Faire un sondage pour un truc si con était pas forcément utile (la dernière réponse est la pour ca d'ailleurs), désolé .
Bref, c'est juste que c'est une question qu'on m'a posé et que j'ai trouvé bizarre. En plus, le gars me demandait quel statut on avait pendant les 2 jours entre les contrats ?? J'ai pas osé répondre qu'est-ce qu'on s'en fout, mais bon. Quand on voit le nombre de réponses 5, on se doute qu'en fait, ca n'a aucune importance et c'est tout ce que je voulais savoir.
Citation :
même si je doute qu'un employeur fonctionnant de cette façon accepte une démission prenant effet un dimanche et non pas un vendredi
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Là ou j'étais, on était payé sur 30 jours, donc les WE comptent pour la paye. Une personne partie avant moi a négocié la fin de son contrat le dimanche et ca été accordé (ce qu'ils sont sympas quand même, c'est d'une générosité ). Bref, le gars à l'origine de ce sujet est dans le même cas et a lui aussi négocié une fin de contrat un dimanche.
Moralité : si t'es payé sur 30 jours, essaie de négocier une fin de contrat un dimanche, sinon, ranapété.
En fait, j'aurai du me douter que c'était pas important, sinon, il y aurait déjà eu des topics sur la question. CQFD
Message édité par amalcon le 29-09-2006 à 08:58:31