Reprise du message précédent :

 
alors arrette de dire des konnery.
 
la c ton choix, kan t sallarié et ke un komerce oovre le dimanche ta pas le choix tu doit etre la  (meme si ds la pratik ca doit rooler blabla  ...pipo), c soovent le joors ou le CA est le plus gros donk c le joor ou toot le monde doit etre la.
 
evidement kan tu dit o salarié t dakor ou tu te kase ?  il va etre dakor.  

pourquoi parle t'on du travail le dimanche dans un topic sur les jours fériés  

 
N'importe quoi. Un patron n'a pas le droit d'obliger un salarié à bosser un dimanche ou un jour férié, et il ne peut donc pas le licencier parce que le salarié aurait refusé de bosser un de ces jours-là...

 
C'est un peu le même combat

si on ne l'impose pas au employer et qui sont correctement indemnisé oui sinon nan

  Officiellement, bien sûr.

 
arretez vos tehorie et rentrez ds la vie aktive voos allez voir si ca se passe komme ca !!  

 
C'est clair qu'un patron n'a aucun moyen de "pression" sur ces salariés...    
 
Faut ouvrir les yeux parfois...

 
Oui, c'est officiel. Officieusement, ce devrait être le cas aussi, à moins que tous les patrons soient hors-la-loi...

Enfin bon je capte pas pkoi à notre époque on considere encore le dimanche comme un jour à part. La plupart d'entre nous en a raf du "jour du seigneur"

Comme je l'ai dit cela se passe le plus souvent dans de grosses structures l'ouverture le dimanche ou tu n'entendras que très rarement ce genre de discours.

 
Bah ça dépend où, alors.

 
non pas pour moi, le 11 novembre n'a pas la même signification que n'importe quel dimanche.

 
Des paroles d'ados/étudiants qui ne connaissent encore rien au "monde en entreprise"...  
Les théories sont belles... la pratique autre...

 
Tu sais tout, je m'incline.

 
oui a Bizoonoorrs land par ex

 
Tu crois vraiment que dans toutes les entreprises, c'est "si tu viens pas tel jour férié, on te vire" ?

 
Il n'y a pas que "virer" comme moyen de pression tu sais...

 
ben oui kan t etudiant c bien sympa de se faire de largent de poche et bossan le dimanche pdt 6 mois...
 
mais ka t sallarier ke ta une famille, des potes ke tu voi plus des enfants et ke t jamais la et ke c TOOT les dimanche toote ta vie c plus la meme choze.....

 
ta kooleur preferé c le blanc ou le noir ?

je vois pas comment on peut etre pour ou contre, si le magasin a du personnel d'accord pour travailler un jour ferié tant mieux pour lui, on va pas lui interdire d'ouvrir  
maintenant si c'est imposé au personnel bien sur ke non sinon je vois pas l'intéret du jour ferié

 
On parlait pas uniquement des jours fériés ?
 
Edit : et c'est toi qui me reproche d'avoir une vision manichéenne des choses  

 
 
joor ferrié = dimanche en kk sorte  
 
mais ca fait un mmt ke les gens bossent les joors ferrié....
 
reske ke le dimanche ki est en danger de plus en plus.....

 
sauf ke moi des gens komme ca j en konnais plein.

Moi je vais te dire un truc : j'ai bossé à l'inspection et de la bouche meme des inspecteurs du travail, les ents dont ils s'occupent "50 salariés ou plus" sont des entreprises ou la législation du travail est la mieux appliquée alors arrêtez avec vos discours de patrons sans arrêt voyous, vous n'en savez rien, vous bossez pt etre dans une entreprise mais de tte manière elle n'est en rien représentative du monde salarié. Des enseignes comme les magasins de bricolage, la grande distribution en général, c'est là ou le droit du travail est le mieux appliqué.  
Et puisque tu veux parler du monde de l'ents, j'ai bossé 3 mois comme vendeur informatique dans un Géant, je faisais ce que je voulais dans mes horaires et on m'a jamais forcé à venir un dimanche. Bref arrêtez votre mauvaise foi et votre généralisation.

 
Super l'argument
 
Des gens qui ne sont pas forcés de bosser les jours fériés alors que leur magasin est ouvert, j'en connais aussi.

bon g bosser a carrefour pdt 2 ans et les dimanches etait comptés comme des jours normaux et les ferier etait recupérée
 
les seul jours où l'on bossais pas ct 1er mai, noel et jours de l'an

 
ok petit bizoonoors

Ouais la différence c'est que moi j'habite à coté d'un centre commercial ouvert tous les dimanche et je connais des gens y bossant. je sais donc comment cela s'y passe, contrairement à vous qui balancez des arguments sans savoir. Bref j'insiste pas j'ai tout dit, de tte manière c'est encore un débat ou personne ne changera de position

 
Encore un argument génial, tu te surpasses  

 
c pas une argument je me foo de ta geuls spa la meme choze !  
 
 
 

De toute façon on s'en fout, que ceux qui sont contre l'ouverture des magasins le dimanche ou les jours fériés n'y aillent jamais ces jours-là, par solidarité et par conviction. C'est vachement le cas, j'imagine

jviens mettre mon grain de sel :
je bosse a auchan et a l'office de tourisme (je mets fin a mon contrat etudiant a auchan en fin d'année)
j'ai refusé de bosser aujourd'hui, ils ont fait la gueule mais ne peuvent absolument rien faire contre ca. ils ne peuvent pas obliger les salariés si ce n'est en leur proposant des primes avantageuses.
 
Pr repondre a la question, je suis contre le fait d'ouvrir les magasins les jours fériés ds le sens ou je trouve que c de l'irrespect. A force on finit par ne fermer les magasins que quelques jours par an.
 
D'un autre coté, des gens comme moi misent tte leur paye sur ces jours là car sont super bien payés

 
Moi je vois aucune raison de rester fermé  

 
ben respect pr les salariés quoi. bosser ds des grands magasins est assez crevant comme ca pr en plus leur enlever leurs jours fériés

 
donc tu considere le jour ferié comme un simple jour chomé ?
 
dans ce cas pkoi ne pas le convertir en congé ?

 
Ne prends pas non plus TON CAS PERSONNEL pour une généralité...  

 
ouep, le convertir en congés serait bien aussi. car ds l'histoire, ces gens là peuvent jms dire : j'ai des jours feriés ds l'année sauf 25decembre et 1janvier en gros
 
mais je serais plutot pour du : viennent bosser les etudiants et ceux ki le veulent vraiment car ont besoin de fric, plutot que d'essayer de forcer la main a un salarié pour qu'il vienne bosser. (alors que les jours fériés, il est payé en fait) par chez moi, ils ft comme ca en tt cas, la chef est assez intelligente pour essayer de persuader/culpabiliser le salarié pour qu'il vienne bosser  

   c pas possible d'etre aussi credule.
Ok dans la theori on a pas le droit, ds la pratique si tu vien pas le dimanche y a represaille, peut etre pas licenciement tout de suite, mais un tas de petit truc ki te font comprendre que si t t la le dimanche se serai mieux