C'est une question qui me tracasse depuis pas mal de temps, je suis salarié au sein d'une SSII depuis peu (moins de 6 mois) et j'ai la possibilité de travailler pour la société cliente dans laquelle je suis.
 
Les avantages de la SSII :
 

• Possibilité de changer facilement de boite quand on en a assez
• Evolution du salaire et du poste assez rapide

Les inconvénients :
 

• Travail malgré tout précaire, surtout en période de crise
• Obligation de refaire de nouveau ses preuves à chaque nouvelle mission

Les avantages de la société cliente :
 

• Plus de sécurité d'emploi
• Les postes à responsabilité sont souvent donnés aux internes qui encadrent les consultants des SSII

Les inconvénients :
 

• Evolution du salaire plus difficile
• Mobilité sur un autre projet très difficile

Et vous, quel est votre avis sur la question ou vos expériences dans le domaine ?

barre toi de la SSII

Voilà un topic très pertinent. J'espère qu'il aura du succès.
 
Je ne suis pas sûr cependant que tous les avantages des SSII que tu cites, comme l'évolution rapide du salaire et du poste soit une généralité.
 
Pour mon cas bien particulier par exemple, j'ai d'abord commencé à bosser quatre ans chez un client où j'ai eu une augmentation du salaire et du poste très significative (3 promotions successives). Je travaille actuellement pour une SSII pour une mission de 2 mois en préembauche chez un client. En supposant ne pas être en préembauche, je ne suis pas certain de pouvoir évoluer dans la SSII aussi rapidement que précédemment. Par contre, chez le nouveau client, si tout ce passe bien, des projets et des responsabilités très intéressantes sont en perspectives.
 
Enfin, je suis allé hier à la première réunion publique du MUNCI (www.munci.org) à Issy-les-moulineaux, et les discours qui s'y tenaient ne donnaient pas du tout envie d'aller dans une SSII.
 
Pour un jeune diplômé, le plus dur sera d'abord de trouver un job, en SSII ou chez le client. Si comme dans ton cas tu es en SSII, que tu t'y sens bien, que tu as un bon feeling avec les commerciaux et la direction, mon conseil serait reste-y car six mois ce n'est pas suffisant je pense pour faire te valoir réellement comme SSII-man. Différents paramètres entre en jeu comme tu le dis :
 
Paramètres objectifs :
 - chiffre d'affaire de la SSII/client
 - présence dans plusieurs pays de la SSII/client
 - santé financière de la SSII/client
 - perspective de croissance de la SSII/client
 - avantages financiers de la SSII/client
 - possibilités de formations dans la SSII/client
 - dimension des projets dans la SSII/client
 
Paramètres subjectifs :
 - stabilité géographique dans les missions de la SSII/client
 - ambiance dans la SSII/client
 - possibilité de responsabilités dans la SSII/client
 - capitalisation de compétences dans la SSII/client
 - reconnaissance de ton travail dans la SSII/client
 - éthique de la SSII/client
 - intérêts des projets dans la SSII/client
 
On peut à partir de là imaginer un système de notations pondérées avec pour chaque paramètre un coefficient d'importance, et le ratio SSII/client où ce ratio>1 en faveur de la SSII, et ratio<1 si en faveur du client.
 
D'autres critères peuvent entrer en jeu. A toi de les trouver.
 
Bonne réflexion