Reprise du message précédent :
Réduis la police d'écriture, retire le superflu...
Tous tes stages ne méritent peut-être pas 5 ou 6 lignes de développement (genre stage ouvrier de 1ere année, etc).
 
En tant que JD, ton CV doit tenir sur une page.

Moi je suis à 2 ans d'XP à peut près et mon CV rempli 2 pages complètes (j'ai un peu détaillé mes stages et emplois) et pour l'instant aucun recruteur n'a eu l'air géné : au contraire, en général, ils aiment avoir un peu plus que l'intitulé du poste.
De plus, je n'ai fait aucun stage ou boulot qui ne soit pas interressant donc je les marque tous (parfois j'aimerai presque mettre aussi certains projets tutorés qui sont en rapport direct avec le boulto que je pourais être amenée à faire).
 
A mon avis, si c'est 2 pages pour avoir du vide ce n'est pas la peine, mais il vaut mieux l'avoir sur 2 pages et pouvoir le réduire sur 1 en ne détaillant pas si un recruteur le demande (par exemple l'avoir avec vous le jour de l'entretient et dire que vous pensiez que donner un CV détaillé permettrait de mieux vous présenter). En tout cas, c'est toujours plus facile d'enlever des infos (même si elles sont pertinentes) au besoin que d'en rajouter au pied levé.

OK, bah je vais voir ce que je peux faire... Mais c'est bête je le trouvais joli mon nouveau CV...   Et il était bien lisible.
 
Mais bon c'est vrai que j'ai peut être un peu trop détaillé. En même temps en informatique il est nécessaire de bien détailler ce que l'on a fait pour montrer au recruteur les technos utilisées, les phases de projets sur lesquelles on a participé, les contacts avec les clients...
 
D'ailleurs lors d'un dernier entretien et avec mon précédent CV qui tenait sur une page, un employeur m'avait justement reproché que la partie expérience n'était pas assez détaillée...

 
Je trouve que tu généralises beaucoup en mettant "les recruteurs". Peut-être que certains te diront que c'est trop alors que d'autres apprécieront. Pour ma part j'ai coloré mon cv cette année et ca m'a pas empêché d'avoir quelques entretiens & d'être pris quelque part.

D'un autre côté personne te reprochera jamais te rester sobre dans un CV, alors que certains recruteurs aux idées arrêtées sur ce qui est Bien ou ce qui est Mal feront d'un CV bariolés un critère de mise en corbeille immédiate. Et faut penser que si le CV doit sortir sur format papier, 95% du temps ce sera sur du noir et blanc.
 
Et puis en restant classique c'est aussi plus dur de faire des fautes de gouts

 
Ce que je sous entends c'est qu'en ayant un CV moyen ou 'normal', ajouter des couleurs ou des effets de style ne permettera pas d'être mieux vu par un recruteur et de decrocher plus facilement un entretien. Selon moi, les recruteurs s'intéressent surtout au contenu, et j'ai d'ailleurs souvent constaté (ce n'est pas une généralisation) que les gens qui ont des purs CV ont toujours les CV les plus sobre car leurs exp ou école suffit d'emblée à faire la différence.  
Je ne dis pas que c'est éliminatoire de mettre des couleurs, mais que rester en n&b ca évite de prendre des risques.
 
Pour finir El Pollo Diablo a bien résumé la situation en disant que de toute façon les CV sont quasi systematiquement imprimés en n&b
 

 
Je confirme. Un CV doit tenir sur une page! A moins d'avoir plus de 10 ans d'experience, ou LA, on peut le justifier. J'ai un background de 8 ans derrière moi, et ca tiens sur une page. Juste un petit rappel: sur un CV il faut donner l'eau à la bouche au recruteur et donc ne pas trop le detailler mais justement lui donner envie de te rencontrer pour en savoir plus!
En théorie, avec l'age, on ne détaille pas ce qui a été fait mais on donne des résultats concrets.
En regle général, on fait, dans l'experience professionnel on fait un truc du genre:
 
<dates>  Nom de la société
             Poste dans la société
             Description
 
Sinon, pour revenir à un sujet anterieur, OUI il faut mettre un titre au CV pour montrer ce à quoi on aspire! et OUI le CV doit être unique pour chaque poste avec un focus plus ou moins important sur tel ou tel point en fonction de son rapport avec le poste visé.
 
En cherchant sur google, j'ai trouvé un CV que je trouve sympa... même si a mon gout il est bcp trop détaillé: http://hmariaud.free.fr/HMARIAUD.pdf
 
Bonne chance et se rappeller que faire un bon CV, ca prend bcp de temps, mais une fois qu'on a trouvé un template sympa qu'on peut modifier pour accentuer tel ou tel point, ca roule!

