Tu démarches les boites de manière discrète, tu checkes tes disponibilités, tu passes les entretiens, tu signes un contrat de pré-embauche (m'enfin une promesse écrite avec tout d'inscrit), et seulement une fois la promesse en poche, tu l'annonces à ton manager.
Cependant, si tu as une clause de non-concurrence, des fois, il vaut mieux commencer à en parler avec ton manager en expliquant ce que tu cherches, avec un peu de chance et de bonté, tu auras peut-être ta clause qui saute