en interne), le plan NEXT 2008 comprend 22000 suppressions de postes pour 6000 créations. Dans le technique c'est très limite puisque ils mettent le paquet sur le commercial...

 
oki
Tu travailles où ? (si c'est pas indiscret bien entendu )

 
En région Rhône Alpes dans la partie entreprise (les gros PABX).

Et personne connaît Etrali????
 
Snif
 
Aidez moi please.....

je compte faire un bts nrc en alternance et je voudrais avoir des avis concernant la formation a france télécom en tant que téléconseiller. si ça vous plait ou pas?  
en fait actuellement je suis téléconseillere depuis le mois de novembre du fait que je n'ai pas trouvé d'alternance pour l'année 2007/2008. Je voudrais pas qu'on me colle l'étiquette a vie de téléconseillere donc je privilégie plus le bts muc mais je voudrais avoir quand meme des avis de ce qui sont a FT.  
   
je suis convoquee vendredi 30 pour un entretien d'abord collectif et si concluant individuel l'apres midi, je voudrais savoir comment se passe l'entretien collectif?  

Salut!
 
j'ai reçu une invitation pour participer à l'assessment center d'Orange (programme telecom talent)  du 31 mars au 2 avril prochain. Cependant, je n'ai aucune idée du type de mise en situation auquel j'aurai affaire. Quelqu'un pourrait-il nous faire un retour d'expérience ?
 
Merci d'avance!
 
LHKO

drap

'Jour tout le monde !
 
Je commence demain à bosser pour un prestataire partenaire d'orange (spécialisé dans la pose de fibre optique), en tant que commercial terrain. J'avoue que je ne sais pas trop à quoi m'attendre étant donné que ma formation (communication) et mes diplômes (master) ne me destinaient pas précisément à ce type de boulot (j'ai déjà eu à gérer un portefeuille mais c'était du B2B). Mais bon, crise oblige, j'étends ma recherche à des domaines nouveaux pour moi (surtout avec la pénurie absolue de postes dans ma branche) et après un bref entretien d'une petite demi-heure j'ai été rappelé dés le lendemain.
 
Le boulot (en l'état actuel des infos que j'ai) :
Porte à porte avec un portefeuille déjà fourni de particuliers dont j'ignore encore la méthode de sélection. Pas de voitures, pas de frais (la com est paraît-il "très importante" ), à priori la zone sera limitée à la seule agglomération de ma ville.  
 
Le produit :  
Nouveaux abonnements orange fibre à 45€, implique donc monopole pour le moment, et produit relativement élitiste pour des particuliers (pas forcément évident à vendre je pense vu que ça majore de 30% la facture mensuelle habituelle du "haut débit" pour des utilisateurs qui n'en verront pas forcément l'utilité. C'est là que devra être pertinente la sélection des clients qu'on va me refiler).
 
Quelqu'un a-t-il déjà eu ce genre de boulot? des feed-back? les coms, toussa?
 
Pour un rythme normal de travail on m'assure une paye entre 1500 et 2000 net... Ça me semble énorme...
 
A vot' bon coeur

Bonjour à tous,
 
Des gens auraient des infos sur la direction DPS au sein d'Orange? Ambiance de travail, stress (et/ou horaires de travail), opportunité de carrière, intérêt du travail, etc...?
 
Et de manière plus générale, quelles sont les compléments de rémunération chez Orange pour les cadres/ingénieurs? Intéressement, participation, primes exceptionnelles (naissance, mariage, etc...), les avantages en nature?  
 
Il y a également un mythe sur les RTT, des gens parlent de 20 RTT pour les cadres, d'autres de la suppression des RTT et des jours fériés. Des infos précises?
 
Merci

up - plusieurs cas de suicides depuis quelques temps
 
http://fr.news.yahoo.com/3/2009091 [...] 633fe.html