Ma question aussi est-ce qu'on peut mettre 2 intitulés de postes convoités : Assitante commerciale/Assistante de communication ?

 
Non cela n'a pas de sens! Tu dois postuler sur un poste et pas ratisser large dans une même entreprise. COmment va tu contruire ensuite ton argumentaire de motivation si tu ne sais pas le poste que tu souhaites???
Donc choisi un poste, oriente ton CV dessus ainsi que ta lettre de motive et c'est bon!

 
Deux choses: si tu fais un cv sobre, personne ne te le reprochera mais il ne sortira pas du lot, ne serait-ce que par ses couleurs. Je pense nottament à une copine avec un cv limite qui a écrit une belle lettre de motiv avec un cadre, une écriture "à la main" de word, mais qqc de correct, sans fioriture, et qui a eu des entretiens partout en audit! (pourtant un secteur rigide) Je ne parlais pas d'un cv bariolé mais avec un peu de couleur (bleu foncé &violet foncé pour ma part), qui accroche un peu plus qu'un cv classique, et là c'est plus complexe de se démarquer, c'est une chose que tu ne feras certainement pas avec un cv n&b, peut-être plus avec de la couleur. Donc on ne te le reprochera peut-être pas, justement parce que tu ne t'es pas démarqué et que tu n'as pas eu d'entretien.  
D'autre part, quand j'envoie mon cv en courrier, c'est moi qui choisis, soit n&b soit couleurs. Ce n'est donc pas le recruteur.
Je rejoins ce qui a été dit plus tôt, un bon cv en N&B sera mieux la plupart du temps qu'un cv moyen avec de la couleur. Toutefois, la couleur résulte aussi d'un travail (comme vous travaillez votre cv & lettre) qui peut, si elle reste mesurée, accrocher l'oeil suffisament pour que le cv soit retenu.  
Mon argumentaire n'est pas plus plausible que le vôtre, je le reconnais, et je pense que parfois vous aurez raison, et parfois ce sera moi. En attendant ce n'est pas les recruteurs qui m'ont fait passer des entretiens cette année et celui qui m'a embauché qui dira le contraire!

 
Je pense pas non plus  
 

 
Sauf que y'a toutes les chances que le recruteur en fasse des photocopies, le scanne, l'OCRise etc...
Et maintenant tu peux quand meme tres souvent faire passer ton CV par mail, c'est plus simple pour tout le monde.
 

 
J'ai fait de la maintenance info dans plusieurs cabinets de recrutement et forcement au bout d'un moment tu discutes un peu avec tout le monde, et pour les CV la seule chose qui les interessait au final c'etait le fait qu'il soit a peu pres bien organisé et clair, a part des trucs bien débiles (genre "tient, je vais faire mon CV genre imitation de parchement moyen-ageux" ) le reste ils s'en foutent pas mal et de toutes façons tous les CV sont traités, ils vont pas passer a côté d'un profil parce qu'il a mis son titre en arial noir alors que le copain a mis une police de designer en bleu-nuit.

Franchement, pas d'accord. Quand j'étais JD, je l'avait fait tenir sur une page et j'ai eu beaucoup de remarques de recruteurs qui préféraient avoir plus de reseignements. Certains m'ont même demandé de leur fournir un CV complet.
Et c'est tout à fait normal : comment peuvent-ils faire le tri entre des personnes qui ont fait du dev chez plusieurs SSII => il faut une description des missions pour voir si le profil colle aux attentes.
Et pour peu qu'on ai fait des études où il y a plusieurs stages et qu'on ne reste pas 10 ans dans la même boite, on dépasse super rapidement la page.

Le truc, c'est que, quand on a un parcour cohérent, toutes les expériences (ou presque) sont interressantes car elles montrent ta progression.

Alors déja, ce gars a été dans un nombre limité de boite (même moi j'ai déjà vu plus d'entreprises diférentes que lui).
Et surtout, comme il n'a pas un profil "informatique" (contrairement à une grosse partie de la population HFRienne), il n'a pas toute la partie "Compétences spécifiques à l'informatique" qui, si on veut être clair, prend pas mal de place ; et qui, contrairement à beaucoup de catégories, est souvent plus volumieuse pour un JD (qui cite toutes les technos auxquelles il a touché car il n'est spécialisé dans aucune).

Que pensez vous de cette lettre de motivation pour une candidateur spontané?
 
