Bonjour,
 
je suis actuelement à la recherche d'un emploi et j'ai du mal a trouver la bonne attitude pour me "vendre" surtout face au recruteurs des SSII.
Administrateur systéme et réseaux dans l'Armée de l'Air pendant 5 ans, j'ai semble t'il un bon profil au vu de mon expérience et de mes formations.
J'ai eu quelques contacts et entretiens trés positifs.
Il semble pourtant que je sois mis comme en "file d'attente", on me parle de "short list" pour des contrats dans lesquels ces SSII sont en concurences pour une société X (on me dit souvent que c'est confidentiel) et on me questionne sur mes contacts avec les autres SSII, si j'ai posé une candidature? chez qui? quand?..etc
Mes questions sont les suivantes:
- comment cela fonctionne? je suppose que suite aux appels d'offre des sociétés X, les SSII concurantes font des propositions et parmis elles proposent des "profils" dont je fais parti?
- que se passe-t-il lorsque mon profil apparait chez la société X en provenance de plusieurs SSII concurrante?
- mon profil les interesse-t-il vraiment ou est-ce une sorte d'intox pour que je n'aille pas voir ailleur?
- quel attitude dois-je prendre?  
 
D'avance merci

Bonjour,  
 
voici une presentation illustrant de facon caustique les méthodes des SSII  
 
au format ppt  
http://membres.lycos.fr/univ1/enculator.pps  
 
au format pps  
http://membres.lycos.fr/univ1/enculator.ppt

En un peu plus long tu as Le livre noir du consulting : http://qwildw.free.fr/mails-boulet [...] ulting.PDF
Tu trouveras ici une sacrée pléiade de topics concernant les SSII, tu pourras te faire une idée de ce milieu.

je viens de voir/lire les différents ppt et livre noir du consulting... je suis démoralisé! maintenant je comprend un peu mieux le fonctionnement des ssii.
Merci pour les infos.
je vous raconterais la suite de mon histoire c'est promis :-)

pourquoi vouloir quitter l'armée de l'air ?

1350€/net par mois ,je suis certainement le plus compétant techniquement ...et l'un des moins payé (au grade et ancienneté).Des chefs qui connaissent rien à l'informatique (mon chef de service n'a jamais fait d'informatique, gagne plus de 2000€,a méme pas le BAC et se la coule douce...),j'étouffais... voilà en gros.

effectivement c'est bien peu demande une mutation aileurs

 
1350€ mais logé et nourris avec une retraite à 40ans, je pense que c'est pas mal

je pense pas que çà soit le cas des informaticiens à l'armee

c fort ton truc.....

Quitter l'armée de l'air pour une SSII !!!!
Mais tu es fou mon pauvre. Je bosse dans une SSII comme programmeur et on échange quand tu veux !
Et puis faut pas croire que dans toutes les SSII les boss sont sympas, jeunes, motivants, etc... C'est aussi plein de vieux cons qui "tirent la couverture" et qui se planquent dés qu'il y a un problème avec un client.
Réfléchis à deux fois avant de quitter le cocon douillet de la fonction publique...

 
 
t'es serieux? ecoute j'échange ma place sans pb! heu enfin non car c sur concours mais bon un poulet le réussirait.
 
Je vais étre un peu plus précis sur ma fonction et mes avantages au seins de l'armée:
 
- payé 1350€/net par mois tout compris(ni nourris ni logé !!!!! je suis considéré cadre sous-officier)
- auncune primes, aucun 13éme mois etc..
- heures sup non payé et pas récupéré (sauf les permanences et astreintes officiel etc..)
- en stage: j'ai environs 30€ par jour pour me loger et me nourrir (généralement si je suis sur une base militaire je peux tomber dans des chambre de 2 ou 4 avec des toilettes ou douche commune!)
- la retraite a 35/40 ans c'est une retraite partiel: à 17 ans de service,si t'arrive a vivre avec moins de 1000€/mois chapeau... t'es obligé de trouvé un autre boulot!
 
