Non, je pense qu'on ne te réclamera rien. Pour te réclamer des indemnités il faudrait qu'ils aillent aux prud'hommes etc et juste pour te garder alors qu'ils savent qu'en étant là tu risques de foutre la merde.
Les chances qu'on t'oppose un refus de partir sont infinitésimales, si tu expliques que tu pars pour un cdi, personne ne te demandera de justificatif, et si par miracle on te le demandait, ben tu enrobes, puis tu peux dire que t'es embauché pour 6 mois mais que tu as l'assurance d'un cdi après cette période. Sérieusement à moins qu'il y ait un point que tu n'as pas expliqué, il y a aucune chance qu'on te fasse chier.
Les intérimaires qui partent en cours de contrat, c'est monnaie courante. Déjà si tu préviens et que tu en discutes en terme posé, tu verras que tu seras bien accueilli. Personne te réclamera d'indemnités, y'a aucun risque.
Et de toute façon si ton patron allait jusqu'au prud'hommes pour te réclamer des indemnités en cas de départ. Ben tu dis que tu restes
Message édité par chaica le 05-03-2004 à 01:09:48