Il y a deja un fil sur les createurs d'entreprises. Mais je n'en ai pas trouvé sur leurs premiers salariés.
Un précédent sondage ici indique que la "taille de l'entreprise" n'est un des 3 premiers facteurs de décision que pour 3% des personnes ayant répondues. Ca me laisse sceptique.
De nos jours, "petite boite" veut quelquefois dire "boite a l'avenir incertain", meme dans la techno. En tout cas, un accident est bien plus improbable quand est dans un grand groupe. Dans ce dernier cas, bien souvent, au pire, votre service ferme et on vous redistribue ailleurs, a faire un travail qui vous interesse moins, mais vous ne vous faites pas trop de bile pour votre emprunt sur 10 ans.
Dans une start-up qui vient de se lancer par contre, un flop, ou une crise de croissance mal gérée, eh bien tant pis mais on ne gagne pas à tout les coups, et vous pouvez repartir à la recherche d'un emploi.
Est-ce que parmi les jeunes diplômés ici, certains cherchent activement dans les petites structures, voire tres activement (envoi de CV meme si aucune offre d'emploi explicite n'est présente sur le site) ? Ou la "facilité" d'un début en SSII est elle encore la voie preferee dans l'attente d'une embauche par un grand groupe ?