Ma copine fait un stage dans une web agency qui crée des gros sites web pour de grosses société.
J'ai halluciné sur les horaires qu'elle fait, hier (apparement tous les lundi), 8h30 - 19h (avec une heure pour manger) (elle est partie à 19h, et c'était la première à partir, apparement bcp d'employés partent à 21h), et la semaine ils commencent à 9h30, j'attend de voir ce soir pour voir à quelle heure elle va arriver.
 
D'après ce qu'elle a comprit les gens ne sont pas payé en heures sup', et la boite ferait de gros bénéfices car ils ont des contrats en or avec des société prestigieuses, donc tout bénéf pour les patrons.
 
Comment peut on dénoncer ce genre de sociétés qui profitent des offres d'emplois rare dans ce secteur ?

bah  dans ma boite yen a qui font 7h - 23h
yen a qui sont motivations dans leur boite lol

elle fait un stage, si elle est pas contente elle prend ses responsabilités et elle va ailleurs... j'ai passé 10 mois ici à faire 8h 22h ou minuit.

Si c'est des cadres c'est normal, donc un salaire justifié, alors que dans la boite à ma copine c'est pas ça, ils embauchent des petis jeunes qu'ils exploitent à fond.
Maintenant si tu me dis que c'est pas des cadres non plus et que tu trouves ça normal, bin va travailler en Chine, au moins là bas tu tafs pour le salaire que tu as !

Ah ouai et ça t'a fait plaisir de te faire exploité comme ça ?

 
je crois que t'es à côté de la plaque...

 
plaisir non, j'ai pris mon mal en patience et j'ai appris beaucoup. Mais personne n'est forcé.

A mon boulot, certains font 9h/19h, et d'autres 9h30/17h30 chacun gère son temps

Je dis pas ça pour ma copine, je dis ça car ça me revolte que des patrons scrupuleux exploitent des gens car ils ont pas le choix à cause d'un marché du travail saturé, et qui s'en foutent plein les poches en embauchant 20 personnes au lieu 30 pour faire le boulot. Ma copine c'est pas trop le soucis elle est là pour apprendre, elle  partira après son stage

Voilà, mais apparement dans cette société, si tu fais des horaires normaux, tu es très mal vu.

 
que ça soit dégueulasse on est tous d'accord, mais c'est la vraie vie. En école on ment aux gens en leur disant que la société les attend.  

Bon bah je crois que je vais rester encore longtps dans ma boite actuelle

les patrons à vancrayenest, contrairement à ceux d'une web agency (pour peu qu'elle soit florissante et pas dans un coma post-bulle-nainternet), ne dégagent pas des bénéfices colossaux et "ont des contrats en plomb avec le gouvernement français, donc -50% de CA pour les patrons"      

 
Ben y'avait un stagiaire aussi, il était souvent dans les premiers à partir, ils s'en fou de sa réputation il y restera pas pour y faire 8h/20h

43H / semaine c'est pas enorme mais apres ta copine ne sais pas comment sont géré les RTTs, les vacances,type de contrat etc etc on ne peux pas juger sans tout connaitre

 
Bienvenue dans le monde du profit à tout-va !
 
On l'a voulu, faut l'assumer !

sinon on remonte des cooperatives et on exporte des poules et des lapin.

comme j'ai dis, c'est pas elle le soucis, elle fera 50 heures un mois, mais les autres salariés font bien 70 heures par semaine !!! C'est de l'esclavage pur et simple !

Bin apparement dans cette boite, comme je l'ai dis plus haut, si tu  fais des horaires normaux tu es très mal vu.
Les seuls personnes autorisé à faire les heureus sur leur boulot ce sont les cadres, qui sont payés un minimum pour protéger ces abus justement...

voilà, mais patron pas content = porte, porte = chômage, donc tu restes, et le patron se frotte les mains

C'est clair...on est pas aux states

c'est ce que vous croyez ! Justement aux States tu peux juger n'importe qui pour n'importe quoi !

Mais qu'est-ce qui empêche un employeur de virer un salarié en disant "icompétent" ?

C'est vrai

Ah ben oui, j'avais oublié. Mais où avais-je la tête! (:pfff(tu confondrais pas "social" et "socialiste" nan?)

 
Oui ... mais non (sans méchanceté hein !)
 
