Reprise du message précédent :

Oula, y en a un paquet de mon école dans mon cabinet, ce qui augmente davantage les chances d'association

Faut que tu parles à Zuid

C'est pas moi qui ait demandé ce qu'on pouvait faire avec 250k/an
Je disais simplement qu'on peut très bien gagner sa vie en tant que groupe A dans l'audit et que ce n'est pas une connerie

Rajoute en une et on y est

Bof m'en fiche moi je serai riche plus tard toute façon , et en étant de fac Z
 
et j'aime pas l'audit , je pige pas les gens à qui ça plaît..

Le boulot m'est indifférent honnêtement, surtout ce qu'on fait en tant qu'assistant, tu le fais et puis c'est tout. Mais bon c'est pas mieux en M&A etc où tu fais que de la mise en forme de tableaux excel en gros au début
 
Mais l'ambiance entre jeunes c'est plutôt cool, ça reste comme à l'école

 
Ne crois surtout pas que le fait d'être collaborateur dans un petit cabinet (10?20?50?100 pers?) touvrira plus vite les porte du statut associe : dans ces plus petites structures plus qu'ailleurs le management est personnifie et incarne par les fondateurs ou associes, parvenir a ce statut suppose compétences, temps et patience car peu y parviennent  
 
Pour ton information cette rémunération que tu cites en référence et te fais rêver, n'est même pas parfois celle d'associes au sein de plus grandes structures, surtout dans les cabinets dexpertise qui se convertissent au CAC!

 
Pas dans les grilles de salaires heureusement

Je ne suis pas dans un petit cabinet non plus

Moi je me considère comme groupe A

Si tu le dis

Le topic parle des petites ESC et eux nous cassent les pieds avec leur groupe A.  

CONCOURS DE PENISSSS   ( je voulais juste caser ce smiley )

 
A plus forte raison si tu es dans un big, ou un cabinet moyen de type mazars ou gt ou dans un cabinet plus oriente expertise comme schaachi: ça se bouscule au portillon et il y aura du monde devant toi!
 
Pour reste je te rejoins quand tu dis que c'est un secteur ou avec le temps le ratio salaire/ niveau et confort de vie est correct!

Faut avouer que l'audit c'est pas tentant. Ceci dit à 250/300k de 32 à 42 piges que tu n'as pas eu le temps de débourser, ensuite tu vas te trouver un pti coin tranquille et tu profites de tes économies en ouvrant une boite, c'est pas nul non plus.
 
Bon par contre faut revenir à Paris pour foutre les gamins à LLG

 
nan mais quand on veut, on peut. Tout est possible, c'est le jeu de la vie    (et moi je voulais caser ce smiley là )

Ha ben ça c'est sûr qu'il y a du monde... Mais en tant que groupe A, pour peu que tu te démarques de la grande majorité de gens moyens, les chances sont plutôt bonnes. L'association marchant par cooptation, généralement il y a déjà un bon nombre d'associés issus de ton école...

Bref c'est une histoire de réseau/politique tout ça, je verrai le moment venu si je fais toujours de l'audit, ce qui est loin d'être assuré aujourd'hui

Sauf que le turn over étant denviron 80% au bout de trois ans, durée de vie moyenne en audit, tu as 8 chances sur 10 au bas mot, de ne jamais finir et associe en ne touchant pas ce qui ne correspond pas a la rémunération moyenne d'un associe
 
Pour mémoire ghosn chez Renault ne gagne "que" 2,5 millions/an soit 208 000/mois et compte parmi les PDG francais les mieux rémunères

+1...

18% par an le turnover. Et forcément c'est comme ça que marche un cabinet, sinon il est mort
Mais bon, c'est pas grave hein, la plupart trouvent des bons jobs en quittant le cabinet, avec bien souvent une bonne augmentation au passage

Pour info la cooptation ne fonctionne que dans la mesure ou tu as un carnet dadresses et des fonds a investir dans la société: grand classique des groupes A simaginant qu'on va se jeter a leurs pieds pour les supplier de devenir associe!

La réponse au topic est à la première page : ça ne vaut rien

Je suis au courant, merci. De toute façon, ça ne me concerne pas avant un bout de temps, alors je verrai ça en temps voulu

 
A la bonne heure, sage decision!

C'est quoi les postes auquels accèdent les JD qui ont bossé mettons un an dans l'audit ?

Contrôleur de gestion, business analyst jr, consultant en risk management, analyste crédit etc... La liste est presque aussi longue qu'en sortant d'école ayant même vu après un an des gens repartir en marketing!

 
L'audit.    

Après un an, pas grand chose. 2 ans me parait un minimum pour valoriser l'expérience, et même 3 ans c'est mieux car tu as fait un an en tant que senior.
 
Sinon ça dépend de ce que t'as fait en audit. En général tu peux intégrer une direction financière, audit/contrôle interne, contrôle de gestion.
 
Si tu as fait de l'audit de secteurs particuliers comme la banque ou l'assurance, d'autres postes s'ouvrent, dans les sociétés de gestion par exemple ou les directions techniques des assurances (ce dernier débouché étant principalement réservé aux ingés).

 
Au moins, ils permettent de faire le même métier qu'un groupe A.  

Pas avec le même salaire, heureusement

Après un an c'est presque comme si tu avais fait un troisième cycle et revenait sur le marche du travail: tu nas pas encore la coloration d'un auditeur a part entière, tu peux donc logiquement évoluer vers tous les métiers lie a la finance: basculer vers le ts, le litigation, le risk management (comme je lavais fait), l'audit interne/ contrôle interne, le contrôle de gestion, business dévelopment...
 
Bcp de voies te sont ouvertes si questions mp a papy philou!

Je fais du TS à hauteur de 20% dans mon planning environ, mais je préfère l'audit en fait J'ai demandé à en sortir

 
Mais quand tu bascules vers d'autres choses, ils tiennent compte de ton xp d'un an ou tu es considéré comme débutant (niveau salaire, responsabilités..)?

J'en ai fait en stage ça ma suffi!

Ils prennent en compte l'XP dans la grande majorité des cas (surtout pour le TS etc où en général tu restes dans le même cabinet tu changes juste de ligne de métier...)

Après quand tu changes vers des trucs qui n'ont rien à voir, ils peuvent ne pas tenir compte de ton XP à 100%.

Les Gars... Les salaires que vous affichez: les 250K, je croyais que seul les footballeurs pouvaient avoir de tels salaires...

Faut se renseigner un peu

Les footballeurs c'est par mois hein, nous c'est par jour  

 
Lol ca fait penser aux wannabe trayder de dauphine, tu leurs parle de 100K, ils croient que c'est le mensuel que tu leurs donnes.

100k par mois pour un mec pas mauvais en finance entre 30 et 40 ans (plus 30 du côté marché, plus 40 ans en corpo) c'est pas déconnant hein