Bonjour, je viens vers vous car j'aurai une petite question à poser.
 
Voila, ça fait depuis le mois de Février que je travaille dans une SSII pour Orange en contrat CDD.
La fin de mon contrat se terminant le 13 Juin, j'ai bien entendu chercher du travail ailleurs.
J'ai réussi à avoir un entretien vendredi dernier dans une autre SSII pour un travail plus intéressant et un salaire bien meilleur.
Ce matin, ma chef m'appelle pour me proposer de m'embaucher en CDI, du coup je lui avoue que j'ai cherché du travail ailleurs et que je n'accepterai sûrement pas son offre car j'ai trouvé un travail qui me convient mieux & qui est mieux payé.
Elle me demande en quoi consiste mon travail, je lui explique vite fait mon futur poste sans lui dire dans quelle boite j'irai travailler.
Malheureusement, elle est arrivé à savoir que ma boite de presta travaille pour Orange, comme la sienne.
Du coup, elle me dit que je ne peux pas changer de boite de presta pour le même client, que c'est illégale.
Est ce vrai ?   Dois-je dire au revoir à mon projet ?

oui c'est vrai    
Ton client peut être passible de délit de marchandage

deja est ce que tu as une clause de non concurrence dans ton CDD ?

il ne s'agit pas de clause de non concurrence mais d'une autre clause (je ne sais plus le nom, mais sa concerne l'intégrité de salarié)
 
par contre tu peux très bien parler avec ton employeur actuel de s'aligner sur le salaire ...
 
un autre point, c'est un contrat cdd et non pas de cdi, donc pas de démission, simplement un fin de contrat ...
 
il se peut que la clause ne soit pas valide
 
parles en avec ton futur employeur et demande d'info au syntec et l'inspection de travail
 
je pense que logiquement, ce n'est illégal
 
meilleure chose, pour avoir une bonne relation (si ta société actuelle te plait quand même, dans le sens tu ne la déteste pas) ... dis leur de s'aligner sur le salaire et d'enlever le paragraphe concernant la période d'éssai
 
bonne chance