Tu veux tjr echanger?  
Je comprend qu'on pour quelqu'un qui cherche un emploi ou méme un "tremplin" professionel ce soit un bon choix mais ce n'est plus le mien et j'ai envie d'évoluer.

utilisé la touche TAB ?  

moi je veux bien échanger ta place, le sous-off'.

 
z'etes bien gentils les gars mais faudrait peut être ouvrir les yeux ... il y a énormément de personne qui travaille à temps complet pour 1000 euros(voir moins) par mois et je ne parle pas des retraités qui gagnent aujourd'hui beaucoup moins que cette somme. Tu te plains en plus de ne gagner que 300 € de bénéfice dans le meilleurs des cas quand tu pars en mission ? Je verse une larme compatissante pour toi.
 
"marre de cette jeunesse qui n'as pas souffert et pour laquelle tout est due"
 
 
 

 
laisse-le aller en SSII, il ne sait pas ce qui l'attend

Il pourra gagner le double, c'est déjà ça...

 
le double ? c'est à dire qu'il gagnera environ 2700 euros par mois ? En SSII ? en tant qu'ingé système ? actuellement ?
 
sans paraitre pessimiste, il va être vendu tres cher pour un simple ingénieur système (attention je ne remets pas en question les compétences du monsieur ni sa qualité) si la boite veut garder sa marge habituelle. Vérifiez vos calculs (prix facturé à la journée habituellement pour ce type de presta, toussa ...)
 
Sortez le parachute les gens sinon la chute va être rude ...

 
serieusement la plupart de mes collégues civils n'échangeraient pas ma place avec la leur (méme si c pas rose) .
Je pense si on est un peu honnete que aucun ingenieur systéme ne voudrais faire ce que je fais pour mon salaire (ne pas oublier le trailli et les rangers pour de 'belle' aventure en foret ou en campagne).

 
Visiblement, chacun voit les contraintes de sa situation sans en voir les avantages.
 
Le gros reproche que "tout le monde" fait aux SSII, ce sont les libertés qu'elles prennent avec le code du travail. Cela concerne notamment leur gestion de l'intercontrat.
 
Pour résumer, une SSII, pour gagner du pognon doit te vendre un maximum de jours dans l'année :
* 1 jour facturé = 1 jour de CA : tu leur rapportes du pognon
* 1 jour d'intercontrat (qd t'as pas de mission) = 1 jour où tu leur coutes des ronds.
 
Originellement, les SSII arrivaient "à peu près" à gérer les aléas de l'intercontrat. Depuis 3 ou 4 ans, les choses ont énormément changé. Quand t'es en inter-contrat et si ton commercial "sent" qu'il aura du mal à te placer chez un client pour telle ou telle raison, il fera tout pour te caser à tout prix, voire te faire démissionner.
 
Exemple 1 : ton contrat de travail comportera (99% de chance) une clause de mobilité sur la France entière. Si t'es installé avec femme et enfants dans une ville donnée, ça ne le dérangera de t'envoyer à 600 ou 700 kms de chez toi. T'as rien à dire, t'as signé.
Actuellement, tu dois vraisemblablement habité pas loin de ton affectation : tu rentres chez toi tous les soirs, peinnard. En SSII, tu n'es plus sûr de ça ...
 
 
Exemple 2 : finalement, s'il (le commercial tjs) n'a pas moyen de te caser ni ici, ni ailleurs, il essaiera de te virer pour toute sorte de raisons foireuses. De ce coté-là, ils ont une imagination assez débordante.
 
Si tu veux des infos supplémentaites, va voir ici : www.munci.org
 
Mais faut relativiser, toutes les SSII ne sont pas comme ça. Pour commencer, faut mieux éviter les grands groupes : ATOS, Altran, Alten, Cap Gemini, etc ... Ce sont les pires (aussi appelés "marchands de viandes" ).
 
Si t'habites en province, il faut mieux t'orienter vers une petite société créée localement.

Bof bof je suis à Atos Toulouse, y a de gros projets, de gros contrats, et aucun collaborateur n'est envoyé ailleurs qu'a Toulouse.
Y a meme plein de gens d'autres SSII sur Toulouse qui quittent leur boite pour rejoindre Atos.
 
Altran, Alten et Cap je connais pas mais on m'en a dit du mal.
Par contre, Atos meme si tout est pas rose ç'est sur, on m'en a pas dit du mal.

Je parlais des gros groupes, en général. Je n'ai jamais dit que c'est TOUJOURS comme ça PARTOUT