Quand ton chef quel qu'il soit doit confier un projet
important mais il hésite entre une personne qui compte
ses heures (normal finalement ... c le contrat) et une personne
qui ne le fait pas (normal finalement ... les collègues font aussi plein d'heures)  
eh bien ya pas photo : Faut assurer donc le chef met sur le projet
le gars/nana qui compte pas ses heures car il sait que le boulot sera fait et sans doute dans les temps !
Avec la personne comptant ses heures, faudrait parler d'heures Sup,
tout çaaaAAA ...non faut pas se faire chier prenons des gens
malléables, un peu de beurre et on à la bonne  
consistance pour réaliser le projet à moindre frais !
Et par voie de conséquence celui/celle qui fait ses heures
bosse sur des merdes donc non grati'fientes ... je prends
qques raccourcis    
 
En résumé une personne travaillant allez 45-50 heures par semaine,
avec une petite augmentation de temps en temps c sans doute
plus rentable pour un patron qu'un gars/nana à 35 heures sans augmentation régulière mais te réclamant / te faisant chier pour  10-15 Heures par semaine en heures Sup ... Non ? (je suis pas patron j'ai pas fait les calculs   )
 
Choisis ton camp Camarade ... Quant à l'expression  
"On te juge ..." benh je sais pas quoi dire, on est plus  
à l'école, on a qu'une vie ... bon allez j'écrase et je me remets
à bosser pour ma part j'ai choisi :
- Respectueux des horaires de base  
- Heures sup de temps en temps ... mais pas régulièrement  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

sans augmenter de temps en temps celui qui taffe 45-50h/sem, c'est encore plus rentable (j'ai pas fait non plus le calcul). Et accepté quand les loups rôdent autour de la boîte le marché de l'emploi est difficile.
 

C'est pas parce que tu fais plus d'heures que ta productivité (ah la productivité !) est meilleure, bien au contraire même. La France est un des pays dont la productivité est la meilleure (alors qu'on est au 35h), a contrario, le Japon, pays où on travaille comme des dingues jusqu'à très tard le soir, est un des pays ayant une productivité des plus basses.
 
Stresser, fatiguer les salariés en leur faisant faire des horaires impossibles amènent tout sauf du bon travail. Mais ça, le jour où no saints patrons le comprendront, les poules traverseront l'Atlantique en volant !

y'a quand même des fois où il faut se sortir les doigts du Schtroumpf et bosser   c'est bien beau de faire 35h mais on n'est jamais efficace tout le temps, alors ça fait quand même plus chouille par semaine hein... même si t'es en forme.

faute LOURDE

 
non dans les deux cas, les indemnités de licenciement ne sont pas payés
et dans le cas de la faute lourde, niveau le "plus élevé", il n'y a pas paiement des indemnités de congés payés, qui sont dues dans le cas d'une faute grave
 
 
pour en revenir à l'origine du topic, si les salariés ne sont pas contents de leur sort, deux possibilités :

• démission
• inspection du travail pour faire constater les dépassements horaires et leur non paiement.

Dans tous les cas, le salarié ne fera pas long feu : il ne pourra pas être licencié pour avoir appeler l'inspection du travail, mais il sera soit poussé à la démission par son encadrement (projet de merde, déplacement ...), soit licenciement avec indemnité car la faute grave ou lourde est difficile à prouver et le salarié sera sur ses gardes

Je veux pas dire mais y a qqchose qui me choque plus dans ton discours que ce que tu racontes :  
1-> tu parles d'une boite ou tu n'es pas salarié et pas présent
2-> ta copine qui te raconte ca y est en stage et apparemment ca fait très peu de temps  
 
je vois pas comment on peut juger de la rentabilité d'une boite avec aussi peu d'element et de manière aussi naive (tu as une idée de ce que coute un salarié a une boite ??)  
enfin bref a mon avis tu ne sais pas vraiment de quoi tu parles  
 
si elle veut faire 35h/semaine ou toi aussi ...passez les concours de la fonction publique ! (aie non patapai les fonctionnaires de ce forum)

c'est amusant ce topic
 
bon, vous savez que dans les pays nordiques ceux qui sont mal vus sont ceux qui font des heures sup ? tout simplement car pour eux çà veut dire qu'ils savent pas s'organiser dans leur travail et prennent donc du retard ...  
 
après si c'est faire des heures pour faire des heures c'est ridicule, rester tard le soir pour glander sur internet j'en ai vu ...
 
des fois je dois rester tard pour bosser sur les serveurs, donc je récupère les jours suivants en faisant des petites journées, et personne me dit rien car le boulot est fait.
 
travailler 60-70h par semaine ??? si c'est une période de crise passagère ok, mais faire çà tout le temps toute l'année, franchement c'est pas jouable physiquement et mentalement.
le corps a besoin de repos et l'esprit de faire autre chose (sport, sorties etc) que l'on soit cadre ou pas d'ailleurs.
 
et à trop bosser on manque de recul et d'analyse, et c'est là qu'on fait le plus de conneries, donc ces entreprises qui pressent les gens comme des citrons ont une vision à court terme des choses et sont bien sûr à fuir dès que possible ...

 
Moi je fais 35 heures, et dans le privé    
 
La première semaine je faisais trop d'heures, mon boss est venu me "gronder"