[]fg[/]

heu? elle est ou la lettre? tu as du raté le lien!

Madame, Monsieur,  
 
A la lecture de votre site Internet, j’ai pris connaissance  
de vos domaine d'activités,en particulier un secteur m'intéressant tout  
particulièrement,le domaine des réseaux.  
 
En dernière année d'école d'ingénieur filière sécurité réseaux,  
je souhaiterais effectuer un stage d’une durée de 6 mois, a partir du mois  
de février 2007, au sein de votre entreprise.  
 
Ma formation technique et mes différents projets et stages effectués dans  
le domaine des systèmes et des réseaux m’ont permis de développer un  
intérêt certain pour ce domaine.  
 
J’aimerais mettre mes compétences techniques au service de votre  
entreprise ainsi que ma capacité d’adaptation aux nouvelles équipes de  
travail, et mon envie de progresser.  
 
Je vous prie de croire,Madame,Monsieur,en mes respectueuse salutations

Tu pourrais peut etre faire référence dans ta lettre à une experience professionnelle (un stage peut etre) dans ce domaine...

Le "particulier" / "particulièrement" rend la phrase asse lourde.
Tu répètes peut-être un peu trop "réseau" : je sais que c'est ta formation mais comme la lettre est courte, ça fait beusoup de répétitions.

Comment formulé le fait que ce que propse la SSII comme activites me plait bien,ie configurer des routeurs,switch,concevoir des architectures,faire du troobleshooting....

bonjour,
 
Je commence mes recherches de stage pour l'année prochaine. J'envisage d'effectuer un stage de longue durée (année de césure en fait), donc durant 10-12 mois, aux Etats unis ou à a Singapour.
Le mieux serait que je fasse relire par un anglophone, idéalement ds le milieu des RH. Hélas, j'en connais pas.
 
Je vous copie colle l'intégralité de mon cv :
Il ya surement qq points typiquement français, donc nhésitez pas    
 
 
Professional objective :  
Looking for an internship in Singapore in fields of import/export & management.
From August 2008.  
Duration : 9-12 months
 
 
EDUCATION
 
2007 - 2008  
Vaasa Polytechnic – Vaasa University of applied sciences (Vaasa, Finland)
Bachelor International business (level) Comment dire "niveau", autrement dit "non diplomant"
 
2006-2007
ESC Montpellier (Montpellier Business school - France)
Preparing to master degree (Import/Export, Marketing, Management)
 
2004-2006
University of Marne la Vallée - Business Dpt.
Equivalent to two years in University with honors (Marketing, Sales/purchasing)
 
 
WORK EXPERIENCE
 
Mai – August 2007
Auchan Hypermarket - Val d’Europe (Marne la Vallée, France)
Job : Internship – Manager textil department.
Fields :
- Sales preparation of summer 2007 : choice products, sales management
- Preparation of the “start of the school year” period : meeting and negotiation of goods with suppliers, merchandising
--> Daily : stocks & orders management and in charge of 5 employees.
 
2006 – 2007
Organisation concert in Montpellier (France)
Fields :
- Canvassed sponsoring
- Media communication (local and national)
- Event organisation (musicians, room) and supply chain
--> Turnover of the event allocated to the association  “Occi’zen” (helping diseases children in France and abroad)
 
2006 - 2007
President of association “ZigzagWeb” (Montpellier, France)
Job : Achievement and management of a new website about students in Sup de Co Montpellier. www.mysupdeco.fr
Goal : Improve the communication between students and the connection with enterprises.
 
April – Juny 2006
Lp Consulting (Web agency) Paris 8°
Job :Training course – National project representative
Fields :  
- Partnership development with the National Institute of Audiovisual website www.ina.fr (partners : Msn, Yahoo, etc.)
- Communication & marketing operation for software “Publishbox”.
 
2004 - 2006
Manager Student newspapers (University of Marne la Vallée, France)
Sponsorship (Sales of publicity inserts), leading a small team
 
Dec 2004 – Jan 2005
Metro Cash & Carry (Meaux, France)
Job : Internship - Sales representative B to B
Fields :  
- Canvassing  for « Metro »
- Phone calls and  assessment of the customer needs
 
 
OTHERS SKILLS :
 
Computer sciences
Advanced Internet skills. Personal Web site creation. Softwares : Office, MS Project, Sphinx, Filezilla, Adobe Première, Paint Shop Pro, Photoshop.
 
Languages
- Mother tongue : French
- Fluent : English
- Conversational : German, Finnish, Swedish
 
Activities & interests
Sports : Handball & running
Interests : e-commerce (about 400 transactions), politic, travelling (Wales, England, Germany, Spain, Lapland, Finland, Russia), discovering new cultures.
 
