starone a écrit :
La seule solution possible, c'est que ton client soit suffisamment important pour les SSII concernées pour qu'elle impose sa décisions. Si ce n'est pas le cas, tu n'a aucune chance d'y arriver. Et je peux te dire que c'est rarement le cas, les SSII ont horreur de ça, elle se font piquer un marché par un collaborateur, c'est un très mauvais exemple à donner aux autres.
Quant à un procès, tu as tout à y perdre en fâchant ton client, ta SSII et en te faisant une réputation de merde. Bref, la clef est dans la motivation et le poids de ton client. En général, ils n'ont pas envie de s'emmerder avec ça, aucun salarié ne mérite un tel investissement.
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