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Auteur | Sujet : [Topik Unique] - Talan (Sondage SSII inclu) |
Anteus Mieux vaut prévenir que guérir | Voici une petite presentation de Talan, Societe de Service et Ingenierie Informatique
Message cité 1 fois Message édité par Anteus le 28-08-2008 à 18:20:54 |
Publicité | Posté le 22-09-2005 à 19:39:49 |
mafi2005 | boh les SSII c un peu tous pareils.
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Sofff | up |
zimbru2006 | Up please. Merci |
agkklr |
--------------- "Mon modèle, c'est moi-même." |
chris6392 | Ils prennent des stagiaires à l'étranger ? Message cité 1 fois Message édité par chris6392 le 31-08-2006 à 13:30:04 |
agkklr |
--------------- "Mon modèle, c'est moi-même." |
Publicité | Posté le 01-09-2006 à 00:00:54 |
chocoboy |
agkklr |
--------------- "Mon modèle, c'est moi-même." |
luluh |
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agkklr | Une SSII pas comme les autres --------------- "Mon modèle, c'est moi-même." |
chocoboy | ... oups desole, le roi du black jack donc |
agkklr | Moi c'est plutôt Texas Hold'em --------------- "Mon modèle, c'est moi-même." |
wendymit |
Message édité par wendymit le 18-10-2006 à 23:48:26 |
agkklr |
Ev@NgeluS ouh...c'est tendu! |
agkklr |
Ev@NgeluS ouh...c'est tendu! |
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agkklr | Ouais, ça je me doute
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wendymit |
chocoboy | bip mauvaise reponse, fallait repondre gadzar powaaa Message édité par chocoboy le 21-10-2006 à 01:06:48 |
Anteus Mieux vaut prévenir que guérir |
Anteus Mieux vaut prévenir que guérir |
--------------- Autonomie, Excellence, But |
wendymit | il y a pas bcp de nouvelles offres en linge
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Anteus Mieux vaut prévenir que guérir | Notre bien-aimé PDG à Talents des Cités 2006
--------------- Autonomie, Excellence, But |
Anteus Mieux vaut prévenir que guérir | Et en passant, parce qu'elle manque, l'url de la boite :
--------------- Autonomie, Excellence, But |
Anteus Mieux vaut prévenir que guérir | Et pour ceux qui seraient intéressés d'avoir un petit mot explicatif de notre mode de fonctionnement, de nos spécificités, je vous invite à consulter ce lien :
--------------- Autonomie, Excellence, But |
Anteus Mieux vaut prévenir que guérir | Bonjour, les sessions de recrutement sont intégrées à un process assez "normalisé" de recrutement : En premier lieu se tient une présentation de la société, faite à l'ensemble des candidats présents. Ainsi, tout le monde gagne du temps, et profite des questions posées. Ensuite, chaque candidat va rencontrer un manager de la société pour un entretien individuel. Les salaires, pour la partie fixe, c'est dans la grille actuelle : Aux alentours de 35k si je ne me trompe pas. Ensuite, la partie variable est... variable, et il y a une participation aux salariés. Mais bien entendu, l'entretien individuel sera l'occasion de parler pognon si vous le souhaitez, ce n'est certainement pas un sujet tabou, bien au contraire Message édité par Anteus le 10-04-2007 à 19:38:37 --------------- Autonomie, Excellence, But |
rasgo | c'est bon; |
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