References available upon request
 
 
En version word ici :
http://rapidshare.com/files/551332 [...] nglais.doc

Bonjour,
 
Je dois envoyer cv+lettre de motivation pour mon stage qui se déroulera d'avril à juin 2008 et je me demandais si un cv sous illustrator était bien comparé aux nombreux cv écrit sous word.
Qu'en pensez-vous?

Faut sortir se demander ce que le recruteur (ou celui qui lit les mails du recruteur) peut lire. Ce qui compte, c'est le format d'export...

J'ai fait ma lettre de motivation pour entrer en big 4 en octobre 2008. Mais j'ai l'impression qu'elle est un peu longue. Qu'est-ce que vous en pensez rien qu'en la voyant de loin comme ça:
 

 

UP

Pas choquant pour moi, c'est normal. Une lettre qui ne ferait que la moitié de ça m'inquiéterait beaucoup plus

thanks. J'attends l'avis des autres.

pareil, la longueur est très correcte
 
bon après faut voir le contenu

Salut les gens,
 
Des idees pour presenter son activite lorsqu'on a 2 jobs en meme temps? Un job fixe a plein temps et un job en freelance (utile a mettre sur le CV puisque dans le meme domaine)...
 
Car je me dis que faut pas que ca paraisse du style "je fais des petits dans le dos a mon employeur".
 
Merci,
LMV

drap

 
Nope, activité de consultant indépendant,...
C'est le premier (le "vrai" job) qui contribue au succes du second lol...

Je sais vraiment pas si c'est le bon endroit mais je suis en train de répondre à une offre de chargé d'enquête à l'internationale et je sais pas quoi mettre comme formule de politesse. En fait si ca avait été une lettre de motiv normale j'aurais su mais là c'est par email donc le style global est (légèrement moins) formel.  
 
Ya quoi de plus formel que "cordialement" et moins formel que "veuillez agréer..." ?

Déjà "Cordialement" est proscrit. "Sincèrement" est plus adapté.

Cordialement proscrit? Tu tiens ca d'ou?

Professeur de communication et expression écrite.
 
Sincèrement = respect de la hiérarchie ; Cordialement = tu te mets au même niveau.
 
D'ailleurs "cordialement" est un anglicisme...

Mouais enfin un anglicisme qui est utilisé depuis le 17ème siècle c'est plus vraiment un anglicisme amha. Mais je retiens "sincèrement" comme bonne formule pour ma question originale en tout cas. Merci.

 
C'est juste un choix de la facon de se vendre: leche bote ou mégalo

Les patrons qui sont à cheval sur les traditions (bonnes ou pas) apprécieront pas que tu te mettes à leur niveau.

Salut, dans le cas de recherche de boulot en interim, comment présenter le CV?
 
pour l'instant j'ai ça: http://img155.imageshack.us/img155/8977/cvff2.jpg (screenshot a l'arrache)
 
est-ce que c'est convenable? je le trouve moche par rapport a certains que je vois...

bonjour
 
Tu peux supprimer tout le paragraphe Formation
et le statut actuel.
 
dans le paragraphe, diplôme conserve que le BTS.
 
 
Dans la présentation  
je mettrais plutôt prénom nom puis adresse puis no téléphone et mail.
 
Permis à la fin, car au début tu dois mettre le plus important à mettre en avant. Compétence, expérience et le diplôme, c'est bien.
 
 
 
 
 
 

je te remercie!

par contre, en tant que jeune diplomé, jai tres peu d'experience... un stage et deux boulots d'été quoi

ca va pas faire un peu vide?

 
Mes commentaires :
 
Esthétiquement il ne donne pas envie de le lire, il est assez moche, regarde sur le net des modèles de cv bien plus agréables, tapes juste cv puis .doc sur google !
Très désordonné "diplomes acquis et formation vont ensemble, langues en haut apres formation, statut actuel ne se dit pas trop dans le cv, tu mets juste en haut assez visible le poste recherché.
Stage de 3ème et ce que t'as fait au lycée, l'employeur s'en fiche.
ca veut dire quoi stage en entreprise, si tu ne dis pas ce que t'y as fait je en vois pas l'intéret...
formation : bac puis BTS, on  se doute bien que tu as fait une 2nde pour avoir le bac, idem pour le BTS !
 

En effet, il est assez moche. Néanmoins, il faut noter qu'on peut se permettre peu de choses avec les CV (2-3 polices différentes au max, éviter la couleur).