Reprise du message précédent :

 
je pense que si j'étais toi, j'irai me faire embaucher direct sans trop se faire chier à faire l'étudiant un an de plus...  
d'autant plus qu'ayant fait un des big four est une carte de visite plutot très alléchante...

+1
 

Salut à tous
 
J'aurais voulu savoir si lorsqu'on postule pour un Big, on avait le choix du secteur dans lequel on veut évoluer (Banque, industrie, telecom..) ou il est imposé lors de l'embauche?
 
Merci+

 
Le choix nous est imposé...

pas chez KPMG!

Chez pwc le choix n'est pas du tout imposé...bien au contraire

Bonjour à tous,
 
Je suis actuellement Chef de Projet dans une grande société en province et j'ai 1 an 1/2 d'XP.
Mon profil peut il être interessant pour E&Y?
 
Merci à vous.

Alors les nouvaux venus ? Quelles infos ? quelles impressions ?

UP !?

 
ils sont en Bretagne. Rappellez dans deux semaines mon bon monsieur.

donc je suppose que sin on rate la "session" c'est mort?

 
y en a plusieurs

bon bah, veulent pas de moi!

Bonjour g un premier entretien chez EY Mardi avec une opérationnelle directement sans passe rpar RH.
pourriez vous me donner des conseil sur le déroulement et les points abordés en général
Merci d'avance

 
truc classique... tes points forts, tes points faibles, expériences enrichissantes... bref tu te vends quoi...    
 
Sinon je pars à Bénodet dimanche, les anciens, y'a quoi à amener "de spécial" pour la School???

 
maillot de bain, creme solaire, tongues, lunettes de soleil, changes pour tous les jours (c'est plus simple), pc + accessoires .
 
Eventuellement, ta tête
 
 
Je pense que tout y est

 
merki pour l'info    
mais bon, creme solaire malehreusement j'en aurais pas trop l'utilité je pense!!
sinon c bien ambiance détente ou c qd mm studieux sérieux et tout...??

studieux mais détendu
 
(tu es avancé, hein ? )

et pour la crème solaire, on n'est pas à l'abri d'un miracle

 
studieux j'espere à minimum parce que vu ce que j'ai appris pendant la premiere semaine de formation à paris...    
 
bon apres, tu me diras on apprend bcp plus sur le tas mais qd mm!!  

 
nan sérieux, tu vas refaire un peu la meme chose
 
Mon conseil :  
 
 - concentre toi sur notre fabuleux outil tout intégré, dont je préfère ne pas citer le nom (:o) ; tu arriveras en mission en étant probablement le membre de l'équipe qui l'aura utilisé le plus longtemps.
- concentre toi sur les aspects méthodologiques : l'application de la méthodo doit souvent etre poussée par la base, les anciens gardent parfois les vieux reflexes de leur jeunesse, malheureusement plus à jour.

d'autres feedbacks ? merci

Bonjour,
 
quelqu'un peut me parler de la division Technology & Security Risk Services de Ernst & Young, les métiers, en quoi ils consistent et lce sur quoi il peuvent déboucher
merci d'avance

Bon a votre avis j'ai passé des entretients mardi dernier enfin pas celui de la semaine derniere mais celui d'avant.
 
J'ai toujours pas de reponse et j'arrive pas a joindre la chargé de rerutement, directement sur boite vocale mais j'ose pas laisser de message.
 
A votre avis c'est mort? Ca fait trop longtemps?

insiste appelle à l'acceuil...bref insiste...ils sont long quelquefois...(moi ils étaient extrêmement selon les cabinets)

 
BAH, laisse un message

Ben je sais que je devrais mais le truc c'est que si je laisse un message et qu'il rappelle pas je vais me dire que c'est mort et que je vais me mettre a psychoter.

Par contre le truc aussi super relou c'est que j'ai pas que eux en attente bourdel.
Mais c'est eux que je veux alors vendredi j'ai deja balancé un non a une  boite, je pouvais plus les faire patienter et la y en a une deuxieme qui commence a s'enerver.

Vais quand meme pas me retrouver chomeur a cause d'une bonne femme qui repond pas au telephone.

 
au pire si t'es vraiment en stress demande quelqu'un d'autre aux RH, elle est peut etre en vacances  

C'est ce que j'ai fait.
Au final on me l'a passé mais il s'avere que c'est pas de sa faute.
Elle a toujours pas la reponse de l'associé qui me concerne.
Vais prendre mon mal en patience.

Bonjour tout le monde,  
 
pour la school, quelle est le code vestimentaire de rigueur ?
( costard tout le temps ou un petit peu plus décontracté...)
 
Merci

         
 
que nenni
 
jean basket nickel ; maillot de bain et tong si le temps se réchauffe

Bonjour @ tous,  
 
Je rencontre une RH de E&Y la semaine prochaine pour un recrutement  dans l'offre CONSEIL  pour les lignes de service "performance Financière et performance opérationnelle".
 
Je souhaiterai avoir le max d'info sur ces lignes de service ( contenu, profil recherché, type de mission, niveau de deplacement, salaire pr les juniors, etc....)
 
Le process de recrutement est-il le même qu'en Audit ?? (entretien Rh- manger-Partner)
 
Les salaires d'entrée sont ils les mêmes en qu'en Audit ???
 
Merci d'avance ...

Bonjour à tous,  
 
J'ai un w-e d'embauche les 7 et 8 décembre chez E&Y lux, au niveau des compétences requises en compta pour les différents tests, une révision de compta générale suffit ou on peut nous demander de passer les écritures de choses du genre leasing, augmentation de capital ou emprunt obligataire ?
 
Merci

Révision de la compta generale de base pas plus!
bilan et compte de résultat et l'affaire est pliée

Dites, à la question bateau "Pourquoi l'audit ?", quels sont vos arguments ?

Vite fait,
 
Car cela permet d'avoir une bonne vue d'ensemble sur la partie financière des entreprises, que c'est un métier de contact et de travail en équipe, qu'il faut se déplacer et que c'est extrèmement formateur.

Salut,  
 
Je rejoins l'argument de Sebast sur le fait que l'audit est très formateur. Effectivement, l'audit offre une approche méthodologique structurée et permet d'apprendre à étayer ses arguments de "preuves" ou de faits.
 
Sinon Y'a t-il des personnes qui ont postulé à la practice Business Advisory de E&Y ? Y'a t-il une spécialisation particulière à avoir ? (sachant que je suis orienté SI)
 
Merci de vos réponses

Salut,
 
D'autres absurdes vont-ils comme moi à la School de décembre...?
2 semaines d'intégration à la Défense, ça promet d'être festif!
 

Et oui tu n'es pas le seul je devais partir 6 mois a partir du 2 janvier chez E&Y au luxembourg et en fait je me tape les 15 jours de formation a partir du 26 decembre...sympa
Mais bon ce qui est bien c'est que si ca se passe bien et qu'on veut rester on passe Junior 2 direct!
 
Ils t'ont dit quoi toi?

J'y vais dès le 17 décembre, et ce pour les 3 semaines réglementaires.
Mais tu files au Lux après où tu restes sur Paris?
 
Quelqu'un a-t'il participé à ces sessions hivernales? Je suis très impatient de découvrir par quoi ils vont remplacer les activités sportives sur la plage... une balle aux prisonniers sur le parvis?

Oui oui je pars au Lux des le 7 janvier et cela pour 6 mois!
On nous a promis Benodet et on se retrouve dans pauvre tour Franklin!
C'était quoi l'offre qu'ils t'on fait pour signer?