bonsoir à tous,
mon employeur veut initier un changement de politique de congés au sein de la boîte et voici quelques une de ses propositions.
1) 6 jours de RTT sur 9 seront imposés
2) 3 semaines de CPs consécutives imposées entre mai et septembre.
Précision, je suis en presta chez un client qui n'a pas de période creuse, comme l'agence de ma boîte.
3) pour les deux semaines restantes, nous aurons obligation de poser une semaine complète : pas de jours isolés.
4) les anciens patrons étaient du genre 'on reporte les CPs d'année en année' : du coup certains d'entre nous se retrouvent avec des soldes importants.
La date limite pour tout placer est le 31/05.
Je voudrais avoir vos avis sur ces points. Comment cela fonctionne chez vous ?
