Bonjour, je vais être sur le point de signer un contrat de trvail dans une grande compagnie d'assurance (il ne s'agit donc pas d'une SSII)
Cette compagnie a des filiales à l'étranger et il est possible que je fasse des déplacements à l'international (mais de manière ponctuel)
A un moment sur le contrat, il est écrit dans une section mobilité:
"Le lieu habituel est fixé à , "12 rue.......Paris 75"
L'entreprise se réserve la possibilité de muter mlle Y (autrement dit moi), compte tenu de ses fonctions, sur l'ensemble des zones géographiques où elle exerce son activité.
Mlle Y est aussi informée qu'étant donné la nature de ses fonctions, elle pourrait être amenée à effectuer des déplacements en France ou à l'étranger pour le compte de la société."
Voila en gros, je voulais savoir s'ils avient le droit de m'envoyer (par exemple 6 mois de manière continu ou même de manière définitive) dans une filiale à l'étranger: par exemple m'obligeant à m'installler en roumanie (pour caricaturer un peu).
PS: il s'agit d'un poste en finance