salut
je suis dans une ssii et j'arrive à terme de ma mission dans moins de 2 mois.
mon employeur a du mal à me recaser et j'ai eu une proposition ailleurs (à l'oral... au téléphone, je sais pas si ca compte vraiment , mais bon).
 
maintenant, je vois mal ma ssii me retenir 3 mois sachant que je termine dans un mois et demi...
mais je ne sais pas dans quel ordre annoncer ma démission.
 
1) j'en parle d'abord pour négocier le prévis?
2) j'envoie ma lettre et on négocie le préavis après?
 
et on peut modifier la durée du prévais pendant la période de préavis?
 
merci

tu déposes ta lettre et après tu négocies

Comment tu veux négocier un préavis si tu ne leur dis pas officiellement auparavant que tu veux démissionner ?

 
c'est pour ca que je pose la question:
je pensais que je pouvais en parler direct avec mon manager ou le responsable de la ssii, avant d'envoeyr ma lettre.
car je dois bien mettre une durée de préavis dans ma lettre non?
 
ou sinon quand j'envoie ma lettre et que je negocie après, ma ssii me file une feuille qui me dit quelle est la durée du préavis?
 
car quand on envoit une lettre et qu'on négocie, on peut annuler la démission après?
 
merci

 
   
 
Tu envoies ta lettre (ou tu la donne en main propre); après tu négocies ton préavis et tu reçois un papier
 
Par contre pour ce qui est d'annuler ta démission, il faut que ta boite soit d'accord

ok pour mon employeur actuel.
 
avec mon futu employeur, qu'est que je dois mettre au clair?
- lui demander jusqu'à quand il peut attendre?
- lui demander de d'abord m'envyer une promesse d'embauche avant de labncer la démission?
autre choses?
 
merci

dans cet ordre :
 
- tu as le nouveau contrat de travail en main
- tu poses ta dem
- tu négocies
 
Perso, je trouve que se barrer alors qu'il reste 2 mois pour ta boite à te trouver une mission, c'est nul

faut quand même bien s'imaginer que certains enchainent les missions de moins de deux mois, donc paniquer alors qu'il reste plus que largement le temps de te trouver une affectation, je trouve aussi que c'est gros.
En tout cas, partir pour cette seule raison, ça n'augure rien de bon...

Et oui, avant de prendre uen décision, essaie de te fixer avec l'autre boite par exemple déjà, sinon tu auras négocié pour pas grand chose...
Et je parle en connaissance de cause  

ce qui compte pour ton employeur actuel, c'est que tu ailles jusqu'au bout de ta mission.
 
Ensuite, si tu demandes à écourter ton préavis pendant un intercontrat, ton employeur peut être que d'accord.
 

 
Sais-tu dans quelle condition il travaille? Quelle rapport il a avec sa hierarchie? Quelle proposition on lui a faite? Quel discours on lui tient sur ses perspectives de prochaines missions... NON alors je trouve que ta remarque est purement gratuite. En plus, c'est le jeu car les entreprises ne font pas de sentiments.  

je sais qu'il est en mission et qu'elle va finir dans 2 mois

je ne sais pas, c'est quoi le rapport ???

j'en sais rien mais je sais qu'il reste 2 mois pour en faire d'autre

aucune idée. Tu le sais ???

il manquerait plus que je fasse payer mes remarques. Tu me diras, c'est peut etre un bon filon...

Il peut avoir de tres bonne raison pour se barrer. Je dis que D'APRES MOI les raisons invoquées ici sont nulles

 
Il n'a pas invoqué de raison du tout à mon avis, juste une situation et a demandé un conseil sur la négociation du préavis, pas sur est-ce que c'est bien de quitter une SSII...
 
Pour ce qui est de la négociation du préavis, je crois que tout a été dit. Il faut d'abord démissionner puis négocier le préavis, mais mieux vaut avoir négocier au préalable les conditions d'embauche de l'autre coté, ne serait-ce que pour savoir quoi répondre à une contre-proposition.

 
+1 avec igloo, démissionner avant d'avoir ne serait-ce qu'un promesse d'embauche (écrite, j'entends), c'est purement suicidaire...
 
Le nombre de commerciaux de ssii qui m'ont certifié avoir une mission pour moi et donc un contrat de travail à venir signer dans les 5 jours et qui ne m'ont purement et simplement jamais rappeler, je ne les compte plus...  
 
C'est le nouveau jeu des commerciaux de ssii que de faire démissionnner les prestas juste pour foutre l'autre boite dans la merde (et le presta aussi, mais ça, ça ne compte pas)

ce sera pas une mission chez le client.
ils veument d'abord me mettre dans leur projet en bureau d'étude en interne.
ils sont ok pour le salaire.
 
maintenant, c'est vrai que je n'ai rien d'écrit.
je peux leur demander d'envoyer le contrat avec une date meme si j'ai pas encore negocie le preavis?
 
 
pour les raisons de mon dpart, certes il ya un peu plus d'un mois de mission, mais je fait une mission qui me lpait pas dut tou pednant presque un an.
ils deavient me sortir de la mission mais ont voulu que je prolonge chez le client....
la je termine ma mission et je me casse de cette ssii pour aller dans une ssii qui a un projet interessant en interne

Salut jd,
 
c'est rare qu'en ssii ils acceptent de réduire la durée du préavis : j'étais chez sopra et ils ont refusé, et pourtant j'étais loin d'être une pièce maitresse.
 
Cdlt,