Reprise du message précédent :

Ok donc une boite c'est soit 1 à 2 personne soit une multinationale  

Et si tu montes une boite avec un copain qui lui est a Taiwan, c'est bien une multinationale a deux
 
Pour recentrer un peu, il me semble qu'a moyen terme on peut dire qu'un des objectifs principaux d'une entreprise, c'est de faire un max de benefice, non ?

 
des que c'est supérieur à une pme , il y a tout de suite recherche de profits.
Quand c'est une petite entreprise ca peut avoir un caractére humain et pour le plaisir du boulot.
 
Par contre dés que ca depasse la centaine d'employé...
Regarde les industries du textile par exemple. ( quand un patron regarde le salaire des ses 200 employés français et de ses 200 employés tunisien il a vite choisi hélas).
 

 
au détriment de la dignité humaine ?
 
 
ex tu fais X milliard de bénéfices, tu pourrais faire 20 millions de bénéfices supplémentaire en sous-payant les ouvriers (salaire un dessous du niveau de survie)
 
le fait tu ?  trouve tu ça normal ?

 
ben helas nike, puma et consor le font.
Bien sur que c'est mal.

L'un des objectifs principaux d'un salarié, c'est de faire un max de salaire ? Répondre à cette question par l'affirmative ou la négative serait simplifier les choses et mettre tout le monde dans le même sac.

 
presque toutes les multinationals le font y compris des marques moins connu pour ce genre de pratiques
 

 
non mais c'est celui d'un patron qui gére son entreprise ( pas une pme de 2 personnes ou il doit tout faire)  s'occupe du profit et de la com.
 
Exemple les modos ici font leur boulot   par passion , c'est pas pour ca que le patron leur propose un gros salaire
 
Un patron et un salarié n'ont pas les memes objectifs.

je prends le meilleur, peu importe l'origine

L'objectif d'un salarie c'est d'obtenir une remuneration.

Je ne te parles pas d'"une" rémunération mais du "max" de rémunération (quelqu'en soit le prix).

On lui propose 1000€ par mois  ou 2000€ euros par mois , on sait ce qu'il va choisir    
 
Mais de toute façon on parle des patrons pas des salariés, c'est différent.( sauf dans une petite pme de 3 personnes)

l'un des objectif pas l'unique
 

objectif depassé, maintenant c'est surtout d'avoir un TRAVAIL.

1000 euros par mois à faire qqch que tu aimes, ou 2000€ par moi pour broyer des tetes de chat. Tu choisis quoi?

broyer des tetes de chats.....

ben vu qu avec 1000€ par mois t auras du mal à vivre, tu prendras l'autre job...
 
les syndicats ont été inventé pour la protection des salariés, de leurs droits et de la revalorisation de leur salaire. Ce n'est pas pour rien.

content pour toi, et tu crois que tout le monde pense comme toi?

ya pas mal de personnes qui n'ont meme pas 1000€ par mois et qui arrives bien à vivre...

ben faut vivre...
si tu es sur paris avec 1000€ par mois tu fais quoi? comment tu  pars en vacances  ( ou autres) apres avoir payer  ton loyer, tes transports ,la nouriture ect ect?

la FRANCE ( entre autre) ne sera bientot plus qu un immense secteur tertiaire    
donc eminement dependante a moyent terme..

ah vi c'est vrai, j'avais oublié que l'europe se limitait à paris  

vu que actuellement je gagne 500€ /mois que je viens de dépenser 90% de mon salaire pour l'assurance de la voiture  oui j'aimerais bien gagner 2000 € /mois ....

 
faut voir ce que tu appelles bien vivre...

 
ct un exemple et je vis dans le var en plus
mais c partout pareil . Ton essence , ton loyer ect ect...
A part etre un peu marginal et faire pousser tes betteraves dans ton potager...

ce n'est pas ce que j'ai écris

 
A paris non, mais vu qu'on est en france il est normal qu'on résonne pour la france (ya d'autre ville où la vie est aussi cher qu'a paris)

oui voila..  
si tu as la possibilité de vivre dans un 60m² avec ta femme avec 2000€ par mois, tu ne choisiras pas 1000€ par mois et un studio de 19m².
 
 

ok, ok
 
Et entre 2000 € à faire un boulot qui te plait et 3000 € à faire un boulot que tu déteste ?

ben non jsuis désolé, j'ai commencé mon boulot à 939€ mois, j'aurais pu fair éboueur, j'aurais gagné plus, mais j'ai préférer aller dans une voie ou je pourrais avancer.

il y a tellement de paramétres à prendre en compte .
 
Mais comme je le dis depuis tout à l heure etre salarié et etre patron c'est tres different.( sauf dans une petite pme)
 
Le patron est souvent la pour la com et pour faire des benefices , le maximun de benefices.
 L'ouvrier est la pour faire ce qu on lui demande.

Toutes autres choses etant egales ? (genre meme collegues, meme distance, meme penibilite percue)

 
oui donc une voie ou tu peux gagner plus, la recherche des benefices ...
 
et avec 939€ avec une femme et un enfant par exemple t aura mal au coeur le soir de leur offrir pas grand chose.
Par contre bien sur si tu es seul que tu vis en reclus dans ton petit studio de 20 m², ca ira bien. Tout dépend des paramétres
 
Mais bon le patron d'une grande entreprise lui il fait  rarement dans l'humanitaire ( sauf pour valoriser l image de sa société)

Le patron aussi, non ? Enfin tout du moins celui que tu décris

 
oui mais c'est pas le meme objectif... l'employé aura plus le soucis du travail bien fait , de l'entente avec ses collégues , de la prise de grades.
 
Le patron d une grande société c'est plus un gestionnaire qui jongle entre com' et benefices. De part son statut il cherche donc le benefice maximal .
D'ailleurs les délocalisations montrent bien que les benefices sont privilegiés par rapport au rapport humains avec les salariés. ( bien sur il existera toujours une exception dans un domaine particulier)  
 

 
genre Stiglitz?

Ouf! une bonne synthèse   j'avais peur de ne voir que des âneries ici   comme si économiser 10% des ses revenus justifiait d'aller exploiter la main d'oeuvre étrangère et de précariser la main d'oeuvre française...  
Ah individualisme quand tu nous tiens...
 
Au fait savez-vous que ce que vous achetez des produits de chine ou d'ailleurs ils viennent souvent de filiales de firmes des pays riches? alors quand vous dites que les produits français sont mauvais et trop chers c'est parce que les multinationales le veulent bien!

C'est bien son travail non les bénéfices d'après toi ? Donc il cherche aussi le travail bien fait.
 

C'est le patron qui le décide ? Les clients ? Les actionnaires ? Tu simplifie tout

Je pense que l'on a le pouvoir de changer la donne en faisant tout simplement attention à la facon dont on depense notre argent!
 
ca semble utopique mais tellement logique.